Presentazioni sul mentoring

Tutte le presentazioni

Mentoring aziendale

Per i responsabili dei programmi di mentoring

• Mentoring aziendale con Mentornity: la presentazione 45 slide · team HR e formazione

  Una breve presentazione per i team HR e formazione: come Mentornity gestisce il mentoring per neoassunti, carriera e leadership, si integra con Teams e Outlook e misura i risultati.

• Programma di mentoring per banche e servizi finanziari 46 slide · banche e società di servizi finanziari

  Come banche e società di servizi finanziari gestiscono il mentoring su Mentornity: nuovo personale di filiale, futuri manager, responsabili d’area, esperti senior e la verifica IT.

• Programma di mentoring per turismo e ospitalità 45 slide · gruppi alberghieri, aziende di viaggi e associazioni turistiche

  Come gruppi alberghieri, aziende di viaggi e associazioni turistiche gestiscono il mentoring su Mentornity: un collega di riferimento per i nuovi assunti, futuri manager, più strutture e la bassa stagione.

• Programma di mentoring per la manifattura 45 slide · stabilimenti e team di ingegneria

  Come stabilimenti e team di ingegneria gestiscono il mentoring su Mentornity: incontri attorno ai turni, più siti, ingegneri senior che trasmettono il know-how ad apprendisti e nuovi ingegneri.

• Programma di mentoring per nuovi docenti 44 slide · scuole, reti di scuole e uffici scolastici

  Gestite il mentoring dei nuovi docenti su Mentornity: un collega esperto della stessa materia, un piano per il primo anno, workshop, moduli di metà anno e un report di fine anno.

• Software per il mentoring degli infermieri 46 slide · formazione infermieristica e team HR degli ospedali

  Gestite il mentoring infermieristico su Mentornity: infermieri esperti per i neolaureati, coppie nello stesso reparto, orari intorno ai turni, un piano per il primo anno e segnali precoci.

• Programma di mentoring per reti di negozi 43 slide · aziende retail e reti di negozi

  Come le aziende retail gestiscono il mentoring nei loro negozi su Mentornity: colleghi di riferimento per il nuovo personale, store manager, responsabili d’area e sessioni pianificate attorno ai picchi di stagione.

• Come Mentornity abbina mentor e mentee 24 slide · team HR e formazione

  Come Mentornity abbina mentor e mentee sulle vostre domande: regole con pesi, una regola IA per il testo libero, un punteggio spiegabile e flussi di approvazione.

• Perché investire nel mentoring aziendale 15 slide · team HR e formazione

  Una presentazione da portare alla direzione: quanto vale il mentoring aziendale, quanto costa davvero, come misurarlo e perché partire con un progetto pilota.

• Programmi di mentoring DEI ed ERG con Mentornity 17 slide · responsabili HR, DEI ed ERG

  Gestite su Mentornity il mentoring DEI e degli employee resource group: un programma per ogni ERG, i vostri nomi dei ruoli, circoli per tag, privacy, coppie tra reparti e report per programma.

• Mentoring per talenti ad alto potenziale 18 slide · team HR, gestione dei talenti e formazione

  Gestite su Mentornity il mentoring per i vostri talenti ad alto potenziale: mentor senior, candidatura o segnalazione, un percorso di sessioni, moduli per gli obiettivi e progressi per la direzione.

• Programma di mentoring per stagisti con Mentornity 13 slide · team HR e selezione dei neolaureati

  Gestite un programma di mentoring per stagisti su Mentornity: un collega di riferimento e un mentor per ogni stagista, obiettivi, una verifica a metà percorso, presentazioni finali e un certificato.

• Mentoring per il trasferimento di conoscenze 15 slide · responsabili HR, formazione e operations

  Trasmettete ciò che sanno gli esperti senior prima che se ne vadano: abbinate i successori sulle competenze, gestite piccoli gruppi e conservate note e file di ogni sessione.

• Avviare un programma di mentoring aziendale 14 slide · team HR e formazione

  I passi per avviare un programma di mentoring aziendale su Mentornity: un obiettivo chiaro, la configurazione del nostro team, l’ingresso dei dipendenti, l’abbinamento, un piano di sessioni e i primi incontri.

• Programma di mentoring di leadership con Mentornity 17 slide · team HR e formazione

  Gestite un programma di mentoring di leadership su Mentornity: mentor senior di altri reparti, un percorso di sessioni per i nuovi manager e progressi che potete mostrare.

• Chiudere un ciclo di mentoring e avviare il successivo 18 slide · responsabili di programma HR e L&D

  Le ultime settimane di un ciclo di mentoring su Mentornity: il modulo finale, i report sui risultati, i certificati che pubblicate, i ringraziamenti ai mentor e il ciclo successivo da una copia.

