Mentor dari departemen lain
Mentor dari luar garis pelaporannya
Aturan wajib memastikan setiap pasangan berasal dari dua departemen berbeda.
Pencocokan berdasarkan tujuan kepemimpinan
Pasangan berdasarkan tujuan kepemimpinan
Aturan menimbang keterampilan yang ingin dikuasai manajer dengan yang ditawarkan setiap pemimpin.
Aturan dengan bobot
Tujuan, senioritas, dan lokasi, masing-masing dengan bobot pilihan Anda.
Lihat alasan kecocokannya
Kedua profil berdampingan, kolom yang cocok berwarna hijau.
Aturan dengan bobot
Tujuan, senioritas, dan lokasi, masing-masing dengan bobot pilihan Anda.
Lihat alasan kecocokannya
Kedua profil berdampingan, kolom yang cocok berwarna hijau.
Alur untuk manajer baru
Alur sesi untuk manajer baru
Dari rapat tim pertama hingga percakapan sulit, setiap sesi memiliki topik.
Kemajuan yang dapat ditunjukkan
Kemajuan yang mudah dibaca pimpinan
Kesehatan program, umpan balik, dan jumlah pertemuan, diekspor untuk direksi.
Kesehatan program
Pasangan mana yang bertemu, dan mana yang pasif.
Formulir umpan balik
Pertanyaan setelah sesi dan di akhir program.
Sertifikat
Anda tetapkan aturannya dan terbitkan; masing-masing punya halaman verifikasi.
Kesehatan program
Pasangan mana yang bertemu, dan mana yang pasif.
Formulir umpan balik
Pertanyaan setelah sesi dan di akhir program.
Sertifikat
Anda tetapkan aturannya dan terbitkan; masing-masing punya halaman verifikasi.
Satu sistem, disiapkan untuk Anda
Platform mentoring yang dibuat untuk Anda
Mudah digunakan, di perangkat apa pun.