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Póster de estilo cinematográfico de la presentación Pregunta, no dictes

Guía del coach: Pregunta, no dictes

Cómo llevar sesiones de coaching en las que tu coachee piensa y sale con un plan.

Español

Qué cubre esta guía

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Un contrato claro

Acuerda el contrato en la primera sesión

Objetivos, ritmo, confidencialidad y cómo puede terminarlo cualquiera de los dos, en una página.

Una estructura para cada sesión

Da a cada sesión una estructura sencilla

Objetivo, realidad, opciones y plan de acción llevan la hora hacia una decisión.

Preguntas antes que sugerencias

Pregunta antes de sugerir nada

Tu coachee encuentra la mayoría de las respuestas cuando tus preguntas van primero.

Cuando el feedback es contraproducente

Centra el feedback en la tarea

El feedback ayuda de media, pero perjudica cuando la atención pasa a la persona.

1 de cada 3 Intervenciones de feedback que empeoraron el rendimiento: más de un tercio Kluger y DeNisi, Psychological Bulletin, 1996

Terminar con un plan

Cierra cada sesión con «si..., entonces...»

Pide a tu coachee que diga cuándo y dónde dará el primer paso.

Los límites de la confidencialidad

Explica pronto los límites de la confidencialidad

Tu coachee debe saber qué mantienes en privado y qué no podrás callar nunca.

  • Lo que hablamos queda entre nosotros
  • Su responsable no recibe informes sin su consentimiento
  • Salvo que se incumpla la ley o alguien corra peligro
  • Se dice en la primera sesión y se escribe en el contrato

Hacerlo en Mentornity

Lleva tus sesiones en Mentornity

Tu programa reúne tus horas, el plan de sesiones, tus notas y los formularios.

Abre tus horas de coaching

Publica franjas semanales o puntuales que tus coachees puedan reservar.

Conecta tu calendario

Se bloquean tus horas ocupadas y se crean los enlaces de vídeo.

Sigue el plan de sesiones

Un programa estructurado da a cada sesión un título y una descripción.

Notas visibles u ocultas

Tu coachee recibe por email las notas visibles, nunca las ocultas.

Formularios antes y después

Las respuestas de tu coachee están listas al empezar la sesión.

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Notas visibles u ocultas

Tu coachee recibe por email las notas visibles, nunca las ocultas.

Formularios antes y después

Las respuestas de tu coachee están listas al empezar la sesión.

Redacta el contrato para la próxima sesión

Una página: objetivos, ritmo, confidencialidad y cómo puede terminarlo cualquiera de los dos.

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