• Il kickoff di un programma di mentoring 22 slide · responsabili di programma HR e L&D

  Cosa mostrare a mentor e mentee in una breve sessione di kickoff, e come prepararla su Mentornity: un evento con iscrizioni, un annuncio e i promemoria.

• La verifica di metà ciclo nei programmi di mentoring 20 slide · responsabili di programma HR e L&D

  A metà di un ciclo di mentoring: trovate le coppie che non si sono incontrate, sollecitatele, chiedete un breve modulo, riabbinate ciò che non funziona e aggiornate la direzione.

• Mentornity per l’IT: SSO, Teams, Outlook e dati 14 slide · team IT

  Per la verifica IT di una piattaforma di mentoring aziendale: accesso e SSO SAML, Teams e Outlook, dati dei dipendenti, i dati letti dalla regola IA e GDPR.

• Un collega di riferimento per ogni neoassunto 20 slide · team HR

  Come gestire su Mentornity l’affiancamento dei neoassunti: il ruolo di collega di riferimento, coppie proposte dalle vostre regole, un piano a 30/60/90 giorni, promemoria e il passaggio al mentoring.

• Presentare alla direzione i risultati del mentoring 14 slide · responsabili di programma HR e formazione

  Come presentare alla direzione un programma di mentoring aziendale: un report di una pagina, KPI con definizioni fisse e i numeri che Mentornity raccoglie mentre il programma è in corso.

• Programma di reverse mentoring con Mentornity 14 slide · team HR e formazione

  Gestite il reverse mentoring su Mentornity: colleghi più giovani fanno da mentor ai leader senior, con i vostri nomi dei ruoli, abbinamenti accurati e sessioni con un piano.

Per i mentor

• Oltre i consigli: carriera, rete, sponsorship e chiusura 13 slide · mentor di un programma di mentoring aziendale

  Per i mentor di un programma di mentoring aziendale: il limite dei soli consigli, i due compiti del mentor, la scala della sponsorship, le presentazioni alle persone giuste e un buon ultimo incontro.

• La conversazione di mentoring: ascolta, chiedi, struttura 13 slide · mentor di un programma di mentoring aziendale

  Per i mentor di un programma di mentoring aziendale: quando il feedback si ritorce contro, ascolto e domande di approfondimento, GROW come traccia, feedback difficili detti bene e le note su Mentornity.

• Partire bene: il primo incontro e l’accordo di mentoring 13 slide · mentor di un programma di mentoring aziendale

  Per i mentor di un programma di mentoring aziendale: due domande per iniziare, un accordo di una pagina, un ritmo che regge nei mesi più intensi, una chiusura pianificata e come impostare tutto su Mentornity.

• Porta aperta: fare da mentor ai colleghi che ti prenotano 15 slide · mentor di un pool di mentor aziendale

  Per i mentor di un pool di mentor aziendale: cosa ci guadagni, un profilo che dice in cosa aiuti, limiti sostenibili, una domanda per sessione e le tue fasce orarie su Mentornity.

Per i dipendenti

• Chiedi consigli, mettili in pratica, costruisci la tua rete 13 slide · mentee di un programma di mentoring aziendale

  Per i mentee di un programma di mentoring aziendale: consigli invece di feedback, chiudere il cerchio, una cerchia di cinque persone, ricambiare, i vecchi contatti e gli strumenti di Mentornity.

• Il tuo mentoring: fissa l’obiettivo e prendi l’iniziativa 13 slide · mentee di un programma di mentoring aziendale

  Per i mentee di un programma di mentoring aziendale: perché gli obiettivi chiari funzionano, come trasformare un desiderio in obiettivo, obiettivi di apprendimento, la scaletta inviata da te e i primi passi su Mentornity.

• Scegli bene: trovare e prenotare un mentor tra i colleghi 15 slide · mentee di un pool di mentor aziendale

  Per i mentee di un pool di mentor aziendale: perché i colleghi dicono sì, scegliere in base al problema, una piccola rete di mentor, la domanda inviata prima e come prenotare su Mentornity.

• Prepara ogni incontro e dagli un seguito 13 slide · mentee di un programma di mentoring aziendale

  Per i mentee di un programma di mentoring aziendale: piani se-allora, dieci minuti di preparazione, un riepilogo di tre righe, aggiornare il mentor sui consigli e come farlo su Mentornity.

