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Filmplakat zur Präsentation Die Gesprächslandkarte für Mentoren

Mentoren-Leitfaden: Die Gesprächslandkarte für Mentoren

Wie Sie die Gesprächslandkarte senden, die Antworten lesen und gemeinsam besprechen.

Deutsch

Was dieser Leitfaden zeigt

Was dieser Leitfaden zeigt

Was dieser Leitfaden zeigt

Was es ist

Ein Thema, von heute zum ersten Schritt

Ihr Mentee wählt ein Thema, bewertet es, findet, was schon klappt, und wählt einen ersten Schritt.

Wann Sie es senden

Senden, wenn ein Thema feststeckt

Es passt zu einem Problem, das immer wiederkommt, vor einem Gespräch darüber.

  • Ein festgefahrenes Thema ein Problem, das immer wiederkommt
  • Vor dem Treffen damit das Gespräch bei Optionen beginnt
  • Nach einem Rückschlag um zu finden, was schon geklappt hat

Ein ehrlicher Rahmen

Bei dem anfangen, was schon klappt

Lösungsorientierte Fragen beginnen bei dem, was Ihr Mentee will, nicht beim Problem (Grant, 2012).

  • Das eigene Thema der Mentee wählt, worüber gesprochen wird
  • Gut genug zählt das Ziel ist der eigene Wert
  • Kleine Schritte zählen ein Punkt mehr ist Fortschritt

Versenden

Aus Ihrem Mentoring-Paar senden

Das dauert eine Minute, und Ihr Mentee bekommt eine E-Mail.

Ihr Mentoring-Paar öffnen

Wählen Sie „Tool zuweisen“ und suchen Sie die Gesprächslandkarte.

Als Mentee ausprobieren

Füllen Sie es zuerst selbst aus; nichts wird gespeichert oder gesendet.

Eine kurze Nachricht hinzufügen

Ihr Mentee sieht sie auf der Startseite und unter Tools.

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Die Antworten lesen

Die besseren Momente genau lesen

Die Momente, in denen es schon etwas besser läuft, zeigen, wovon es mehr braucht.

  • Jetzt und Ziel der Abstand in den eigenen Werten
  • Bessere Momente was damals anders war
  • Wie sicher unter 7 ist der Schritt zu groß

Fragen stellen

Eine Frage, dann eine Rückfrage

Wer Rückfragen stellt, wirkt sympathischer (Huang und andere, 2017).

  • Wie sähe ein Punkt mehr aus? dann: Was würden Sie zuerst bemerken?
  • Was haben Sie getan, als es schon besser lief? dann: Können Sie das wieder tun?
  • Wer könnte beim ersten Schritt helfen? dann: Worum würden Sie die Person bitten?

Feedback, das hilft

Über den Schritt sprechen, nicht die Person

Feedback kann nach hinten losgehen, bleiben Sie also beim Plan und bei dem, was klappt.

1 von 3 Mehr als ein Drittel der Feedback-Effekte senkte in einer großen Übersicht die Leistung Kluger und DeNisi, 1996

Ein Schritt

Der erste Schritt: klein und sicher

Ist Ihr Mentee sich weniger als 7 von 10 sicher, verkleinern Sie den Schritt gemeinsam.

  • Was eine Handlung, kein Ziel
  • Bis wann ein Tag, nicht irgendwann
  • Wie sicher 7 oder mehr von 10

Nach dem Treffen

Alles bleibt auf Mentornity

Die Antworten, Ihre Kommentare und die nächsten Schritte liegen an einem Ort.

Auf einen Blick lesen

Jetzt und Ziel, die stärkste Option und die Sicherheit sind zusammengefasst.

Nächste Schritte hinzufügen

Notieren Sie, was wer bis wann erledigt.

Erneut ausfüllen lassen

Frühere Antworten bleiben erhalten, so sehen Sie, wie sich die Werte bewegen.

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Notieren Sie, was wer bis wann erledigt.

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Die Karte vor dem nächsten Gespräch senden

Wählen Sie einen Mentee mit einem festgefahrenen Thema und senden Sie die Karte vor dem Treffen.

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