























































































































































































































































































































































































Menti Rehberi: Mentorluğu İşletin
Mentorluk en iyi siz yönettiğinizde işler. İşte nasıl.
Bu rehberde neler var
Bu rehberde neler var
Bu rehberde neler var
Mentorluk ne kazandırır
Mentorluk kariyere ölçülü katkı yapar
Mentoru olanlar kariyerinden daha memnun, maaştaki kazanç ise daha küçük.
- Kariyer memnuniyeti belirgin fayda
- Maaş ve terfi daha küçük etki
İnisiyatif almak
Proaktif mentiler daha çok mentorluk alır
Proaktif kişiler daha çok mentorluk aldı ve bu daha çok kariyer başarısı getirdi.
Yardım istemek
İnsanlar sandığınızdan sık evet der
İnsanlar, başkalarının yardıma evet deme olasılığını yarı yarıya küçümsedi.
Mentor ne verir
Mentorun ne verebileceğini bilin
Mentor bakış açısı, soru ve bağlantı verir, iş, para ya da kararınızı vermez.
- Verebilir deneyim, soru, geri bildirim, tanıştırma
- Veremez iş, para, sizin yerinize karar
İlk görüşme
Ne istediğinizi söyleyin
Mentorunuza hedefinizi, nasıl çalışmayı sevdiğinizi ve beklentinizi söyleyin.
- Bu yıl istediğim şey… Tek hedef, tek cümle.
- Bana en çok şu yardımcı olur… Soru sorman, hikâye anlatman, beni zorlaman.
Kuralları konuşmak
Nasıl çalışacağınızı konuşun
Destek, iletişim ve davranış üzerine yazılı anlaşmalar beklentileri uyumlu hale getirir.
- Ne sıklıkla görüşeceğiz
- Birbirimize nasıl ulaşacağız
- Aramızda ne kalacak
- Nasıl ve ne zaman bitireceğiz
Takvimi yönetmek
Görüşmeleri kendiniz sürdürün
Görüşme bitmeden sonrakini planlayın ve gündemi önceden gönderin.
- Sonraki tarihi alın kalkmadan önce
- Gündemi gönderin iki gün önce
- Sonraki adımınızı yazın hemen ardından
Onun zamanı
Zamanına özen gösterin
Hazırlıklı gelin, gerekirse erken iptal edin ve bir iki gün içinde yanıt verin.
- Tek bir soruyla gelin
- Bir saat değil bir gün önce iptal edin
- İki gün içinde yanıt verin
- Bir sonuçla birlikte teşekkür edin
Claude’da Mentornity
Mentornity’yi Claude’dan kullanın
Kendi cümlelerinizle yazın; Claude toplantılarınızı bulur, saatlerinizi açar, mesaj taslağı hazırlar.
Bir kez bağlayın
Mentornity’yi Claude’a ya da başka bir MCP asistanına ekleyip giriş yapın.
Kendi cümlelerinizle isteyin
Boş saat bulmak, toplantı taşımak, profil okumak, form doldurmak.
Her değişiklikten önce önizleme
Claude ne olacağını gösterir; siz onaylamadan hiçbir şey değişmez.
İstediğiniz an bağlantıyı kesin
Claude yalnız sizin gördüğünüzü görür; Ayarlar son işlemlerini gösterir.
Bir kez bağlayın
Mentornity’yi Claude’a ya da başka bir MCP asistanına ekleyip giriş yapın.
Kendi cümlelerinizle isteyin
Boş saat bulmak, toplantı taşımak, profil okumak, form doldurmak.
Her değişiklikten önce önizleme
Claude ne olacağını gösterir; siz onaylamadan hiçbir şey değişmez.
İstediğiniz an bağlantıyı kesin
Claude yalnız sizin gördüğünüzü görür; Ayarlar son işlemlerini gösterir.
Kaynakça
Bu sunumun dayandığı çalışmalar
- Allen, T. D., Eby, L. T., Poteet, M. L., Lentz, E. & Lima, L. (2004) Career benefits associated with mentoring for protégés: A meta-analysis Journal of Applied Psychology, 89(1), 127-136
- Turban, D. B., Moake, T. R., Wu, S. Y.-H. & Cheung, Y. H. (2017) Linking extroversion and proactive personality to career success: The role of mentoring received and knowledge Journal of Career Development, 44(1), 20-33
- Flynn, F. J. & Lake, V. K. B. (2008) If you need help, just ask: Underestimating compliance with direct requests for help Journal of Personality and Social Psychology, 95(1), 128-143
- Huskins, W. C., Silet, K., Weber-Main, A. M., Begg, M. D., Fowler, V. G., Hamilton, J. et al. (2011) Identifying and aligning expectations in a mentoring relationship Clinical and Translational Science, 4(6), 439-447
Bugün mentorunuza tek mesaj gönderin
Hedefiniz, ne almayı umduğunuz ve ilk görüşme için iki tarih.