Mentoring per startup

Per i responsabili dei programmi di mentoring

• Software di mentoring per incubatori e acceleratori 48 slide · incubatori, acceleratori e centri per l’imprenditorialità

  Come incubatori, acceleratori e centri per l’imprenditorialità gestiscono il mentoring per startup su Mentornity: una rosa di mentor, prenotazioni dei fondatori, profili di team e ogni incontro per startup.

• Come gestire la rete di mentor di un acceleratore 16 slide · responsabili di programmi di accelerazione e incubazione

  Come acceleratori e incubatori reclutano i mentor su Mentornity, aprono le office hours, ne proteggono il tempo e vedono chi è attivo.

• Gestire una coorte di accelerazione, dall’inizio alla fine 22 slide · responsabili di programmi di incubazione e accelerazione

  Gestite una coorte di incubazione o accelerazione su Mentornity: candidature, kick-off, piani di sessioni, workshop e demo day come eventi, aggiornamenti ai fondatori e la coorte successiva.

• Come funziona un pool di mentor per startup 24 slide · responsabili di programma di incubatori e acceleratori

  Come funziona su Mentornity il pool di mentor di un programma per startup: l’ingresso dei mentor, gli eventi, le impostazioni degli incontri, le regole con i tag delle startup e gli incontri per startup.

• Presentare ai finanziatori i risultati dell’incubatore 13 slide · incubatori, parchi tecnologici e i loro finanziatori

  Cosa incubatori e acceleratori possono mostrare a sponsor e finanziatori da Mentornity: incontri per startup, copertura, mentor attivi, feedback dei fondatori ed export.

Per i mentor

• Un profilo da mentor che attira i fondatori giusti 12 slide · mentor nella rosa di un programma per startup

  Per i mentor prenotati dai fondatori: scrivi problemi invece di titoli, di’ dove non puoi aiutare, mostra la tua fase e dichiara i tuoi interessi.

• Capire in fretta e indirizzare bene: guida per i mentor 11 slide · mentor nella rosa di un programma per startup

  Per i mentor prenotati dai fondatori: riconosci il tipo di problema, tre domande per trovarlo, presentazioni personali e un solo ricontatto.

• Office hours che funzionano: un problema per sessione 13 slide · mentor nella rosa di un programma per startup

  Per i mentor prenotati dai fondatori: chiedi prima il problema, dividi 25 minuti in tre, chiedi del passato e dichiara il tipo di consiglio.

• Guidare senza sostituirsi: consigli che i fondatori usano 12 slide · mentor abbinati a una startup

  Per i mentor abbinati a una startup: una scala dei consigli, feedback che alza l’asticella, decisioni lasciate ai fondatori e interessi dichiarati apertamente.

• Primo incontro con una startup: prima la diagnosi 12 slide · mentor abbinati a una startup

  Per i mentor abbinati a una startup: come condurre il primo incontro, scegliere il tipo di obiettivo giusto, chiudere con un piano e come farlo su Mentornity.

• Tieni il ritmo: cadenza e continuità per i mentor di startup 13 slide · mentor abbinati a una startup

  Per i mentor abbinati a una startup: un ritmo di incontri che regge anche nei mesi più intensi, una nota preparatoria di cinque righe, impegni reciproci e una chiusura pianificata.

Per le startup

• Dare un senso ai consigli di molti mentor 12 slide · fondatori che prenotano i mentor da una rosa di esperti

  Per i fondatori che incontrano molti mentor: incontrarli a pochi giorni di distanza, annotare chi ha detto cosa, trovare l’ipotesi nascosta, fare la media delle stime e decidere.

• Scegliere il mentor giusto tra quelli disponibili 12 slide · fondatori che prenotano i mentor da una rosa di esperti

  Per i fondatori che prenotano da sé i mentor: scegli in base al problema, controlla fase e interessi, mescola i profili e senti tre mentor per le decisioni importanti.

• Quando i mentor non sono d’accordo: la decisione è tua 12 slide · fondatori abbinati a un mentor

  Per i fondatori: chiedi il perché di un consiglio, trasforma un disaccordo in un test a basso costo, tieni un registro delle decisioni e motiva i tuoi no.

• L’aggiornamento mensile: tieni informato il tuo mentor 12 slide · fondatori abbinati a un mentor

  Per i fondatori abbinati a un mentor: una metrica da seguire, un modello mensile, cosa hai fatto dei consigli ricevuti e richieste a cui un mentor può dire sì.

• Prepara una sessione con il mentor su una sola domanda 12 slide · fondatori che prenotano i mentor da una rosa di esperti

  Per i fondatori che prenotano i mentor: una scheda di cinque righe, partire dal problema, chiedere quando la risposta cambia e chiudere con un riassunto e un nome.

