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Filmplakat zur Präsentation Ein gemeinsames Jahr

Mentoren-Leitfaden: Ein gemeinsames Jahr

Wie sich ein Mentoring-Jahr mit einem zugeordneten Mitglied für Sie beide lohnt.

Deutsch

Was dieser Leitfaden zeigt

Was dieser Leitfaden zeigt

Was dieser Leitfaden zeigt

Das Matching ist ein Anfang

Die Beziehung zählt mehr als das Matching

Bei formell gebildeten Paaren entschied die Qualität der Beziehung über den beruflichen Erfolg.

  • Das Matching öffnet die Tür
  • Die Beziehung entscheidet über das Ergebnis
  • Quelle Ragins & Cotton, 1999

Eine Prüfung auf Konflikte

Im ersten Treffen Interessenkonflikte prüfen

Sprechen Sie offen an, ob Sie konkurrieren, Geschäfte miteinander machen oder einander einstellen könnten.

Vertraulichkeit in beide Richtungen

Klären, was unter Ihnen beiden bleibt

Vertraulichkeit schützt Sie beide, und ihre Grenzen nennen Sie gleich zu Beginn.

  • Was wir besprechen, bleibt unter uns
  • Das gilt für uns beide
  • Außer bei einem Rechtsverstoß oder einer Gefährdung
  • Wir verkaufen einander keine Leistungen

Ziele aus dem Beruf

Ziele an die Kompetenzen Ihres Berufs knüpfen

Wählen Sie zwei oder drei Kompetenzen und vereinbaren Sie, woran Fortschritt jeweils erkennbar ist.

Die Phasen eines Jahres

Ein Jahr verläuft in Phasen

Ein Mentoring-Jahr durchläuft Phasen, und ein geplantes Ende hält es bis zuletzt nützlich.

  • Start Vertrauen und Ziele
  • Entwicklung die eigentliche Arbeit
  • Abschluss Bilanz und Dank
  • Danach Kollegen auf Augenhöhe

Weiterverweisen

Weitergeben, was außerhalb Ihrer Expertise liegt

Bei Rechts-, Finanz- und Gesundheitsfragen verweisen Sie an Fachleute, statt zu raten.

  • Soll ich diesen Vertrag unterschreiben? Fragen Sie dazu einen Anwalt, meine Erfahrung teile ich gern.
  • Wie sind Sie mit Ihrem ersten großen Kunden umgegangen? Das kann ich selbst beantworten.

Mit Mentornity umsetzen

Das Jahr auf Mentornity einrichten

Ihr Programm bringt die Vereinbarung, die Themen der Treffen und einen privaten Ort für Notizen mit.

Die Teilnahmevereinbarung lesen

Sie bestätigen sie beim Beitritt, danach steht sie unter Programmdetails.

Die Treffen planen

Nutzen Sie die Themen Ihres Programms oder planen Sie anhand des Profils.

Eine verborgene Notiz führen

Nur Sie und das Programmteam sehen sie, eine E-Mail wird nicht verschickt.

Zwischen den Treffen Nachrichten schicken

Jede Nachricht erreicht Ihren Mentee auch per E-Mail.

Zertifikate zum Abschluss

Das Programmteam veröffentlicht sie, wenn das Jahr endet.

Die Teilnahmevereinbarung lesen

Sie bestätigen sie beim Beitritt, danach steht sie unter Programmdetails.

Die Treffen planen

Nutzen Sie die Themen Ihres Programms oder planen Sie anhand des Profils.

Eine verborgene Notiz führen

Nur Sie und das Programmteam sehen sie, eine E-Mail wird nicht verschickt.

Zwischen den Treffen Nachrichten schicken

Jede Nachricht erreicht Ihren Mentee auch per E-Mail.

Zertifikate zum Abschluss

Das Programmteam veröffentlicht sie, wenn das Jahr endet.

Buchen Sie diese Woche das erste Treffen

Bringen Sie die Konfliktprüfung und die Kompetenzliste Ihres Berufs mit und setzen Sie gemeinsam zwei Ziele.

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