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Pôster em estilo de cinema da apresentação O elevador do porquê, para mentores

Guia para mentores / coaches: Elevador do porquê

Como enviar o elevador do porquê, ler as respostas e conversar sobre elas.

Português (Brasil)

O que você vai ver neste guia

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O que é

De um objetivo até sua razão

Seu mentorado pergunta o que o objetivo lhe dá, andar por andar, e marca cada resposta.

Quando enviar

Envie quando um objetivo não animar

Ajuda quando o objetivo existe, mas falta impulso.

  • Um objetivo sem energia definido, mas nada anda
  • O objetivo de outra pessoa de um pai, de um gestor
  • Escolher entre objetivos que razão vai mais fundo

Um enquadramento honesto

Razões próprias mantêm o objetivo vivo

Objetivos buscados por razões próprias são mantidos por mais tempo (Sheldon e Elliot, 1999).

  • As próprias palavras respostas curtas bastam
  • Não há andar certo o fundo é onde nada muda mais
  • Para mim ou para os outros nenhum está errado, os dois valem ver

Enviar

Envie pelo seu match

Leva um minuto, e seu mentorado recebe um e-mail.

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Preencha você primeiro; nada é salvo nem enviado.

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Seu mentorado vê a mensagem na página inicial e em Ferramentas.

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Ler as respostas

Comece pelo último andar

A última resposta costuma ser a razão real; as marcas mostram para quem.

  • Último andar a razão mais funda alcançada
  • Para mim · para os outros quantos andares servem ao olhar alheio
  • Atração quanto o objetivo atrai, de 10

Perguntas para fazer

Uma pergunta, depois um aprofundamento

Quem faz perguntas de acompanhamento é visto com mais simpatia (Huang e outros, 2017).

  • O último andar surpreendeu você? depois: o que isso diz a você?
  • Quantos andares eram para você e quantos para o olhar dos outros? depois: quais você manteria?
  • Existe um caminho mais curto até o motivo do último andar do que esta meta? depois: como seria esse caminho?

Feedback que ajuda

Fale das respostas, não da pessoa

Feedback pode sair pela culatra, então fique nas respostas e no próximo passo.

1 em 3 Mais de um terço dos efeitos do feedback piorou o desempenho numa grande revisão Kluger e DeNisi, 1996

Manter a razão viva

Um passo pequeno que alimenta a razão

Procure um passo que sirva à razão do último andar, não só ao objetivo.

  • Ligado à razão não só ao objetivo
  • Pequeno feito em uma semana
  • Refeito quando o objetivo muda

Depois do encontro

Tudo fica na Mentornity

As respostas, seus comentários e os próximos passos ficam num só lugar.

Leia o resumo

O último andar, as marcas e a atração aparecem resumidos.

Adicione os próximos passos

Escreva o que será feito, por quem e até quando.

Peça para preencher de novo

As respostas anteriores ficam guardadas, e você vê o que mudou.

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Seus objetivos e a Academia

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Envie quando um objetivo pesar

Escolha um mentorado com objetivo sem energia e envie nesta semana.