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Filmplakat zur Präsentation Selbst am Steuer

Mentee-Leitfaden Mentee-Leitfaden

Wie Sie ein Ziel setzen, bei dem Ihr Mentor helfen kann, und die Beziehung selbst lenken.

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Was dieser Leitfaden zeigt

Was dieser Leitfaden zeigt

Was dieser Leitfaden zeigt

Warum klare Ziele wirken

Klare, hohe Ziele schlagen bloßes Bemühen

Konkrete, anspruchsvolle Ziele steigern die Leistung stärker als vage, am deutlichsten bei einfacheren Aufgaben.

0,77 Wirkung konkreter, hoher Ziele gegenüber „Geben Sie Ihr Bestes“ bei einfachen Aufgaben
0,41 Dieselbe Wirkung bei komplexen Aufgaben Locke & Latham, American Psychologist, 2002

Vom Wunsch zum Ziel

Aus einem Wunsch ein Ziel machen

Sagen Sie, was Sie tun, wie viel und bis wann.

  • Besser präsentieren. Ein Wunsch: nichts, was sich prüfen lässt.
  • Bis März zwei Updates vor der Geschäftsleitung halten. Ein Ziel, das Sie beide verfolgen können.

Neue Fähigkeiten

Für Neues zuerst Lernziele setzen

Ist die Fähigkeit neu, lernen Sie zuerst Methoden, mit Zwischenständen auf dem Weg.

Ihre Agenda

Die Agenda selbst schicken

Schicken Sie zwei Tage vorher höchstens drei Punkte, damit die Stunde Ihren Themen gehört.

Fortschritt prüfen

Das Ziel in jedem Treffen prüfen

Mit Feedback wirken Ziele besser, also beginnen Sie jedes Treffen mit Ihrem Stand.

  • Ziel bis März zwei Updates vor der Geschäftsleitung
  • Erledigt ein Update gehalten
  • Als Nächstes das zweite gemeinsam proben
  • Hilfe bei Fragen aus der Geschäftsleitung

Mit Mentornity umsetzen

Auf Mentornity starten

Ihr Profil und das Matching Ihres Programms entscheiden, mit wem Sie arbeiten.

Die Willkommensschritte abschließen

Ihre Antworten informieren Ihren Mentor und fließen ins Matching.

Einen Mentor wählen oder anfragen

Je nach Programm wählen Sie, fragen an oder werden zugeordnet.

Zielformulare ausfüllen

Die Formulare Ihres Programms halten Ihr Ziel fest.

Die Agenda per Nachricht schicken

Senden Sie Ihre drei Punkte vor dem Treffen.

Die Willkommensschritte abschließen

Ihre Antworten informieren Ihren Mentor und fließen ins Matching.

Einen Mentor wählen oder anfragen

Je nach Programm wählen Sie, fragen an oder werden zugeordnet.

Zielformulare ausfüllen

Die Formulare Ihres Programms halten Ihr Ziel fest.

Die Agenda per Nachricht schicken

Senden Sie Ihre drei Punkte vor dem Treffen.

Ihr Ziel in einer Zeile

Was, wie viel, bis wann: Schicken Sie es Ihrem Mentor vor dem Treffen.

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