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Póster de estilo cinematográfico de la presentación El informe mensual para mentores

Guía del mentor: El informe mensual para mentores

Cómo pedir el informe mensual, leerlo y comentarlo juntos.

Español

Qué cubre esta guía

Qué cubre esta guía

Qué cubre esta guía

Qué es

Una página, una vez al mes

Tu mentee cuenta objetivos, una cifra clave, un logro, una dificultad y lo que necesita.

Cuándo enviarla

Empieza desde el primer mes

Su valor está en la tendencia, y el gráfico empieza con el segundo informe.

  • Desde el inicio el primer mes es el punto de partida
  • Antes de cada reunión primero leerlo, luego reunirse
  • Cuando las reuniones se dispersan volver a objetivos y cifras

Un marco honesto

Un hábito, no un boletín de notas

Los fundadores aconsejados a fijar objetivos y pedir feedback crecieron más (Chatterji y otros, 2019).

  • No cumplir está permitido es un motivo para hablar
  • Su cifra clave el mentee elige qué importa
  • Las mismas preguntas cada mes para comparar los meses

Enviarla

Envíala desde tu emparejamiento

Tarda un minuto, y tu mentee recibe un correo.

Abre tu emparejamiento

Elige Asignar una herramienta y busca el informe mensual.

Pruébala como mentee

Completa antes un mes de ejemplo; no se guarda nada.

Añade un mensaje breve

Acordad qué día del mes debe llegarte.

Abre tu emparejamiento

Elige Asignar una herramienta y busca el informe mensual.

Pruébala como mentee

Completa antes un mes de ejemplo; no se guarda nada.

Añade un mensaje breve

Acordad qué día del mes debe llegarte.

Leer las respuestas

Lee primero las peticiones

Las peticiones muestran dónde puedes ayudar esta semana; empieza por ahí.

  • Objetivos cumplidos cumplidos, en parte o no, el mes pasado
  • Respecto al mes pasado el cambio en su cifra clave
  • Peticiones lo que necesita, con sus palabras

Preguntas para hacer

Pregunta, y luego pregunta otra vez

Quienes hacen preguntas de seguimiento caen mejor (Huang y otros, 2017).

  • ¿Por qué no se cumplieron esos objetivos? luego: ¿qué cambiarías?
  • ¿Sigue siendo la cifra que más importa? luego: ¿qué la sustituiría?
  • ¿Qué petición se puede atender esta semana? luego: ¿quién más podría ayudar?

Feedback que ayuda

Un objetivo no cumplido es información

Pregunta qué lo impidió y centra la charla en el mes siguiente.

1 de 3 Más de un tercio de los efectos del feedback empeoró el rendimiento en una gran revisión Kluger y DeNisi, 1996

Un paso

Atiende una petición antes del próximo informe

Una petición atendida aparece el mes siguiente como objetivo cumplido.

  • Elige una petición la que puedes atender
  • Pon una fecha antes del próximo informe
  • Revísalo el mes siguiente en el nuevo informe

Después de la reunión

Todo queda en Mentornity

Los informes, tus comentarios y los próximos pasos están en un solo lugar.

Léelo en el resumen

Los objetivos cumplidos y las peticiones aparecen resumidos.

Añade los próximos pasos

Escribe quién atiende cada petición y para cuándo.

Pide que la complete de nuevo

Cada mes se guarda, y el gráfico crece con cada informe.

Léelo en el resumen

Los objetivos cumplidos y las peticiones aparecen resumidos.

Añade los próximos pasos

Escribe quién atiende cada petición y para cuándo.

Pide que la complete de nuevo

Cada mes se guarda, y el gráfico crece con cada informe.

Pide el primer informe esta semana

Acordad un día al mes y lee el informe antes de la reunión.

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