Des mentors d’un autre service
Des mentors hors de leur ligne hiérarchique
Une règle obligatoire place chaque binôme entre deux services différents.
Matching sur les objectifs de leadership
Des binômes selon les objectifs de leadership
Les règles comparent les compétences visées par chaque manager à celles qu’offre chaque leader.
Des règles pondérées
Objectifs, ancienneté et lieu, chacun avec le poids choisi.
Pourquoi ce binôme
Les deux profils côte à côte, champs concordants en vert.
Des règles pondérées
Objectifs, ancienneté et lieu, chacun avec le poids choisi.
Pourquoi ce binôme
Les deux profils côte à côte, champs concordants en vert.
Un parcours pour les nouveaux managers
Un parcours de sessions pour nouveaux managers
De la première réunion d’équipe aux conversations difficiles, chaque session a un thème.
Des progrès à montrer
Des progrès lisibles par la direction
Santé du programme, retours et nombre de réunions, exportés pour le comité de direction.
Santé du programme
Quels binômes se voient, et lesquels ont décroché.
Formulaires de retour
Des questions après les sessions et en fin de programme.
Certificats
Vous fixez la règle et publiez, avec une page de vérification.
Santé du programme
Quels binômes se voient, et lesquels ont décroché.
Formulaires de retour
Des questions après les sessions et en fin de programme.
Certificats
Vous fixez la règle et publiez, avec une page de vérification.
Un seul système, configuré pour vous
Une plateforme de mentorat à votre image
Simple à utiliser, sur tous les appareils.