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Filmplakat zur Präsentation Mögliche Selbstbilder für Mentoren

Mentoren-Leitfaden: Mögliche Selbstbilder für Mentoren

Wie Sie die möglichen Selbstbilder senden, Hoffnungen und Befürchtungen lesen und eine Strategie starten.

Deutsch

Was dieser Leitfaden zeigt

Was dieser Leitfaden zeigt

Was dieser Leitfaden zeigt

Was es ist

Hoffnungen und Befürchtungen für nächstes Jahr

Ihr Mentee schreibt, wer er sein möchte und wer nicht, jeweils mit einer Strategie.

Wann Sie es senden

Senden, wenn etwas Neues beginnt

Es passt zu einer neuen Rolle, einem neuen Schuljahr oder einer Zeit des Stillstands.

  • Ein neuer Abschnitt eine Rolle, ein Jahr, ein Team
  • Stillstand gleicher Ort, gleiche Sorgen
  • Vor den Zielen um zu sehen, für wen sie sind

Ein ehrlicher Rahmen

Die Strategie ist der Kern

In der Studie lernten Schüler, ihr erhofftes Selbst mit konkreten Strategien zu verbinden.

2 Jahre später hielten die besseren Schulleistungen noch an, in einem Programm, das Hoffnungen mit Strategien verband Oyserman und andere, 2006

Versenden

Aus Ihrem Mentoring-Paar senden

Das dauert eine Minute, und Ihr Mentee bekommt eine E-Mail.

Ihr Mentoring-Paar öffnen

Wählen Sie „Tool zuweisen“ und suchen Sie die möglichen Selbstbilder.

Als Mentee ausprobieren

Füllen Sie selbst eine Hoffnung aus; nichts wird gespeichert oder gesendet.

Eine kurze Nachricht hinzufügen

Ihr Mentee sieht sie auf der Startseite und unter Tools.

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Die Antworten lesen

Nach der leeren Strategie suchen

Eine Hoffnung ohne Strategie daneben ist der beste Einstieg ins Gespräch.

  • Hoffnungen mit Strategie auf einen Blick gezählt
  • Hoffnungen ohne Strategie hier beginnt das Gespräch
  • Hoffnungen und Befürchtungen oft ein Thema, zwei Seiten

Fragen stellen

Mit der offenen Hoffnung beginnen

Wer Rückfragen stellt, wirkt sympathischer (Huang und andere, 2017).

  • Welche Hoffnung hat noch keine Strategie? dann: Was könnte eine erste sein?
  • Hängt eine deiner Hoffnungen mit einer Befürchtung zusammen? dann: Wie hängen sie zusammen?
  • Wer könnte bei der ersten Strategie helfen? dann: Wann könntest du fragen?

Feedback, das hilft

Befürchtungen ernst nehmen

Reden Sie eine Befürchtung nicht weg; fragen Sie, was sie auf Abstand hält.

1 von 3 Mehr als ein Drittel der Feedback-Effekte senkte in einer großen Übersicht die Leistung Kluger und DeNisi, 1996

Ein Schritt

Eine Strategie, diese Woche begonnen

Nehmen Sie die gewählte Strategie und vereinbaren Sie den ersten Tag.

  • Die eigene aus den Listen des Mentees
  • Diese Woche genau danach fragt das Tool
  • Sichtbar Sie merken beide, dass es geschah

Nach dem Treffen

Alles bleibt auf Mentornity

Die Antworten, Ihre Kommentare und die nächsten Schritte liegen an einem Ort.

Auf einen Blick lesen

Hoffnungen und Befürchtungen mit Strategie werden für Sie gezählt.

Nächste Schritte hinzufügen

Notieren Sie, was wer bis wann erledigt.

Erneut ausfüllen lassen

Frühere Antworten bleiben, so sehen Sie, welche Hoffnung vorankam.

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Notieren Sie, was wer bis wann erledigt.

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Frühere Antworten bleiben, so sehen Sie, welche Hoffnung vorankam.

Vor einem neuen Abschnitt senden

Senden Sie es diese Woche einem Mentee, der neu anfängt.

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