Mentornity AI voor Mentoring van Medewerkers

Hoe HR- en L&D-teams een intern mentoringprogramma runnen met Mentornity AI.

Nederlands

Wat deze presentatie behandelt

Wat is Mentornity AI

Een assistent die je programma runt

Het regelt matching, opvolging, communicatie en rapportage voor je; jij keurt elke stap goed.

Houdt alles in de gaten Aanmeldingen, koppels, gesprekken
Doet het werk Koppels, mails, regels, rapporten, certificaten
Jij keurt goed Eén klik; zonder jou verandert niets

Waar je Mentornity AI vindt

Mentornity AI in je beheerpaneel

Vraag het in het zijpaneel of druk op een knop "met AI" waar je werkt.

Vraag in je eigen woorden

Het leest het lopende programma en antwoordt met cijfers en grafieken.

Knoppen "met AI" waar je werkt

Aanmeldingen, stille koppels, gezondheid, rapporten en formulieren hebben er een.

Niets loopt voor je verstuurt

Een knop opent een kant-en-klaar verzoek; credits pas bij versturen.

Schrijf met AI in de editors

E-mails, berichten, evenementen en afspraken krijgen een concept.

Vraag in je eigen woorden

Het leest het lopende programma en antwoordt met cijfers en grafieken.

Knoppen "met AI" waar je werkt

Aanmeldingen, stille koppels, gezondheid, rapporten en formulieren hebben er een.

Niets loopt voor je verstuurt

Een knop opent een kant-en-klaar verzoek; credits pas bij versturen.

Schrijf met AI in de editors

E-mails, berichten, evenementen en afspraken krijgen een concept.

Matching

Elk koppel met een eerlijke reden

Het scoort mentoren met je regels en noemt welke regels elk koppel haalt of mist.

Mentorvoorstellen voor elke medewerker

Vraag drie mentoren; elk voorstel komt als kaart ter goedkeuring.

Regels over doelen en sterktes

Het kiest regels die koppels onderscheiden boven regels die iedereen haalt.

Mentorvoorstellen voor elke medewerker

Vraag drie mentoren; elk voorstel komt als kaart ter goedkeuring.

Regels over doelen en sterktes

Het kiest regels die koppels onderscheiden boven regels die iedereen haalt.

Eerste gesprekken

Let op de eerste twee weken

Een koppel zonder gesprek na 14 dagen vraagt aandacht, en het vindt ze.

Nieuwe koppels zonder eerste gesprek

Per persoon: gevoerde, geplande en het laatste gesprek.

Stille koppels, de stilste eerst

Stille dagen, met een herstartmail klaar voor jouw akkoord.

Nieuwe koppels zonder eerste gesprek

Per persoon: gevoerde, geplande en het laatste gesprek.

Stille koppels, de stilste eerst

Stille dagen, met een herstartmail klaar voor jouw akkoord.

Check-ins en enquêtes

Enquêteantwoorden, samengevat met cijfers

Open de antwoorden van een formulier en druk op "Samenvatten met AI".

Rapporten voor HR

Een rapport dat HR kan lezen

Gezette doelen, mentorscores en check-in-antwoorden, altijd met het aantal antwoorden.

Cijfers en grafieken voor HR

Gezette doelen, mentorscore met n en responspercentage van de check-in.

Elk rapport uitgelegd

Open een rapport en druk op "Duiden met AI" voor de bevindingen.

Cijfers en grafieken voor HR

Gezette doelen, mentorscore met n en responspercentage van de check-in.

Elk rapport uitgelegd

Open een rapport en druk op "Duiden met AI" voor de bevindingen.

Geplande taken

Controles die vanzelf lopen

Tot vijf taken per programma; elke run brengt zijn voorstellen als kaarten.

Een nieuw programma

Zet het volgende programma op met AI

Beantwoord een paar vragen bij Nieuw programma; de assistent rondt de inrichting af.

Verzoeken om te proberen

Verzoeken om mee te beginnen

Typ er een in het zijpaneel; de gegevens leest het zelf.

"Welke nieuwe koppels hebben elkaar nog niet gesproken?" Een lijst per persoon en een herinneringsmail
"Stel een mentor voor bij elke medewerker zonder koppel." Matchkaarten, elk met de redenen
"Vat de tussentijdse check-in samen." Drie punten, elk met zijn cijfer
"Toets de programma-instellingen aan ons doel." Tot drie wijzigingen, als kaarten
"Maak het kwartaaloverzicht voor HR." Cijfers, grafieken en twee voorstellen

Tips

Zo krijg je goede antwoorden

Een paar gewoontes laten de voorstellen passen bij je programma.

Vul het programmaprofiel in Doelen, doelgroep en toon sturen elk antwoord
Zet het bedrijfsdoel in het profiel Elk voorstel hangt eraan vast
Zet doelen in de eerste week Check-ins hebben een startpunt nodig
Begin met één wekelijkse check Voeg taken een voor een toe, hooguit vijf
Keur elke kaart goed of af Er verandert niets tot jij beslist

Privacy en kosten

Privacy, credits of je eigen sleutel

Het model ziet aliassen, en je betaalt met credits of je eigen Anthropic-sleutel.

Namen blijven bij jou

Het model ziet deelnemers onder een alias, nooit hun contactgegevens.

Credits of je eigen API-sleutel

Met je eigen Anthropic-sleutel factureert Anthropic; geen credits.

Namen blijven bij jou

Het model ziet deelnemers onder een alias, nooit hun contactgegevens.

Credits of je eigen API-sleutel

Met je eigen Anthropic-sleutel factureert Anthropic; geen credits.

Claude-connector en MCP

Deelnemers gebruiken Mentornity vanuit Claude

Mentoren en mentees vragen Claude in eigen woorden, en Claude plant, boekt en antwoordt in Mentornity.

Claude of een andere MCP-assistent

Ze voegen de Mentornity-connector toe en loggen in met hun eigen account.

Afspraken, tijden en berichten

Claude vindt vrije tijden, boekt, verzet en schrijft conceptantwoorden.

Eerst een voorbeeld van elke wijziging

Claude laat zien wat er verandert; zonder ja gebeurt er niets.

Het programmateam beslist

Claude ziet alleen wat het lid ziet; je kunt het uitzetten.