Gids voor mentoren: Ken de grenzen
De grenzen die mentoring veilig houden voor jullie allebei.
Nederlands
Wat deze gids behandelt
Wat deze gids behandelt
Wat deze gids behandelt
Waarom grenzen tellen
Duidelijke grenzen beschermen jullie allebei
Mentees noemden manipulatie door een mentor bij hun negatieve ervaringen.
Vertrouwelijkheid
Spreek af wat tussen jullie blijft
Zeg vroeg wat privé blijft en wanneer je het iemand zou moeten vertellen.
- Blijft tussen ons twijfels, fouten, plannen, persoonlijke zaken
- Kan ik niet voor me houden een risico op ernstige schade voor jou of anderen
- Regels van het programma wat je programma mentoren vraagt te melden
- Ik vraag het jou eerst voordat ik iets met iemand deel
Belangenconflicten
Meld elk belangenconflict
In interviews met 54 docenten kenmerkten belangenconflicten de mislukte relaties.
- Jij beoordeelt hun werk
- Je zou ze kunnen aannemen
- Jullie dingen naar dezelfde functie
- Je verkoopt hun iets
- Familie of goede vrienden
Geld en gunsten
Houd gunsten buiten de mentoring
Leen geen geld, geef geen dure cadeaus en verwacht niets terug.
- Geen leningen of betalingen
- Geen dure cadeaus, in geen enkele richting
- Geen zakelijke deals
- Geen romantische of seksuele relatie
Signalen van nood
Merk nood op, verwijs dan door
Een training eerste hulp bij psychische problemen hielp problemen herkennen en hulp bieden.
Hoe je doorverwijst
Luister, stel geen diagnose, verwijs door
Luister zonder oordeel, raad professionele hulp aan en haal direct hulp bij gevaar.
- Luister nog geen advies
- Vraag hoe het gaat direct en rustig
- Raad een professional aan huisarts, psycholoog, hulplijn
- Acuut gevaar bel het lokale alarmnummer
- Licht het programmateam in als veiligheid op het spel staat
De kanalen van het programma
Spreek af via het programma
Plan gesprekken en berichten via het programma, dan zijn jullie allebei beschermd.
- Gesprekken geboekt in het programma
- Berichten in het programma, niet in privé-apps
- Fysiek op een openbare plek of op het werk
Leg het vast
Zet de grenzen in je afspraken
Afspraken over communicatie en gedrag helpen verwachtingen op één lijn te brengen.
- Vertrouwelijkheid en de grens ervan
- Conflicten benoemd en opgelost
- Doorverwijzen wie helpt waarmee
Mentornity in Claude
Gebruik Mentornity vanuit Claude
Vraag het in je eigen woorden; Claude vindt afspraken, opent je tijden en schrijft berichten.
Eén keer koppelen
Voeg Mentornity toe in Claude of een andere MCP-assistent en log in.
Vraag in je eigen woorden
Tijd vinden, afspraak verzetten, profiel lezen of formulier invullen.
Eerst een voorbeeld van elke wijziging
Claude laat zien wat er gebeurt; zonder jouw ja verandert niets.
Ontkoppel wanneer je wilt
Claude ziet alleen wat jij ziet; Instellingen toont wat het deed.
Eén keer koppelen
Voeg Mentornity toe in Claude of een andere MCP-assistent en log in.
Vraag in je eigen woorden
Tijd vinden, afspraak verzetten, profiel lezen of formulier invullen.
Eerst een voorbeeld van elke wijziging
Claude laat zien wat er gebeurt; zonder jouw ja verandert niets.
Ontkoppel wanneer je wilt
Claude ziet alleen wat jij ziet; Instellingen toont wat het deed.
Bronnen
Het onderzoek achter deze presentatie
- Eby, L. T., McManus, S. E., Simon, S. A. & Russell, J. E. A. (2000) The protégé’s perspective regarding negative mentoring experiences: The development of a taxonomy Journal of Vocational Behavior, 57(1), 1-21
- Straus, S. E., Johnson, M. O., Marquez, C. & Feldman, M. D. (2013) Characteristics of successful and failed mentoring relationships: A qualitative study across two academic health centers Academic Medicine, 88(1), 82-89
- Huskins, W. C., Silet, K., Weber-Main, A. M., Begg, M. D., Fowler, V. G., Hamilton, J. et al. (2011) Identifying and aligning expectations in a mentoring relationship Clinical and Translational Science, 4(6), 439-447
- Morgan, A. J., Ross, A. & Reavley, N. J. (2018) Systematic review and meta-analysis of Mental Health First Aid training: Effects on knowledge, stigma, and helping behaviour PLOS ONE, 13(5), e0197102
Noem je grenzen in het eerste gesprek
Vertrouwelijkheid, conflicten en doorverwijzen: drie regels in je afspraken.