Mentoring in de bouw
Hoe bouwbedrijven met mentoring nieuwe medewerkers veilig houden en leidinggevenden laten groeien.
Nederlands
Wat deze presentatie behandelt
Wat deze presentatie behandelt
Wat deze presentatie behandelt
Dodelijke ongevallen per sector
De bouw telt de meeste dodelijke ongevallen
Bijna een kwart van de dodelijke arbeidsongevallen in de EU gebeurde in 2024 in de bouw.
- Bouw 23,0%23,0%
- Vervoer en opslag 15,9%15,9%
- Industrie 13,8%13,8%
- Landbouw, bosbouw en visserij 12,1%12,1%
De eerste maand op het werk
De eerste maand is het riskantst
Nieuwe medewerkers vielen ruim vier keer vaker uit door letsel dan collega’s na een jaar.
Een veiliger start
Laat nieuwe mensen beginnen met risicoarm werk
De auteurs adviseren vroege training, eerst taken met weinig risico en goed zicht op blootstelling.
- Dag één rondgang met de mentor
- Week één alleen werk met weinig risico
- Week twee tot vier dagelijkse check op nieuwe gevaren
- Einde van maand één evaluatie met de voorman
Voormannen als mentor
Train voormannen als mentor op de bouwplaats
Na een training van 8 uur coachten voormannen dagelijks en hielden ze interactievere toolboxmeetings.
- Dagelijks mentoren van de ploeg
- Toolboxmeetings over het werk van de dag
- Vaker controle op valgevaar
- Meer gebruik van valbeveiliging
De rol van de ploeg bij veiligheid
Ook de ploeg bepaalt de veiligheid
Hoe collega’s op veiligheid reageren, hoort bij het veiligheidsklimaat van een ploeg.
- Nieuwe medewerker
- Ploeg
- Voorman
- Bedrijf
Wie de opleiding afmaakt
Houd bij wie afhaakt in de opleiding
In Amerikaanse programma’s maakten vrouwen en minderheden hun opleiding minder vaak af.
- Gezamenlijke programma’s van werkgevers en vakbonden meer leerlingen ronden af
- Vrouwen minder vaak afgerond
- Etnische minderheden minder vaak afgerond
Een vergrijzend personeelsbestand
Koppel ervaren vakmensen aan leerlingen
Vakbonden noemden duo’s met leerlingen een manier om ouderen aan het werk te houden.
Het tekort aan vakmensen
De bouw heeft de meeste vacatures
Medio 2026 deelde de bouw de hoogste vacaturegraad van alle sectoren in de EU.
- Bouw 2,8%2,8%
- Administratieve en ondersteunende diensten 2,8%2,8%
- Horeca 2,5%2,5%
- Specialistische en technische diensten 2,2%2,2%
Drie trajecten op één bouwplaats
Eén traject per loopbaanfase
Elk traject koppelt mensen in een andere fase van hun loopbaan in de bouw.
- Nieuwe medewerkers met een ervaren collega, eerste maand
- Leerlingen met een ervaren vakman, tot hun diploma
- Nieuwe voormannen met een uitvoerder, eerste jaar
Bronnen
Het onderzoek achter deze presentatie
- Eurostat (2026) Accidents at work statistics Eurostat, Statistics Explained, data extracted September 2026
- Eurostat (2026) Job vacancy statistics Eurostat, Statistics Explained, data extracted September 2026
- Breslin, F. C. & Smith, P. (2006) Trial by fire: a multivariate examination of the relation between job tenure and work injuries Occupational and Environmental Medicine, 63(1), 27-32
- Kaskutas, V., Dale, A. M., Lipscomb, H. & Evanoff, B. (2013) Fall prevention and safety communication training for foremen: report of a pilot project designed to improve residential construction safety Journal of Safety Research, 44, 111-118
- Lingard, H., Cooke, T. & Blismas, N. (2011) Coworkers’ response to occupational health and safety Engineering, Construction and Architectural Management, 18(2), 159-175
- Bilginsoy, C. (2003) The hazards of training: Attrition and retention in construction industry apprenticeship programs ILR Review, 57(1), 54-67
- Sokas, R. K., Dong, X. S. & Cain, C. T. (2019) Building a sustainable construction workforce International Journal of Environmental Research and Public Health, 16(21), 4202
Maak de eerste maand veilig
Geef elke nieuwe medewerker vanaf dag één een mentor die de bouwplaats kent.