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Cómo pasar de dar consejos a abrir puertas a la mujer que mentorizas.
Qué cubre esta guía
Qué cubre esta guía
Qué cubre esta guía
Por qué el consejo no basta
Los consejos no bastan para que ascienda
Con mentor, los hombres tenían más opciones de ascenso a los dos años; las mujeres, no.
- Hombres con mentor más ascensos a los dos años
- Mujeres con mentor sin diferencia
- Lo que falta patrocinio (Ibarra, 2019)
De mentor a patrocinador
Identifica en qué peldaño estás
Cada peldaño del consejo al patrocinio te exige más y hace más por ella.
Visibilidad
Haz visible su trabajo
Los gestos de apoyo pequeños y públicos cuentan más que los elogios en privado.
- Menciona su trabajo en una reunión a la que ella no asiste
- Proponla para un proyecto de más responsabilidad
- Recomiéndala como ponente en un evento
- Comparte sus resultados con tu propia red
Presentaciones personales
Preséntala con un motivo
Consulta antes a tu contacto y envía luego una nota breve: quién es y por qué.
- Consulta antes a tu contacto ¿le vendría bien una llamada?
- Quién es ella una línea
- Por qué esa persona una línea
- La petición veinte minutos
Feedback directo
Habla claro y apóyala en público
Un listón alto, confianza explícita y una mejora concreta funcionan mejor que las indirectas.
Qué ganas tú
Patrocinar también te beneficia a ti
Los mentores declaran más satisfacción laboral y compromiso que quienes no lo son.
- Satisfacción laboral mayor en los mentores
- Compromiso mayor en los mentores
- Fuente Ghosh y Reio, 2013
Hacerlo en Mentornity
Registra en Mentornity las puertas que abres
Las listas de tareas, los mensajes y los eventos reúnen tus compromisos en un solo sitio.
Lleva una lista de tareas
Anota cada contacto o candidatura que hayas prometido.
Escríbele entre reuniones
Cada mensaje llega también a tu mentee por email.
Llévala a los eventos
Cada inscripción incluye una invitación de calendario.
Escribe una nota visible
Tu mentee recibe la nota y el siguiente paso por email.
Lleva una lista de tareas
Anota cada contacto o candidatura que hayas prometido.
- 1 Escribe tu objetivo de liderazgo 22/30
- 2 Ten tu primera reunión 16/30
- 3 Ve a un evento de networking 12/30
Añadir tarea
Escríbele entre reuniones
Cada mensaje llega también a tu mentee por email.
Lucía FernándezLlévala a los eventos
Cada inscripción incluye una invitación de calendario.
Escribe una nota visible
Tu mentee recibe la nota y el siguiente paso por email.
- 1 Escribe tu objetivo de liderazgo 22/30
- 2 Ten tu primera reunión 16/30
- 3 Ve a un evento de networking 12/30
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Lucía FernándezAbre una puerta este mes
Elige a alguien que puedas presentarle o una candidatura que proponer, y avísale cuando esté hecho.