Mentores de otro departamento
Mentores fuera de su línea jerárquica
Una regla obligatoria hace que cada pareja una a dos departamentos distintos.
Matching por objetivos de liderazgo
Parejas basadas en objetivos de liderazgo
Las reglas cruzan las habilidades que busca cada manager con lo que ofrece cada líder.
Reglas con pesos
Objetivos, antigüedad y ubicación, cada uno con el peso que decidas.
Por qué encajan
Los dos perfiles lado a lado, con los campos coincidentes en verde.
Reglas con pesos
Objetivos, antigüedad y ubicación, cada uno con el peso que decidas.
Por qué encajan
Los dos perfiles lado a lado, con los campos coincidentes en verde.
Un itinerario para nuevos managers
Un itinerario de sesiones para nuevos managers
De la primera reunión de equipo a las conversaciones difíciles, cada sesión tiene un tema.
Avances que puedes mostrar
Avances que entiende la dirección
Salud del programa, feedback y número de reuniones, exportados para el comité.
Salud del programa
Qué parejas se reúnen y cuáles se han quedado en silencio.
Formularios de feedback
Preguntas tras las sesiones y al final del programa.
Certificados
Tú fijas la regla y publicas; cada uno tiene página de verificación.
Salud del programa
Qué parejas se reúnen y cuáles se han quedado en silencio.
Formularios de feedback
Preguntas tras las sesiones y al final del programa.
Certificados
Tú fijas la regla y publicas; cada uno tiene página de verificación.
Un sistema configurado para ti
Una plataforma de mentoría hecha para ti
Fácil de usar, en cualquier dispositivo.