Il mentoring nell’edilizia
Come le imprese edili usano il mentoring per proteggere i nuovi e far crescere capisquadra.
Cosa trovate in questa presentazione
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Infortuni mortali per settore
Nell’edilizia, il record di infortuni mortali
Nel 2024 quasi un quarto degli infortuni mortali sul lavoro nell’UE è avvenuto nell’edilizia.
- Costruzioni 23,0%23,0%
- Trasporto e magazzinaggio 15,9%15,9%
- Manifattura 13,8%13,8%
- Agricoltura, silvicoltura, pesca 12,1%12,1%
Il primo mese di lavoro
Il primo mese è il più rischioso
Al primo mese, le assenze per infortunio erano oltre quattro volte quelle dopo un anno.
Un inizio più sicuro
Ai nuovi, prima i compiti meno rischiosi
Gli autori consigliano formazione precoce, primi compiti a basso rischio e attenzione all’esposizione.
- Primo giorno giro del cantiere con il mentor
- Prima settimana solo compiti a basso rischio
- Dalla seconda alla quarta settimana controllo quotidiano dei nuovi rischi
- Fine del primo mese colloquio con il caposquadra
Capisquadra come mentor
Formate i capisquadra a fare da mentor
Dopo 8 ore di corso, i capisquadra facevano mentoring ogni giorno e briefing più interattivi.
- Mentoring quotidiano alla squadra
- Briefing di sicurezza sui compiti del giorno
- Più controlli sui rischi di caduta
- Più uso di protezioni anticaduta
Il ruolo della squadra nella sicurezza
Anche la squadra fa la sicurezza
Il modo in cui i colleghi reagiscono alla sicurezza fa parte del clima della squadra.
- Nuovo assunto
- Squadra
- Caposquadra
- Impresa
Chi completa l’apprendistato
Controllate chi abbandona l’apprendistato
Nei programmi statunitensi, donne e minoranze completavano l’apprendistato meno spesso degli altri.
- Programmi congiunti di imprese e sindacati più apprendisti completano
- Donne completamento più basso
- Minoranze etniche e razziali completamento più basso
Una forza lavoro che invecchia
Affiancate operai esperti agli apprendisti
I sindacati indicano l’affiancamento con apprendisti come un modo per trattenere i lavoratori anziani.
La carenza di manodopera
Edilizia: il più alto tasso di vacanti
A metà 2026 l’edilizia condivideva il tasso di posti vacanti più alto dell’UE.
- Costruzioni 2,8%2,8%
- Servizi amministrativi e di supporto 2,8%2,8%
- Alloggio e ristorazione 2,5%2,5%
- Attività professionali e tecniche 2,2%2,2%
Tre percorsi in un cantiere
Un percorso per ogni fase della carriera
Ogni percorso abbina persone in una fase diversa della carriera in cantiere.
- Nuovi assunti con un operaio esperto, primo mese
- Apprendisti con un operaio specializzato, fino alla qualifica
- Nuovi capisquadra con un direttore di cantiere, primo anno
Fonti
Gli studi alla base di questa presentazione
- Eurostat (2026) Accidents at work statistics Eurostat, Statistics Explained, data extracted September 2026
- Eurostat (2026) Job vacancy statistics Eurostat, Statistics Explained, data extracted September 2026
- Breslin, F. C. & Smith, P. (2006) Trial by fire: a multivariate examination of the relation between job tenure and work injuries Occupational and Environmental Medicine, 63(1), 27-32
- Kaskutas, V., Dale, A. M., Lipscomb, H. & Evanoff, B. (2013) Fall prevention and safety communication training for foremen: report of a pilot project designed to improve residential construction safety Journal of Safety Research, 44, 111-118
- Lingard, H., Cooke, T. & Blismas, N. (2011) Coworkers’ response to occupational health and safety Engineering, Construction and Architectural Management, 18(2), 159-175
- Bilginsoy, C. (2003) The hazards of training: Attrition and retention in construction industry apprenticeship programs ILR Review, 57(1), 54-67
- Sokas, R. K., Dong, X. S. & Cain, C. T. (2019) Building a sustainable construction workforce International Journal of Environmental Research and Public Health, 16(21), 4202
Rendete sicuro il primo mese
Date a ogni nuovo assunto, dal primo giorno, un mentor che conosce il cantiere.