Mentoring in der Baubranche
Wie Bauunternehmen mit Mentoring neue Beschäftigte schützen und Führungskräfte entwickeln.
Was diese Präsentation zeigt
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Tödliche Unfälle nach Branche
Am Bau passieren die meisten tödlichen Unfälle
Fast ein Viertel der tödlichen Arbeitsunfälle in der EU geschah 2024 am Bau.
- Baugewerbe 23,0 %23,0 %
- Verkehr und Lagerei 15,9 %15,9 %
- Verarbeitendes Gewerbe 13,8 %13,8 %
- Land- und Forstwirtschaft, Fischerei 12,1 %12,1 %
Der erste Monat im Job
Der erste Monat ist der gefährlichste
Wer neu war, fiel über viermal häufiger verletzt aus als Beschäftigte nach einem Jahr.
Ein sicherer Start für Neue
Lassen Sie Neue mit risikoarmen Aufgaben beginnen
Die Autoren raten zu früher Schulung, risikoarmen ersten Aufgaben und genauem Blick auf Gefährdungen.
- Tag eins Rundgang mit dem Mentor
- Woche eins nur risikoarme Aufgaben
- Woche zwei bis vier täglicher Blick auf neue Gefahren
- Ende des ersten Monats Gespräch mit dem Polier
Poliere als Mentoren
Schulen Sie Poliere als Mentoren
Nach einer achtstündigen Schulung betreuten Poliere ihre Leute täglich und unterwiesen sie interaktiver.
- Tägliches Mentoring im Trupp
- Kurzunterweisungen zu den Aufgaben des Tages
- Häufigere Kontrollen auf Absturzgefahren
- Mehr Einsatz von Absturzsicherungen
Die Rolle des Teams für die Sicherheit
Das Team prägt die Sicherheit mit
Wie Kollegen auf Sicherheit reagieren, gehört zum Sicherheitsklima eines Teams.
- Neue Kraft
- Team
- Polier
- Unternehmen
Wer die Ausbildung abschließt
Achten Sie auf Ausbildungsabbrüche
In US-Programmen schlossen Frauen und Angehörige von Minderheiten seltener ab als andere.
- Gemeinsame Programme von Arbeitgebern und Gewerkschaften mehr Abschlüsse
- Frauen seltener Abschluss
- Ethnische Minderheiten seltener Abschluss
Eine alternde Belegschaft
Bringen Sie ältere Fachkräfte mit Azubis zusammen
Gewerkschaften nannten Tandems mit Azubis als Weg, Ältere im Beruf zu halten.
Der Fachkräftemangel
Am Bau sind die meisten Stellen offen
Mitte 2026 hatte der Bau EU-weit, gleichauf mit einer anderen Branche, die höchste Quote offener Stellen.
- Baugewerbe 2,8 %2,8 %
- Sonstige wirtschaftliche Dienste 2,8 %2,8 %
- Gastgewerbe 2,5 %2,5 %
- Freiberufliche und technische Dienste 2,2 %2,2 %
Drei Programme auf einer Baustelle
Ein Programm für jede Karrierestufe
Jedes Programm verbindet Menschen in einer anderen Phase ihres Berufslebens am Bau.
- Neue Beschäftigte mit einer erfahrenen Kraft, erster Monat
- Azubis mit einem Gesellen, bis zur Prüfung
- Neue Poliere mit der Bauleitung, erstes Jahr
Quellen
Die Forschung hinter dieser Präsentation
- Eurostat (2026) Accidents at work statistics Eurostat, Statistics Explained, data extracted September 2026
- Eurostat (2026) Job vacancy statistics Eurostat, Statistics Explained, data extracted September 2026
- Breslin, F. C. & Smith, P. (2006) Trial by fire: a multivariate examination of the relation between job tenure and work injuries Occupational and Environmental Medicine, 63(1), 27-32
- Kaskutas, V., Dale, A. M., Lipscomb, H. & Evanoff, B. (2013) Fall prevention and safety communication training for foremen: report of a pilot project designed to improve residential construction safety Journal of Safety Research, 44, 111-118
- Lingard, H., Cooke, T. & Blismas, N. (2011) Coworkers’ response to occupational health and safety Engineering, Construction and Architectural Management, 18(2), 159-175
- Bilginsoy, C. (2003) The hazards of training: Attrition and retention in construction industry apprenticeship programs ILR Review, 57(1), 54-67
- Sokas, R. K., Dong, X. S. & Cain, C. T. (2019) Building a sustainable construction workforce International Journal of Environmental Research and Public Health, 16(21), 4202
Machen Sie den ersten Monat sicher
Geben Sie allen Neuen ab Tag eins einen Mentor, der die Baustelle kennt.