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Pôster em estilo de cinema da apresentação Mostre evidências

Guia do mentorado Guia do mentorado

Como definir metas que sua profissão reconhece e aproveitar um mentor de outra organização.

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O que você vai ver neste guia

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Metas de competência

Ligue suas metas à matriz de competências

Escolha duas ou três competências e defina uma evidência para cada uma.

Uma pauta de quatro linhas

Leve uma pauta de quatro linhas

O que fez, o que aprendeu, onde travou e uma decisão.

  • O que fiz desde a última vez
  • O que aprendi uma linha
  • Onde estou travado a parte difícil
  • Uma decisão onde quero um conselho

O olhar de fora

Aproveite o olhar de fora

Um mentor de outra organização enxerga o setor, as carreiras e as decisões que pedem critério.

  • Como outras empresas lidam com isso? Prática do setor.
  • O que você pesaria nesta decisão? Critério profissional.

Sua parte do acordo

Cumpra a sua parte do acordo

Guardar sigilo e avisar cedo sobre um conflito também são deveres seus.

  • Mantenha sigilo sobre o que ouve vale nos dois sentidos
  • Avise cedo sobre conflitos um novo emprego, um cliente em comum
  • Deixe a empresa dele de fora nada de perguntas internas
  • Chegue preparado a pauta, dois dias antes

Um bom encerramento

Encerre com evidências e agradecimento

Confira cada meta com a sua evidência e diga exatamente o que ajudou.

  • Metas revisadas evidência para cada uma
  • O que já faz sozinho onde não precisa mais de ajuda
  • Agradecimento com detalhes
  • Depois disso colegas associados

Como fazer na Mentornity

Registre tudo na Mentornity

Formulários, títulos de sessão e certificados guardam suas evidências num só lugar.

Preencha os formulários de metas

Os formulários criados pelo programa deixam suas metas registradas.

Siga os títulos de sessão

Num programa estruturado, cada reunião tem seu tema.

Registre uma reunião passada

Uma reunião feita por fora também fica visível para o programa.

Acompanhe o certificado

O time do programa publica quando as condições são cumpridas.

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Siga os títulos de sessão

Num programa estruturado, cada reunião tem seu tema.

Registre uma reunião passada

Uma reunião feita por fora também fica visível para o programa.

Acompanhe o certificado

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Escreva hoje uma meta com evidência

Transforme uma linha da sua matriz de competências em algo que vai mostrar até uma data.

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