NL
Filmposter voor de presentatie De waaromlift voor mentoren

Gids voor mentoren / coaches: Waaromlift

Hoe je de waaromlift stuurt, de antwoorden leest en ze samen bespreekt.

Nederlands

Wat deze gids behandelt

Wat deze gids behandelt

Wat deze gids behandelt

Wat deze gids behandelt

Wat het is

Van een doel naar de reden eronder

Je mentee vraagt per verdieping wat het doel oplevert en markeert elk antwoord.

Wanneer je het stuurt

Stuur het als een doel vlak voelt

Het helpt als het doel staat, maar de drive ontbreekt.

  • Een doel zonder energie gezet, maar niets beweegt
  • Het doel van een ander van een ouder, een leidinggevende
  • Kiezen tussen doelen welke reden dieper gaat

Een eerlijk kader

Eigen redenen houden een doel gaande

Doelen vanuit eigen redenen worden langer volgehouden (Sheldon en Elliot, 1999).

  • Hun eigen woorden korte antwoorden zijn prima
  • Geen juiste verdieping de bodem is waar niets meer verandert
  • Voor mij of voor anderen geen van beide is fout, beide zijn het zien waard

Versturen

Stuur het vanuit je koppeling

Het kost een minuut, en je mentee krijgt een e-mail.

Open je koppeling

Kies Hulpmiddel toewijzen en zoek de waaromlift.

Probeer als mentee

Vul het eerst zelf in; er wordt niets bewaard of verstuurd.

Voeg een kort bericht toe

Je mentee ziet het op de startpagina en bij Tools.

Open je koppeling

Kies Hulpmiddel toewijzen en zoek de waaromlift.

Probeer als mentee

Vul het eerst zelf in; er wordt niets bewaard of verstuurd.

Voeg een kort bericht toe

Je mentee ziet het op de startpagina en bij Tools.

De antwoorden lezen

Begin op de onderste verdieping

Het laatste antwoord is vaak de echte reden; de markeringen tonen voor wie.

  • Onderste verdieping de diepste reden die ze bereikten
  • Voor mij · voor anderen hoeveel verdiepingen voor anderen zijn
  • Aantrekkingskracht hoe sterk het doel trekt, van 10

Vragen om te stellen

Eén vraag, en dan doorvragen

Mensen die doorvragen, worden aardiger gevonden (Huang en anderen, 2017).

  • Verraste de onderste verdieping je? dan: wat zegt dat je?
  • Hoeveel verdiepingen waren voor jou, en hoeveel voor de ogen van anderen? dan: welke zou je houden?
  • Is er een kortere weg naar die onderste reden dan dit doel? dan: hoe zou die weg eruitzien?

Feedback die helpt

Praat over de antwoorden, niet de persoon

Feedback kan averechts werken, dus blijf bij de antwoorden en de volgende stap.

1 op 3 Ruim een derde van de feedbackeffecten verlaagde de prestatie in een groot overzicht Kluger en DeNisi, 1996

De reden levend houden

Een kleine stap die de reden voedt

Zoek een stap die de reden onderaan dient, niet alleen het doel.

  • Gekoppeld aan de reden niet alleen aan het doel
  • Klein binnen een week gedaan
  • Opnieuw gedaan als het doel verandert

Na het gesprek

Alles blijft op Mentornity

De antwoorden, je reacties en de volgende stappen staan op één plek.

Lees het in het kort

De onderste verdieping, de markeringen en de aantrekkingskracht worden samengevat.

Voeg volgende stappen toe

Schrijf op wat er gebeurt, door wie en wanneer.

Laat het opnieuw invullen

Eerdere antwoorden blijven bewaard, zo zie je wat er veranderd is.

Lees het in het kort

De onderste verdieping, de markeringen en de aantrekkingskracht worden samengevat.

Voeg volgende stappen toe

Schrijf op wat er gebeurt, door wie en wanneer.

Laat het opnieuw invullen

Eerdere antwoorden blijven bewaard, zo zie je wat er veranderd is.

Mentornity in Claude en ChatGPT

Gebruik Mentornity vanuit Claude of ChatGPT

Vraag het in je eigen woorden; je assistent plant afspraken, vult tools in en schrijft berichten.

Eén keer koppelen

Voeg Mentornity toe in Claude, ChatGPT of een MCP-app en log in.

Vraag het in je eigen woorden

Afspraken plannen, een tool of formulier invullen, een mentor vinden.

Een voorbeeld vóór elke wijziging

De assistent toont wat er gebeurt; zonder jouw ja verandert er niets.

Ontkoppel wanneer je wilt

Hij ziet alleen wat jij ziet; Instellingen tonen wat hij deed.

Eén keer koppelen

Voeg Mentornity toe in Claude, ChatGPT of een MCP-app en log in.

Vraag het in je eigen woorden

Afspraken plannen, een tool of formulier invullen, een mentor vinden.

Een voorbeeld vóór elke wijziging

De assistent toont wat er gebeurt; zonder jouw ja verandert er niets.

Ontkoppel wanneer je wilt

Hij ziet alleen wat jij ziet; Instellingen tonen wat hij deed.

Je doelen en de Academie

Stel doelen, leer, haal een badge

Volg je doelen in Mijn ontwikkeling en leer in de Mentornity Academie, in je eigen taal.

Stel je doelen

Schrijf wat je wilt bereiken en beoordeel het bij elk meetmoment.

Badgecursussen voor mentoren

Zeven vaardigheden met korte oefeningen, dan een examen van 20 vragen.

Gidsen voor mentoren en mentees

Onderzochte gidsen, een presentatie per tool en voor jouw programma.

Zet je badge op LinkedIn

Haal het examen en deel de badgepagina; die is twee jaar geldig.

Stel je doelen

Schrijf wat je wilt bereiken en beoordeel het bij elk meetmoment.

Badgecursussen voor mentoren

Zeven vaardigheden met korte oefeningen, dan een examen van 20 vragen.

Gidsen voor mentoren en mentees

Onderzochte gidsen, een presentatie per tool en voor jouw programma.

Zet je badge op LinkedIn

Haal het examen en deel de badgepagina; die is twee jaar geldig.

Stuur het als een doel zwaar voelt

Kies een mentee met een doel zonder energie en stuur het deze week.