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Locandina in stile film della presentazione La caccia ai punti di forza, per i mentor

Guida per mentor / coach: Caccia ai punti di forza

Come inviare la caccia ai punti di forza, leggere le risposte e parlarne insieme.

Italiano

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Che cos’è

Punti di forza visti da quattro lati

Il tuo mentee trova forze nel suo sguardo, in quello altrui, nei momenti migliori e difficili.

Quando inviarlo

Invialo quando manca la fiducia

È adatto all’inizio, dopo un passo falso o prima di una scelta di carriera.

  • All’inizio del programma per vedere cosa porta
  • Dopo un passo falso per ricordare cosa l’ha sostenuto
  • Prima di una scelta di carriera per costruire su ciò che fa meglio

Una cornice onesta

Usare una forza in modo nuovo

Una forza usata in modo nuovo ha alzato la felicità per mesi (Seligman e altri, 2005).

  • Le sue parole prima le risposte, poi le forze
  • Viste anche dagli altri per cosa lo ringraziano
  • I momenti duri contano le forze che l’hanno sostenuto

Inviarlo

Invialo dal tuo abbinamento

Ci vuole un minuto, e il tuo mentee riceve una email.

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Scegli Assegna uno strumento e trova la caccia ai punti di forza.

Prova come mentee

Compilalo prima tu; non viene salvato né inviato nulla.

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Il tuo mentee lo vede nella sua home e in Strumenti.

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Leggere le risposte

Parti dalle tre incoronate

Il riepilogo mostra le forze incoronate, la più frequente e quelle dei momenti difficili.

  • Forze incoronate le tre migliori, in ordine
  • Emersa più spesso la forza scelta in più round
  • Solo nei momenti difficili forze che emergono sotto pressione

Domande da fare

Una domanda, poi un approfondimento

Chi fa domande di approfondimento risulta più simpatico (Huang e altri, 2017).

  • Quale forza incoronata ti ha sorpreso di più? poi: perché ti ha sorpreso?
  • Quale forza è emersa nei momenti difficili? Cosa dice di te? poi: dove altro potrebbe aiutarti?
  • Dove potresti usarne una di più, a partire da questa settimana? poi: come capirai che è andata bene?

Un feedback che aiuta

Parla delle risposte, non della persona

Il feedback può ritorcersi contro, quindi resta sulle risposte e sul prossimo passo.

1 su 3 Oltre un terzo degli effetti del feedback ha peggiorato la prestazione in una grande rassegna Kluger e DeNisi, 1996

Una forza questa settimana

Una forza, un posto, questa settimana

Un piano che dice quando e dove aiuta ad agire (Gollwitzer e Sheeran, 2006).

  • Quale forza una delle tre incoronate
  • Dove un compito, una riunione, una persona
  • Quando un giorno di questa settimana

Dopo l’incontro

Tutto resta su Mentornity

Le risposte, i tuoi commenti e i prossimi passi restano in un unico posto.

Leggilo in sintesi

Le forze incoronate e la più frequente sono riassunte.

Aggiungi i prossimi passi

Scrivi cosa verrà fatto, da chi ed entro quando.

Chiedi di compilarlo di nuovo

Le risposte precedenti restano, così vedi cosa è cambiato.

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Mentornity in Claude e ChatGPT

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Scrivi con parole tue; il tuo assistente pianifica incontri, compila strumenti e prepara messaggi.

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Chiedi con parole tue

Pianificare incontri, compilare uno strumento o un modulo, trovare un mentor.

Un’anteprima prima di ogni modifica

L’assistente mostra cosa succederà; senza il tuo sì non cambia nulla.

Scollega quando vuoi

Vede solo ciò che vedi tu; le Impostazioni mostrano cosa ha fatto.

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I tuoi obiettivi e l’Accademia

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Sette competenze con brevi esercizi, poi un esame di 20 domande.

Guide per mentor e mentee

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Supera l’esame e condividi la pagina del badge; vale due anni.

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