































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































Mentor Rehberi: Sağlam Başlayın
İş yerinde mentorluğu, ikinizin de nereye gittiğini bildiği biçimde başlatmanın yolu.
Bu rehberde neler var
Bu rehberde neler var
Bu rehberde neler var
İyi bir eşleşme
Ortak değerler, benzer geçmişten daha önemli
İlişkinin kalitesi, demografik benzerlikten çok ortak değer ve tutumlarla bağlantılı.
İlk iki soru
Mentinize başarıyı nasıl tanımladığını sorun
İki açık soru, tavsiye vermeden önce mentinizin neye değer verdiğini gösterir.
- İş yerinde neyle tanınmak istersiniz? Değerlerini ve yönünü gösterir.
- Bu yıl neler olursa başarılı bir yıl geçirmiş olursunuz? İlk hedefiniz olur.
Tek sayfalık sözleşme
Tek sayfalık bir mentorluk sözleşmesi yazın
Hedefleri, ritmi, gizliliği, kapsamın sınırlarını ve ikinizden birinin ilişkiyi nasıl bitirebileceğini yazın.
Mehmet K.
Zeynep A. Sabit bir ritim
Hedeflerden önce görüşme ritmini belirleyin
Üç ya da dört haftada bir sabit saatte görüşmek, yoğun aylarda plansız görüşmeden daha kolay sürer.
Planlı bir bitiş
Bitişi en baştan planlayın
Mentorluk aşamalardan geçer, planlı bir bitiş son görüşmelerin de verimli geçmesini sağlar.
- Başlangıç güven ve hedefler
- Gelişim asıl çalışma
- Ayrılık planlı bir bitiş
- Sonrası iş arkadaşı ya da dost
Mentornity’de nasıl yapılır
Mentorluğu Mentornity’de kurun
Sözleşme, görüşme başlıkları ve takvim bağlantısı programınızda zaten hazır.
Program sözleşmesini okuyun
Katılırken onaylarsınız, sonra Program detayları sayfasında bulunur.
İlk görüşmeyi planlayın
Mentinin profilinden ya da programın görüşme başlıklarından yararlanın.
Teams ya da Outlook’u bağlayın
Dolu saatler kapalı kalır, video bağlantıları otomatik oluşur.
Sözleşmeyi bir nota yazın
Görünür not, sözleşmeyi mentinize e-postayla gönderir.
Program sözleşmesini okuyun
Katılırken onaylarsınız, sonra Program detayları sayfasında bulunur.
- Hoş geldiniz!
- Profil Bilgileri
- Müsaitlikler
- Teşekkürler!
Yeni Yönetici Mentorluğu
Aramıza hoş geldiniz. Mentorunuz sizi bekliyor, ilk görüşmeniz bir tık uzakta.
Ad SoyadZeynep Aydın Haftalık Müsaitlikler
Hoş geldiniz, Zeynep
Elif Şahinİlk görüşme: Per 10:00 İlk görüşmeyi planlayın
Mentinin profilinden ya da programın görüşme başlıklarından yararlanın.
Görüşmeler
4 görüşmeden 3 tanesi yapıldı- 3Mar Tanışma ve beklentiler Sal · 14.00 · 45 dk
- 10Mar Güçlü yönler ve yetkinlikler Sal · 14.00 · 45 dk
- 12Mar Hedef belirleme ve kariyer haritası Per · 14.00 · 45 dk Görüşme planlandı Görüşme planla Onayla ve ayır
- Ağ kurma planı Görüşme planla
Hedef belirleme ve kariyer haritası
Mentor görür
Menti görür En önemli üç hedefini sorun ve önümüzdeki 90 gün için birini seçmesine yardım edin.
Görüşme öncesi sorular
Hedefleri hakkında şimdiden ne biliyorsunuz?
Görüşme sonrası sorular
Hangi sonraki adımda anlaştınız?
En önemli üç hedefinizi getirin. 90 gün odaklanacağınız biriyle ayrılacaksınız.
Görüşme öncesi sorular
Hangi hedefe odaklanmak istiyorsunuz?
Görüşme sonrası sorular
Planınıza ne kadar güveniyorsunuz?
Teams ya da Outlook’u bağlayın
Dolu saatler kapalı kalır, video bağlantıları otomatik oluşur.
Sözleşmeyi bir nota yazın
Görünür not, sözleşmeyi mentinize e-postayla gönderir.
- Hoş geldiniz!
- Profil Bilgileri
- Müsaitlikler
- Teşekkürler!
Yeni Yönetici Mentorluğu
Aramıza hoş geldiniz. Mentorunuz sizi bekliyor, ilk görüşmeniz bir tık uzakta.
Ad SoyadZeynep Aydın Haftalık Müsaitlikler
Hoş geldiniz, Zeynep
Elif Şahinİlk görüşme: Per 10:00 Görüşmeler
4 görüşmeden 3 tanesi yapıldı- 3Mar Tanışma ve beklentiler Sal · 14.00 · 45 dk
- 10Mar Güçlü yönler ve yetkinlikler Sal · 14.00 · 45 dk
- 12Mar Hedef belirleme ve kariyer haritası Per · 14.00 · 45 dk Görüşme planlandı Görüşme planla Onayla ve ayır
- Ağ kurma planı Görüşme planla
Hedef belirleme ve kariyer haritası
Mentor görür
Menti görür En önemli üç hedefini sorun ve önümüzdeki 90 gün için birini seçmesine yardım edin.
Görüşme öncesi sorular
Hedefleri hakkında şimdiden ne biliyorsunuz?
Görüşme sonrası sorular
Hangi sonraki adımda anlaştınız?
En önemli üç hedefinizi getirin. 90 gün odaklanacağınız biriyle ayrılacaksınız.
Görüşme öncesi sorular
Hangi hedefe odaklanmak istiyorsunuz?
Görüşme sonrası sorular
Planınıza ne kadar güveniyorsunuz?
İlk görüşmeyi bu hafta ayarlayın
İki açılış sorunuzu ve boş bir sözleşmeyi getirin, birlikte doldurun.