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Was die Nachbesprechung ist, wie Sie sie ausfüllen und was danach passiert.
Was dieser Leitfaden zeigt
Was dieser Leitfaden zeigt
Was es ist
Auf ein Ereignis zurückblicken
Sie vergleichen Erwartung und Ergebnis und entscheiden, was bleibt und was sich ändert.
Warum es hilft
Kurze Rückblicke helfen beim Besserwerden
In einer Übersicht über 46 Studien brachten strukturierte Nachbesprechungen rund 25 % bessere spätere Leistung.
- Gleich danach solange Sie es noch wissen
- Ursachen, keine Schuld warum es so lief
- Beibehalten und ändern was gut lief, zählt auch
Ausfüllen
Zehn Minuten, drei Schritte
Nennen Sie Ereignis und Plan, was geschah und warum, dann was bleibt und was sich ändert.
Ereignis und Plan
Kurz, was Sie erwartet haben.
Was geschah und warum
Erst die Fakten, dann Ursachen, keine Schuldigen.
Beibehalten und ändern
Bis zu fünf Punkte je Liste.
Ereignis und Plan
Kurz, was Sie erwartet haben.
Was geschah und warum
Erst die Fakten, dann Ursachen, keine Schuldigen.
Beibehalten und ändern
Bis zu fünf Punkte je Liste.
Auf Mentornity
Finden, ausfüllen, senden
Das Tool Ihres Mentors wartet auf Ihrer Startseite, bis Sie es senden.
Auf der Startseite finden
Dort sehen Sie, was Ihnen wer geschickt hat.
Pausieren Sie jederzeit
Ihre Antworten werden laufend gespeichert.
Prüfen, dann senden
Tragen Sie vorher ein, was geschah, und eine Änderung.
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NachbesprechungVon Julia Becker Offen Alle ansehen Pausieren Sie jederzeit
Ihre Antworten werden laufend gespeichert.
Prüfen, dann senden
Tragen Sie vorher ein, was geschah, und eine Änderung.
NachbesprechungVon Julia Becker Offen Alle ansehen Was danach passiert
Sie besprechen es gemeinsam
Ihr Mentor liest Ihre Antworten, und Sie besprechen sie beim nächsten Treffen.
- Nur Sie beide die Programmverwaltung sieht die Antworten nicht
- Kommentare zu jedem Teil
- Beibehalten und ändern Ihr Mentor sieht beides gezählt
- Weiter änderbar auch nach dem Senden
Zurückblicken, solange es frisch ist
Zehn Minuten reichen, und was gut lief, zählt auch.