TR
Mentorlar için Gelişim Planı sunumu için film afişi tarzında görsel

Mentor Rehberi: Mentorlar için Gelişim Planı

Gelişim planını göndermenin, planı okumanın ve birlikte takip etmenin yolu.

Türkçe

Bu rehberde neler var

Bu rehberde neler var

Bu rehberde neler var

Araç nedir

Tarihli gelişim alanları

Menti birkaç alanı puanlar, tarihli etkinlikler planlar ve ihtiyacı olan desteği yazar.

Ne zaman gönderilir

Hedefler netleşince gönderin

Bir gelişim hedefini tarihli etkinliklere çevirir, o yüzden ilk görüşmelerden sonra gönderin.

  • İlk görüşmelerden sonra mentinin ne istediğini bildiğinizde
  • Yeni bir rol yeni işin istediği beceriler
  • Değerlendirme öncesi önümüzdeki ayları planlamak için

Dürüst bir çerçeve

Bir planlama aracı, yöntem değil

Herkese açık bir ABD kamu rehberine dayanır; değeri birlikte gözden geçirmekten gelir.

  • Not verilecek puan yok puanlar mentinin kendi bakışı
  • Değişen bir plan işler değiştikçe güncellenir
  • Birlikte gözden geçirilir değeri buradan gelir

Göndermek

Eşleşme sayfanızdan gönderin

Bir dakika sürer ve mentiye e-posta gider.

Eşleşme sayfanızı açın

Araç gönder’e tıklayın, kütüphanede gelişim planını bulun.

Menti gibi deneyin

Önce kendiniz doldurun; hiçbir şey kaydedilmez, kimseye gitmez.

Kısa bir not ekleyin

Menti aracı ana sayfasında ve Araçlar bölümünde görür.

Eşleşme sayfanızı açın

Araç gönder’e tıklayın, kütüphanede gelişim planını bulun.

Menti gibi deneyin

Önce kendiniz doldurun; hiçbir şey kaydedilmez, kimseye gitmez.

Kısa bir not ekleyin

Menti aracı ana sayfasında ve Araçlar bölümünde görür.

Cevapları okumak

Etkinliklerin dağılımına bakın

Araç; işte yaparak, insanlardan ve kurs ya da okumayla öğrenmeyi dengelemeyi ister.

  • En büyük fark hedefinden en uzak alan
  • Etkinlik dağılımı işte yaparak, insanlardan, kurs ya da okuma
  • İlk tarih başlamak için yeterince yakın mı?

Sorulacak sorular

Bu ay neyin başlayacağını sorun

Bir şey önermeden önce bir soru, ardından bir takip sorusu sorun.

  • Önümüzdeki altı ayda en çok hangi alan önemli? sonra: neden o?
  • Hangi etkinliğe bu ay başlayabilirsin? sonra: ilk küçük parçası ne?
  • İkiniz neyi, ne zaman birlikte takip edeceksiniz? sonra: bunu sonraki adım olarak ekleyelim mi?

İşe yarayan geri bildirim

Kişiyi değil, planı yorumlayın

Geri bildirim ters tepebilir, o yüzden bir etkinliği ya da tarihi gösterin.

3’te 1 Büyük bir derlemede geri bildirim etkilerinin üçte birinden fazlası performansı düşürdü Kluger ve DeNisi, 1996

Tek adım

İlk etkinliği bir plana çevirin

"Şu olunca bunu yapacağım" diye, bir günle birlikte yazın.

94 test, "eğer-o zaman" planlarının hedefe ulaşmaya yardım ettiğini gösterdi Gollwitzer ve Sheeran, 2006

Görüşmeden sonra

Hepsi Mentornity’de bir arada

Cevaplar, yorumlarınız ve sonraki adımlar tek bir yerde kalır.

Bir bakışta okuyun

En büyük fark, etkinlik dağılımı ve ilk tarih özetlenir.

Sonraki adımları ekleyin

Ne yapılacağını, kimin yapacağını ve ne zamana kadar yazın.

Yeniden doldurmasını isteyin

Eski cevaplar saklanır, planları karşılaştırabilirsiniz.

Bir bakışta okuyun

En büyük fark, etkinlik dağılımı ve ilk tarih özetlenir.

Sonraki adımları ekleyin

Ne yapılacağını, kimin yapacağını ve ne zamana kadar yazın.

Yeniden doldurmasını isteyin

Eski cevaplar saklanır, planları karşılaştırabilirsiniz.

Önümüzdeki altı ayı birlikte planlayın

Planı bir değerlendirme görüşmesinden önce gönderin ve satır satır üzerinden geçin.

Mentornity’ye giriş yap Tüm araçlar
Mentornity’ye giriş yap Giriş yap Tüm araçlar