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Pôster em estilo de cinema da apresentação A caça às forças, para mentores

Guia para mentores / coaches: Caça às forças

Como enviar a caça às forças, ler as respostas e conversar sobre elas.

Português (Brasil)

O que você vai ver neste guia

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O que é

Forças vistas de quatro lados

Seu mentorado encontra forças no próprio olhar, no dos outros, nos melhores momentos e nos difíceis.

Quando enviar

Envie quando faltar confiança

Combina com o início, depois de um tropeço ou antes de uma escolha de carreira.

  • No início do programa para ver o que ele traz
  • Depois de um tropeço para lembrar o que o sustentou
  • Antes de uma escolha de carreira para construir sobre o que faz melhor

Um enquadramento honesto

Usar uma força de um jeito novo

Usar a força principal de um jeito novo elevou a felicidade (Seligman e outros, 2005).

  • As próprias palavras primeiro respostas, depois forças
  • Vistas pelos outros também pelo que agradecem a ele
  • Momentos difíceis contam forças que o sustentaram

Enviar

Envie pelo seu match

Leva um minuto, e seu mentorado recebe um e-mail.

Abra seu match

Escolha Atribuir uma ferramenta e encontre a caça às forças.

Experimente como mentorado

Preencha você primeiro; nada é salvo nem enviado.

Escreva uma mensagem curta

Seu mentorado vê a mensagem na página inicial e em Ferramentas.

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Ler as respostas

Comece pelas três coroadas

O resumo mostra as forças coroadas, a mais frequente e as dos momentos difíceis.

  • Forças coroadas as três melhores, em ordem
  • Apareceu mais a força escolhida em mais rodadas
  • Só nos momentos difíceis forças que surgem sob pressão

Perguntas para fazer

Uma pergunta, depois um aprofundamento

Quem faz perguntas de acompanhamento é visto com mais simpatia (Huang e outros, 2017).

  • Qual força coroada mais surpreendeu você? depois: por que ela surpreendeu você?
  • Que força apareceu nos momentos difíceis? O que isso diz sobre você? depois: onde mais ela poderia ajudar?
  • Onde você poderia usar uma delas mais, a partir desta semana? depois: como você vai saber que deu certo?

Feedback que ajuda

Fale das respostas, não da pessoa

Feedback pode sair pela culatra, então fique nas respostas e no próximo passo.

1 em 3 Mais de um terço dos efeitos do feedback piorou o desempenho numa grande revisão Kluger e DeNisi, 1996

Uma força nesta semana

Uma força, um lugar, nesta semana

Um plano que diz quando e onde ajuda a agir (Gollwitzer e Sheeran, 2006).

  • Qual força uma das três coroadas
  • Onde uma tarefa, uma reunião, uma pessoa
  • Quando um dia desta semana

Depois do encontro

Tudo fica na Mentornity

As respostas, seus comentários e os próximos passos ficam num só lugar.

Leia o resumo

As forças coroadas e a mais frequente aparecem resumidas.

Adicione os próximos passos

Escreva o que será feito, por quem e até quando.

Peça para preencher de novo

As respostas anteriores ficam guardadas, e você vê o que mudou.

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Envie antes do próximo encontro

Escolha um mentorado que se subestima e envie nesta semana.