TR
Mentorlar için Kapanış ve Kutlama sunumu için film afişi tarzında görsel

Mentor Rehberi: Mentorlar için Kapanış ve Kutlama

Kapanış ve kutlama aracını göndermenin, cevapları okumanın ve mentorluğu güzel bitirmenin yolu.

Türkçe

Bu rehberde neler var

Bu rehberde neler var

Bu rehberde neler var

Araç nedir

Geriye bak, adını koy, teşekkür et

Menti her hedefi işaretler, neler kazandığını yazar ve bir teşekkür notu bırakır.

Ne zaman gönderilir

Son görüşmeden önce gönderin

Planlı bir kapanış, ikinizin de neyin değiştiğini görmesini ve iyi duygularla ayrılmasını sağlar.

  • Son görüşmeden önce bir hafta öncesi yeterli
  • Program bitince eşleşme kapanırken
  • Biriniz yola devam edince yeni bir görev, yeni bir şehir

Dürüst bir çerçeve

Bir kapanış, karne değil

"Kısmen" ve "henüz değil" de dürüst cevaplardır ve ikisi de konuşmaya değer.

  • Baştaki hedefler çalışma anlaşması yaptıysanız oradan
  • Üç dürüst cevap ulaşıldı, kısmen ya da henüz değil
  • Mentorluğun bir parçası MENTOR’un uygulama rehberi kapanışı ilişkiden sayar

Göndermek

Eşleşme sayfanızdan gönderin

Bir dakika sürer ve mentiye e-posta gider.

Eşleşme sayfanızı açın

Araç gönder’e tıklayın, kapanış ve kutlamayı bulun.

Menti gibi deneyin

Önce kendiniz doldurun; hiçbir şey kaydedilmez, kimseye gitmez.

Kısa bir not ekleyin

Son görüşmede birlikte üzerinden geçeceğinizi yazın.

Eşleşme sayfanızı açın

Araç gönder’e tıklayın, kapanış ve kutlamayı bulun.

Menti gibi deneyin

Önce kendiniz doldurun; hiçbir şey kaydedilmez, kimseye gitmez.

Kısa bir not ekleyin

Son görüşmede birlikte üzerinden geçeceğinizi yazın.

Cevapları okumak

Sonuçtan önce kazanılanlara bakın

Kazanılanlar çoğu zaman ulaşılan hedeflerden daha uzun ömürlüdür.

  • Ulaşılan hedefler ve kısmen ulaşılanlar
  • Kazandıkları bir beceri, bir alışkanlık, bir tanıdık, yeni bir bakış
  • Sonraki adımları sizsiz de sürecek olanlar

Sorulacak sorular

Puanı değil, hikâyeyi sorun

Takip sorusu soran insanlar daha çok sevilir (Huang ve diğerleri, 2017).

  • Hangi anı bir arkadaşına anlatırdın? sonra: neden o an?
  • Bundan sonra kendi başına neyi sürdüreceksin? sonra: önüne ne çıkabilir?
  • İletişimde kalmak istiyor musun, nasıl? sonra: ne sıklıkla iyi olur?

İşe yarayan geri bildirim

Kişiyi değil, emeği anlatın

Geri bildirim ters tepebilir, o yüzden yaptıklarından ve değişenden söz edin.

3’te 1 Büyük bir derlemede geri bildirim etkilerinin üçte birinden fazlası performansı düşürdü Kluger ve DeNisi, 1996

Tek adım

Tek başına ilk adımı planlayın

"Şu olursa bunu yaparım" biçimindeki planlar insanların harekete geçmesine yardım eder.

94 test, "eğer-o zaman" planlarının hedefe ulaşmaya yardım ettiğini gösterdi Gollwitzer ve Sheeran, 2006

Görüşmeden sonra

Kapanışı Mentornity’de yapın

Cevaplar, yorumlarınız ve sonraki adımlar tek bir yerde kalır.

Bir bakışta okuyun

Ulaşılan hedefler ve sonraki adımlar özetlenir.

Sonraki adımları ekleyin

Ne yapılacağını, kimin yapacağını ve ne zamana kadar yazın.

Konuşuldu olarak işaretleyin

Birlikte konuştuktan sonra döngüyü kapatın.

Bir bakışta okuyun

Ulaşılan hedefler ve sonraki adımlar özetlenir.

Sonraki adımları ekleyin

Ne yapılacağını, kimin yapacağını ve ne zamana kadar yazın.

Konuşuldu olarak işaretleyin

Birlikte konuştuktan sonra döngüyü kapatın.

Açık ve güzel bir kapanış yapın

Son görüşmeden bir hafta önce gönderin, kendi teşekkürünüzü de getirin.

Mentornity’ye giriş yap Tüm araçlar
Mentornity’ye giriş yap Giriş yap Tüm araçlar