























































































































































































































































































































































































Menti Rehberi: Sıra Sizde
Sorununuzu çembere nasıl getirirsiniz, başkalarınınkine nasıl yardım edersiniz.
Bu rehberde neler var
Bu rehberde neler var
Bu rehberde neler var
Ver ve al
Burada hem verir hem alırsınız
Klasik bir mentordan farklı olarak akranlar hem yardım eder hem yardım alır.
- Siz yardım edersiniz sorular ve fikirlerle
- Siz yardım alırsınız vaka sizinken
- Yeni insanlar tanırsınız birden fazla bakış
Sizin vakanız
Sorununuzu iki dakikada anlatın
Net bir vaka daha iyi sorular getirir, gelmeden hazırlayın.
- Durumum şu… tek cümle
- Şunları denedim… bir iki şey
- İstediğim şu… fikir, karar ya da fikir tartışacak biri
Başkalarının vakaları
Sorun, çözmeye çalışmayın
Soru turunda açık bir soru, sizin cevabınızdan daha çok işe yarar.
- Burada senin için en önemli ne?
- Neler denedin?
- Seni ne durduruyor?
Fikirleri almak
Fikirleri savunmaya geçmeden alın
Her fikri not edin, seçimi odada değil sonra yapın.
- Bu işe yaramaz çünkü… Sonraki fikrin önünü keser.
- Teşekkürler, biraz daha anlatır mısın? Fikirlerin gelmesini sağlar.
Bir adım
Bir adımla ayrılın
Ne yapacağınızı ve ne zamana kadar söyleyin, çember sonra sorsun.
- Yapacağım küçük bir iş
- Tarih sonraki çemberden bir gün önce
- Anlatacağım nasıl gittiğini çembere
Gizlilik
Hikâyeleri çemberde bırakın
Öğrendiğinizi paylaşın, kimin hikâyesi olduğunu asla.
- Kullanabileceğiniz fikirler
- Beğendiğiniz sorular
- İsimler ve ayrıntılar
Claude ve ChatGPT’de Mentornity
Mentornity’yi Claude ya da ChatGPT’den kullanın
Kendi cümlelerinizle yazın; asistanınız toplantı planlar, araç doldurur, mesaj taslağı hazırlar.
Bir kez bağlayın
Mentornity’yi Claude’a, ChatGPT’ye ya da başka bir MCP uygulamasına ekleyip giriş yapın.
Kendi cümlelerinizle isteyin
Toplantı planlamak, araç ya da form doldurmak, mentor bulmak, cevap yazmak.
Her değişiklikten önce önizleme
Asistan ne olacağını gösterir; siz onaylamadan hiçbir şey değişmez.
İstediğiniz an bağlantıyı kesin
Asistan yalnız sizin gördüğünüzü görür; Ayarlar son işlemlerini gösterir.
Bir kez bağlayın
Mentornity’yi Claude’a, ChatGPT’ye ya da başka bir MCP uygulamasına ekleyip giriş yapın.
Kendi cümlelerinizle isteyin
Toplantı planlamak, araç ya da form doldurmak, mentor bulmak, cevap yazmak.
Her değişiklikten önce önizleme
Asistan ne olacağını gösterir; siz onaylamadan hiçbir şey değişmez.
İstediğiniz an bağlantıyı kesin
Asistan yalnız sizin gördüğünüzü görür; Ayarlar son işlemlerini gösterir.
Hedefleriniz ve Akademi
Hedef koyun, öğrenin, rozet kazanın
Hedeflerinizi Gelişimim’de izleyin, Mentornity Akademisi’nde kendi dilinizde öğrenin.
Hedeflerinizi belirleyin
Neye ulaşmak istediğinizi yazın, her değerlendirmede ilerlemenizi puanlayın.
Mentorlara rozet eğitimleri
Yedi beceri, kısa alıştırmalar, ardından 20 soruluk sınav.
Mentor ve mentiler için rehberler
Araştırmaya dayalı rehberler, her araca bir sunum, programınıza uygun sunumlar.
Rozetinizi LinkedIn’e ekleyin
Sınavı geçin, rozet sayfanızı paylaşın; iki yıl geçerlidir.
Hedeflerinizi belirleyin
Neye ulaşmak istediğinizi yazın, her değerlendirmede ilerlemenizi puanlayın.
Mentorlara rozet eğitimleri
Yedi beceri, kısa alıştırmalar, ardından 20 soruluk sınav.
Mentor ve mentiler için rehberler
Araştırmaya dayalı rehberler, her araca bir sunum, programınıza uygun sunumlar.
Rozetinizi LinkedIn’e ekleyin
Sınavı geçin, rozet sayfanızı paylaşın; iki yıl geçerlidir.
Kaynakça
Bu sunumun dayandığı çalışmalar
- Kram, K. E. & Isabella, L. A. (1985) Mentoring alternatives: The role of peer relationships in career development Academy of Management Journal, 28(1), 110-132
- Higgins, M. C. & Kram, K. E. (2001) Reconceptualizing mentoring at work: A developmental network perspective Academy of Management Review, 26(2), 264-288
- Huizing, R. L. (2012) Mentoring together: A literature review of group mentoring Mentoring & Tutoring: Partnership in Learning, 20(1), 27-55
İki dakikalık vakanızı yazın
Durum, denedikleriniz, istediğiniz: sonraki çemberden önce üç satır.