































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































Bu sunumda neler var
Bu sunumda neler var
Neden kazandırır
Mentiler şirkette daha uzun kalıyor
Binden fazla çalışanla yapılan bir araştırmada mentiler çok daha uzun süre kaldı.
Başka departmandan mentorlar
Kendi raporlama hattı dışından mentorlar
Zorunlu bir kural, her ikiliyi iki farklı departmandan oluşturur.



Liderlik hedeflerine göre eşleştirme
Liderlik hedeflerine göre kurulan ikililer
Kurallar her yöneticinin istediği becerileri her liderin sunduklarıyla tartar.
Ağırlıklı kurallar
Hedefler, kıdem ve lokasyon; her birine sizin verdiğiniz ağırlıkla.
Neden eşleştiklerini görün
İki profil yan yana, eşleşen alanlar yeşil.
Ağırlıklı kurallar
Hedefler, kıdem ve lokasyon; her birine sizin verdiğiniz ağırlıkla.
Özel kurallar
Özel kural ekleNeden eşleştiklerini görün
İki profil yan yana, eşleşen alanlar yeşil.
Ayşe Yılmaz
Mentor
Mert Çelik
Menti
Eşleşme ayarlarınıza göre eşleşen kişilere e-posta bildirimi yapılacak.
Özel kurallar
Özel kural ekle
Ayşe Yılmaz
Mentor
Mert Çelik
Menti
Eşleşme ayarlarınıza göre eşleşen kişilere e-posta bildirimi yapılacak.
Yeni yöneticiler için yol
Yeni yöneticiler için oturum yolu
İlk ekip toplantısından zor konuşmalara kadar her oturumun bir konusu var.
Görüşmeler
4 görüşmeden 3 tanesi yapıldı- 3Mar Tanışma ve beklentiler Sal · 14.00 · 45 dk
- 10Mar Güçlü yönler ve yetkinlikler Sal · 14.00 · 45 dk
- 12Mar Hedef belirleme ve kariyer haritası Per · 14.00 · 45 dk Görüşme planlandı Görüşme planla Onayla ve ayır
- Ağ kurma planı Görüşme planla
Hedef belirleme ve kariyer haritası
Mentor görür
Menti görür En önemli üç hedefini sorun ve önümüzdeki 90 gün için birini seçmesine yardım edin.
Görüşme öncesi sorular
Hedefleri hakkında şimdiden ne biliyorsunuz?
Görüşme sonrası sorular
Hangi sonraki adımda anlaştınız?
En önemli üç hedefinizi getirin. 90 gün odaklanacağınız biriyle ayrılacaksınız.
Görüşme öncesi sorular
Hangi hedefe odaklanmak istiyorsunuz?
Görüşme sonrası sorular
Planınıza ne kadar güveniyorsunuz?
Gösterebileceğiniz ilerleme
Üst yönetimin okuyabileceği ilerleme
Program Sağlığı, geri bildirimler ve görüşme sayıları, yönetim kurulu için dışa aktarılır.
Program Sağlığı
Hangi ikililer görüşüyor, hangileri sessizleşti.
Geri bildirim formları
Oturumlardan sonra ve program sonunda sorular.
Sertifikalar
Kuralı siz koyar, siz yayımlarsınız; her birinin doğrulama sayfası var.
Program Sağlığı
Hangi ikililer görüşüyor, hangileri sessizleşti.
Program sağlığı
SağlıklıSon 8 hafta · yapılan görüşmeler
- Eşleşmesi olan mentiler 94%
- Kabul edilen davetler 87%
- Son 30 günde görüşen eşleşmeler 68%
- Sonraki görüşmesi planlanmış eşleşmeler 61%
- 60+ gündür sessiz eşleşmeler 2
Öneriler
4 menti hâlâ eşleşme bekliyor. Eşleştirme Algoritması sayfasında “Hesapla”yı çalıştırın.
Geri bildirim formları
Oturumlardan sonra ve program sonunda sorular.
Genel Formlar
- Yazı Alanı
- Tekli Seçim
- Oylama
Eşleşme Geri Bildirim Formları
-
Bu formu Mehmet K. için doldur Formu cevapla Cevaplandı -
Bu formu Ayşe Y. için doldur Formu cevapla Cevaplandı
Sertifikalar
Kuralı siz koyar, siz yayımlarsınız; her birinin doğrulama sayfası var.
-
Zeynep A.Menti Hak kazandı Yayınlandı -
Burak D.Mentor Hak kazandı Yayınlandı -
Mert Ç.Menti Eksik koşul
SERTİFİKA
Zeynep Aydın
bu programı başarıyla tamamlamıştır.
Yeni Yönetici Mentorluğu
Veriliş tarihi · Ekim 2026
MentiProgram sağlığı
SağlıklıSon 8 hafta · yapılan görüşmeler
- Eşleşmesi olan mentiler 94%
- Kabul edilen davetler 87%
- Son 30 günde görüşen eşleşmeler 68%
- Sonraki görüşmesi planlanmış eşleşmeler 61%
- 60+ gündür sessiz eşleşmeler 2
Öneriler
4 menti hâlâ eşleşme bekliyor. Eşleştirme Algoritması sayfasında “Hesapla”yı çalıştırın.
Genel Formlar
- Yazı Alanı
- Tekli Seçim
- Oylama
Eşleşme Geri Bildirim Formları
-
Bu formu Mehmet K. için doldur Formu cevapla Cevaplandı -
Bu formu Ayşe Y. için doldur Formu cevapla Cevaplandı
-
Zeynep A.Menti Hak kazandı Yayınlandı -
Burak D.Mentor Hak kazandı Yayınlandı -
Mert Ç.Menti Eksik koşul
SERTİFİKA
Zeynep Aydın
bu programı başarıyla tamamlamıştır.
Yeni Yönetici Mentorluğu
Veriliş tarihi · Ekim 2026
MentiSizin için kurulmuş tek sistem
Yönetimi kolaylaştıran tüm araçlar
Mentorluk programınızın ihtiyaç duyduğu her şey, kullanıma hazır.
- Başvurular
- Eşleştirme
- Mentor havuzu
- E-posta
- Formlar
- Gönderiler
- Yapılacaklar listeleri
- Sertifikalar
- Raporlar
- Yapay zekâ destekli panel
- Hatırlatıcılar
- Etkinlikler
Sizin için kurulmuş tek sistem
Canlı program sağlığıyla yönetici panosu
Canlı rakamlar, program sağlığı ve sırada ilgi bekleyenler.
Sizin için kurulmuş tek sistem
Mentorluğu kolaylaştıran tüm araçlar
Katılımcılarınıza mentorluk için ihtiyaç duydukları her şeyi verin.
- Randevu
- Görüşme notları
- Video araçları
- Takvim entegrasyonları
- Hatırlatıcılar
- Mesajlar
- Müsait saatler
- Kaynaklar
- Anlık bildirimler
Sizin için kurulmuş tek sistem
Size göre yapılmış bir mentorluk platformu
Her cihazda kolay kullanım.
Zeynep A.
Can Ö.
Selin K.
Zeynep Aydın7 görüşme · son 7 Eki
Can Öztürk1 görüşme · son 14 Eyl
Selin Koç5 görüşme · son 26 Eyl
Mert ÇelikHenüz görüşme yok
Zeynep AydınKatıl
Zeynep Aydın7 görüşme
Can Öztürk1 görüşmeLiderlik programınızı birlikte planlayalım mı?
Bir demo isteyin, ilk dönemi sizinle birlikte kuralım.