NL
Filmposter voor de presentatie Het ontwikkelplan voor mentoren

Gids voor mentoren: Het ontwikkelplan voor mentoren

Hoe je het ontwikkelplan stuurt, het leest en het samen opvolgt.

Nederlands

Wat deze gids behandelt

Wat deze gids behandelt

Wat deze gids behandelt

Wat het is

Groeigebieden, met data

Je mentee scoort een paar gebieden, plant activiteiten met data en noemt de nodige steun.

Wanneer je het stuurt

Stuur het als de doelen helder zijn

Het maakt van een groeidoel activiteiten met data, dus stuur het na de eerste gesprekken.

  • Na de eerste gesprekken als je weet wat je mentee wil
  • Een nieuwe rol wat de nieuwe baan vraagt
  • Voor een beoordeling om de komende maanden te plannen

Een eerlijk kader

Een planningshulp, geen methode

Het volgt een openbare gids van de Amerikaanse overheid; het nut zit in het samen bespreken.

  • Geen cijfers de scores zijn de eigen kijk
  • Een plan dat verandert pas het aan als dingen bewegen
  • Samen besproken daar zit het nut

Versturen

Stuur het vanuit je koppeling

Het kost een minuut, en je mentee krijgt een e-mail.

Open je koppeling

Kies Tool toewijzen en zoek het ontwikkelplan.

Probeer als mentee

Vul het eerst zelf in; er wordt niets bewaard of verstuurd.

Voeg een kort bericht toe

Je mentee ziet het op de startpagina en bij Tools.

Open je koppeling

Kies Tool toewijzen en zoek het ontwikkelplan.

Probeer als mentee

Vul het eerst zelf in; er wordt niets bewaard of verstuurd.

Voeg een kort bericht toe

Je mentee ziet het op de startpagina en bij Tools.

De antwoorden lezen

Kijk naar de mix van activiteiten

De tool vraagt om een mix van werk, mensen en cursussen of lezen.

  • Grootste verschil het gebied het verst van het doel
  • Mix van activiteiten in het werk, van mensen, cursus of lezen
  • Eerste datum vroeg genoeg om te beginnen?

Vragen om te stellen

Vraag wat deze maand begint

Stel één vraag en één doorvraag voordat je iets voorstelt.

  • Welk gebied is het belangrijkst voor de komende zes maanden? dan: waarom dat?
  • Met welke activiteit kun je deze maand beginnen? dan: wat is het eerste kleine stukje?
  • Wat volgen jullie samen op, en wanneer? dan: zetten we het bij de volgende stappen?

Feedback die helpt

Bespreek het plan, niet de persoon

Feedback kan averechts werken, dus wijs naar een activiteit of een datum.

1 op 3 Ruim een derde van de feedbackeffecten verlaagde de prestatie in een groot overzicht Kluger en DeNisi, 1996

Eén stap

Maak van de eerste activiteit een plan

Schrijf het als "als dit gebeurt, dan doe ik dat", met een dag.

94 Tests lieten zien dat als-dan-plannen helpen om doelen te halen Gollwitzer en Sheeran, 2006

Na het gesprek

Alles blijft op Mentornity

De antwoorden, je reacties en de volgende stappen staan op één plek.

Lees het in het kort

Grootste verschil, mix van activiteiten en eerste datum staan samengevat.

Voeg volgende stappen toe

Schrijf op wat er gebeurt, door wie en wanneer.

Laat het opnieuw invullen

Eerdere antwoorden blijven bewaard, zodat je de plannen kunt vergelijken.

Lees het in het kort

Grootste verschil, mix van activiteiten en eerste datum staan samengevat.

Voeg volgende stappen toe

Schrijf op wat er gebeurt, door wie en wanneer.

Laat het opnieuw invullen

Eerdere antwoorden blijven bewaard, zodat je de plannen kunt vergelijken.

Plan samen de komende zes maanden

Stuur het plan voor een beoordelingsgesprek en loop het regel voor regel door.

Inloggen bij Mentornity Alle tools
Inloggen bij Mentornity Inloggen Alle tools