Guida per mentee: Tocca a te
Come portare il tuo problema al cerchio e aiutare gli altri con il loro.
Cosa trovi in questa guida
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Dare e ricevere
Qui dai e ricevi
A differenza di un mentor classico, i pari aiutano e ricevono aiuto.
- Aiuti con domande e idee
- Ricevi aiuto quando tocca al tuo caso
- Conosci persone più di un punto di vista
Il tuo caso
Racconta il problema in due minuti
Un caso chiaro porta domande migliori: preparalo prima di arrivare.
- La mia situazione è… una frase
- Ho provato… una o due cose
- Vorrei… idee, una decisione, qualcuno con cui ragionare
I casi degli altri
Chiedi, non aggiustare
Nel giro di domande, una domanda aperta aiuta più della tua risposta.
- Cosa conta di più per te qui?
- Cosa hai provato?
- Cosa ti blocca?
Accogliere le idee
Accogli le idee senza difenderti
Annota ogni idea; scegli dopo, non nella stanza.
- Non funzionerà perché… Chiude la porta all’idea successiva.
- Grazie, dimmi di più. Fa arrivare altre idee.
Un passo
Esci con un passo
Di’ cosa farai ed entro quando, così il cerchio potrà chiedertelo.
- Farò una piccola azione
- Entro il giorno prima del prossimo cerchio
- Racconterò al cerchio com’è andata
Riservatezza
Le storie restano nel cerchio
Condividi ciò che hai imparato, mai di chi era la storia.
- Idee da usare
- Domande che ti sono piaciute
- Nomi e dettagli
Mentornity in Claude e ChatGPT
Usa Mentornity da Claude o ChatGPT
Scrivi con parole tue; il tuo assistente pianifica incontri, compila strumenti e prepara messaggi.
Collegalo una volta
Aggiungi Mentornity in Claude, ChatGPT o un’altra app MCP, poi accedi.
Chiedi con parole tue
Pianificare incontri, compilare uno strumento o un modulo, trovare un mentor.
Un’anteprima prima di ogni modifica
L’assistente mostra cosa succederà; senza il tuo sì non cambia nulla.
Scollega quando vuoi
Vede solo ciò che vedi tu; le Impostazioni mostrano cosa ha fatto.
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I tuoi obiettivi e l’Accademia
Fissa obiettivi, impara, ottieni un badge
Segui i tuoi obiettivi in Il mio sviluppo e impara nell’Accademia Mentornity, nella tua lingua.
Fissa i tuoi obiettivi
Scrivi cosa vuoi raggiungere e valuta i progressi a ogni verifica.
Corsi con badge per i mentor
Sette competenze con brevi esercizi, poi un esame di 20 domande.
Guide per mentor e mentee
Guide basate sulla ricerca, una presentazione per strumento e programma.
Aggiungi il badge a LinkedIn
Supera l’esame e condividi la pagina del badge; vale due anni.
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Fonti
Gli studi alla base di questa presentazione
- Kram, K. E. & Isabella, L. A. (1985) Mentoring alternatives: The role of peer relationships in career development Academy of Management Journal, 28(1), 110-132
- Higgins, M. C. & Kram, K. E. (2001) Reconceptualizing mentoring at work: A developmental network perspective Academy of Management Review, 26(2), 264-288
- Huizing, R. L. (2012) Mentoring together: A literature review of group mentoring Mentoring & Tutoring: Partnership in Learning, 20(1), 27-55
Scrivi il tuo caso di due minuti
Situazione, tentativi, richiesta: tre righe prima del prossimo cerchio.