Mentoren van een andere afdeling
Mentoren buiten de eigen hiërarchische lijn
Een verplichte regel zorgt dat elk koppel uit twee verschillende afdelingen komt.
Matching op leiderschapsdoelen
Koppels gebouwd op leiderschapsdoelen
Regels zetten de vaardigheden die elke manager zoekt af tegen wat elke leider biedt.
Regels met gewichten
Doelen, senioriteit en locatie, elk met het gewicht dat jij kiest.
Zie waarom ze gematcht zijn
Beide profielen naast elkaar, de velden die kloppen in groen.
Regels met gewichten
Doelen, senioriteit en locatie, elk met het gewicht dat jij kiest.
Zie waarom ze gematcht zijn
Beide profielen naast elkaar, de velden die kloppen in groen.
Een pad voor nieuwe managers
Een sessiepad voor nieuwe managers
Van het eerste teamoverleg tot lastige gesprekken: elke sessie heeft een onderwerp.
Voortgang die je kunt laten zien
Voortgang die de directie kan lezen
Programmagezondheid, feedback en aantallen gesprekken, geëxporteerd voor het bestuur.
Programmagezondheid
Welke koppels afspreken, en welke stil zijn geworden.
Feedbackformulieren
Vragen na sessies en aan het einde van het programma.
Certificaten
Jij stelt de regel in en publiceert; elk heeft een verificatiepagina.
Programmagezondheid
Welke koppels afspreken, en welke stil zijn geworden.
Feedbackformulieren
Vragen na sessies en aan het einde van het programma.
Certificaten
Jij stelt de regel in en publiceert; elk heeft een verificatiepagina.
Eén systeem, voor je ingericht
Een mentoringplatform dat bij je past
Eenvoudig in gebruik, op elk apparaat.