NL
Filmposter voor de presentatie Van binnenuit

Gids voor mentoren: Van binnenuit

Hoe je een student een eerlijke blik van binnenuit geeft, zonder recruiter te worden.

Nederlands

Wat deze gids behandelt

Wat deze gids behandelt

Wat deze gids behandelt

Waarom jouw blik ertoe doet

Weinig afgestudeerden hadden een mentor als jij

Slechts zo’n één op de vijf afgestudeerden zegt volmondig dat iemand hun doelen en dromen aanmoedigde.

22% Afgestudeerden die het sterk eens zijn dat ze een mentor hadden die hun doelen en dromen aanmoedigde Gallup-Purdue Index, 2014

Het echte werk

Laat zien hoe het werk echt is

Beschrijf een gewone week, de saaie delen inbegrepen, zodat ze kunnen inschatten of het past.

  • Een gewone week waar de uren echt heen gaan
  • Wat ik had willen weten de verrassing van het eerste jaar
  • De saaie delen die heeft elk vak
  • Wie het goed doet en wie vertrekt

Onuitgesproken vragen

Beantwoord de vragen die ze niet stellen

Studenten vragen zelden naar promoties of afgewezen cv’s, dus begin er zelf over.

  • De eerste twee jaar wat starters echt doen
  • Wie promotie maakt de ongeschreven regels
  • Waarop een cv strandt de gebruikelijke redenen hier

Oefensollicitatie

Doe een oefensollicitatie van tien minuten

Eén echte vraag, dan één sterk punt en één verbeterpunt: dat werkt beter dan lange kritiek.

  • Stel één echte vraag uit je eigen sollicitatiegesprekken
  • Luister tien minuten zonder te onderbreken
  • Noem één sterk punt concreet
  • Geef één verbeterpunt voor de volgende keer

Waar werving ophoudt

Maak duidelijk dat je niet werft

Zeg het in je eerste gesprek en houd mentoring en werving strikt gescheiden.

  • Ik ben hier als je mentor, niet als recruiter. Eén keer zeggen, meteen aan het begin.
  • Past een functie bij je, dan vertel ik waar je kunt solliciteren. Eerlijk voor iedereen.

Zo doe je het op Mentornity

Begeleid studenten via Mentornity

Studenten vinden je op de mentorlijst en boeken de uren die je openzet.

Sta op de mentorlijst

Studenten kiezen je, tot de limiet die jij instelt.

Zet je tijdsloten open

Elke student ziet de tijden in de eigen tijdzone.

Spreek elkaar via video

Je programma kiest het hulpmiddel, van ingebouwde video tot Jitsi.

Stuur tussendoor berichten

Elk bericht komt ook per e-mail binnen.

Sta op de mentorlijst

Studenten kiezen je, tot de limiet die jij instelt.

Sanne J.Bestuurswerk Nog 1 plek Aanvragen
Jeroen V.Projectleiding Nog 3 plekken Aanvragen
Marieke V.Eerste 5 jaar Vol Vol
De mentor accepteert, of het programmateam keurt goed

Zet je tijdsloten open

Elke student ziet de tijden in de eigen tijdzone.

Eén tijdslot, drie tijdzonesIeder in zijn eigen tijd
LondenMentor 09:00
DubaiMentee 12:00
SingaporeMentee 16:00
Eén gesprek, één videolink

Spreek elkaar via video

Je programma kiest het hulpmiddel, van ingebouwde video tot Jitsi.

Stuur tussendoor berichten

Elk bericht komt ook per e-mail binnen.

Noteer drie lessen uit je eerste baan

Bedenk vóór je eerste gesprek wat je op hun leeftijd had willen weten.

Inloggen bij Mentornity Lees de gids
Inloggen bij Mentornity Inloggen Lees de gids