Gids voor mentees: Laat mentoring werken
Mentoring werkt het best als jij het stuurt. Zo doe je dat.
Nederlands
Wat deze gids behandelt
Wat deze gids behandelt
Wat deze gids behandelt
Wat mentoring oplevert
Mentoring helpt je loopbaan, met mate
Mensen met een mentor zijn tevredener over hun loopbaan, de winst in salaris is kleiner.
- Loopbaantevredenheid duidelijk voordeel
- Salaris en promotie kleiner effect
Initiatief nemen
Proactieve mentees krijgen meer mentoring
Proactieve mensen kregen meer mentoring, en dat leidde tot meer loopbaansucces.
Om hulp vragen
Mensen zeggen vaker ja dan je denkt
Mensen onderschatten tot de helft hoe vaak anderen willen helpen.
Wat een mentor geeft
Weet wat een mentor kan geven
Een mentor geeft perspectief, vragen en contacten, geen baan, geld of jouw beslissingen.
- Kan geven ervaring, vragen, feedback, contacten
- Kan niet geven een baan, geld, een beslissing voor jou
Het eerste gesprek
Zeg wat je eruit wilt halen
Vertel je mentor je doel, hoe je graag werkt en wat je verwacht.
- Dit jaar wil ik… Eén doel, in één zin.
- Het helpt me het meest als je… Vragen stelt, verhalen deelt, me uitdaagt.
Afspraken maken
Spreek af hoe jullie werken
Schriftelijke afspraken over steun, communicatie en gedrag helpen verwachtingen op één lijn te brengen.
- Hoe vaak we afspreken
- Hoe we elkaar bereiken
- Wat tussen ons blijft
- Hoe en wanneer we stoppen
De agenda beheren
Houd de gesprekken zelf gaande
Plan het volgende gesprek voordat dit eindigt, en stuur vooraf de agenda.
- Plan de volgende datum voordat je weggaat
- Stuur de agenda twee dagen van tevoren
- Schrijf je volgende stap op direct erna
Hun tijd
Ga zorgvuldig om met hun tijd
Kom voorbereid, zeg zo nodig vroeg af en reageer binnen een dag of twee.
- Kom met één vraag
- Zeg een dag vooraf af, niet een uur
- Reageer binnen twee dagen
- Bedank, met een resultaat
Mentornity in Claude
Gebruik Mentornity vanuit Claude
Vraag het in je eigen woorden; Claude vindt afspraken, opent je tijden en schrijft berichten.
Eén keer koppelen
Voeg Mentornity toe in Claude of een andere MCP-assistent en log in.
Vraag in je eigen woorden
Tijd vinden, afspraak verzetten, profiel lezen of formulier invullen.
Eerst een voorbeeld van elke wijziging
Claude laat zien wat er gebeurt; zonder jouw ja verandert niets.
Ontkoppel wanneer je wilt
Claude ziet alleen wat jij ziet; Instellingen toont wat het deed.
Eén keer koppelen
Voeg Mentornity toe in Claude of een andere MCP-assistent en log in.
Vraag in je eigen woorden
Tijd vinden, afspraak verzetten, profiel lezen of formulier invullen.
Eerst een voorbeeld van elke wijziging
Claude laat zien wat er gebeurt; zonder jouw ja verandert niets.
Ontkoppel wanneer je wilt
Claude ziet alleen wat jij ziet; Instellingen toont wat het deed.
Bronnen
Het onderzoek achter deze presentatie
- Allen, T. D., Eby, L. T., Poteet, M. L., Lentz, E. & Lima, L. (2004) Career benefits associated with mentoring for protégés: A meta-analysis Journal of Applied Psychology, 89(1), 127-136
- Turban, D. B., Moake, T. R., Wu, S. Y.-H. & Cheung, Y. H. (2017) Linking extroversion and proactive personality to career success: The role of mentoring received and knowledge Journal of Career Development, 44(1), 20-33
- Flynn, F. J. & Lake, V. K. B. (2008) If you need help, just ask: Underestimating compliance with direct requests for help Journal of Personality and Social Psychology, 95(1), 128-143
- Huskins, W. C., Silet, K., Weber-Main, A. M., Begg, M. D., Fowler, V. G., Hamilton, J. et al. (2011) Identifying and aligning expectations in a mentoring relationship Clinical and Translational Science, 4(6), 439-447
Stuur je mentor vandaag één bericht
Je doel, wat je hoopt te krijgen en twee data voor het eerste gesprek.