• Prepara il tuo mentor ad aiutarti: guida per fondatori 13 slide · fondatori abbinati a un mentor

  Per i fondatori abbinati a un mentor: una scheda di una pagina, il tipo di aiuto da chiedere, le regole di base, un’ipotesi da verificare e come fare tutto su Mentornity.

Mentoring per studenti e alumni

Per i responsabili dei programmi di mentoring

• Software per programmi di mentoring alumni 45 slide · associazioni e uffici alumni

  Come associazioni e uffici alumni gestiscono il mentoring su Mentornity: mentor alumni, studenti o neolaureati, abbinamento per ambito, fusi orari e certificati.

• Software di mentoring per studenti universitari 45 slide · università e career service

  Come università e career service gestiscono il mentoring degli studenti su Mentornity: mentor alumni e dal mondo del lavoro, abbinamento per ambito, un percorso di sessioni, certificati e report.

• Come tenere coinvolti i mentor alumni 17 slide · associazioni e uffici alumni

  Come far tornare i mentor alumni ogni anno: un impegno leggero, un limite per mentor, promemoria, notizie, eventi e il programma dell’anno dopo copiato da quello attuale.

• Programma di peer mentoring per studenti 14 slide · università e servizi agli studenti

  Gestite il peer mentoring tra studenti su Mentornity: studenti degli anni successivi come peer mentor, piccoli gruppi per tag, una checklist per le prime settimane e promemoria che tengono attivi i gruppi.

• Mentoring per i programmi di borse di studio 14 slide · fondazioni e programmi di borse di studio

  Come fondazioni e programmi di borse di studio danno a ogni borsista un mentor su Mentornity: abbinamenti, un percorso di sessioni a semestre, sondaggi e report per il consiglio.

• I report di un programma di mentoring universitario 15 slide · università e uffici placement

  Come le università rendicontano il mentoring per studenti alla direzione e ai finanziatori con Mentornity: copertura, incontri, mentor attivi, feedback, certificati ed export in Excel o PDF.

Per i mentor

• Visto da dentro: parlare di carriera con gli studenti 13 slide · mentor alumni di studenti e neolaureati

  Per i mentor alumni: perché il tuo sguardo conta, il lavoro com’è davvero, le domande che gli studenti non fanno, una simulazione di colloquio di dieci minuti e il confine con le assunzioni.

• Un buon incontro: mentoring breve e presentazioni concordate 13 slide · mentor alumni di studenti e neolaureati

  Per i mentor alumni: perché contano i conoscenti, le domande in anticipo, un piano di 25 minuti, presentazioni concordate con entrambi e indicare qualcuno più adatto.

• Un semestre: un ex allievo come mentor di uno studente 15 slide · mentor alumni abbinati a uno studente

  Per gli ex allievi abbinati a uno studente: perché conta, un accordo di una pagina, un ritmo per il semestre, il lavoro com’è davvero, un confine chiaro sulle assunzioni e una buona chiusura.

Per studenti e laureati

• Resta in contatto: grazie, aggiornamenti e la tua rete 13 slide · studenti e laureati in un programma di mentoring alumni

  Per studenti e laureati in un programma alumni: i vecchi contatti, un grazie preciso, far sapere com’è andata, un semplice elenco dei contatti, i conoscenti e gli strumenti di Mentornity.

• Fai fruttare il semestre con il tuo mentor alumni 15 slide · studenti e laureati abbinati a un mentor alumni

  Per studenti e laureati abbinati a un mentor alumni: un obiettivo per il semestre, una scaletta breve, piani se-allora, scrivere al mentor dopo ogni incontro, una verifica a metà e il semestre su Mentornity.

• Basta chiedere: il primo contatto e i colloqui informativi 13 slide · studenti e laureati in un programma di mentoring alumni

  Per studenti e laureati in un programma alumni: perché le persone dicono sì, un primo messaggio breve, cinque buone domande, una presentazione di novanta secondi e come prenotare su Mentornity.

Mentoring per community

Per i responsabili dei programmi di mentoring

• Programma di mentoring tra soci per associazioni 43 slide · associazioni professionali, camere di commercio e reti

  Come associazioni professionali e camere di commercio gestiscono il mentoring tra soci su Mentornity: i soci scelgono il mentor, circoli per tag, coordinatori volontari e report per il consiglio.

• Programma di mentoring di carriera per chi cerca lavoro 43 slide · non profit, camere di commercio e uffici placement

  Come non profit, camere di commercio e uffici placement gestiscono su Mentornity il mentoring di carriera per chi cerca lavoro e i neolaureati: mentor del settore, sessioni dal CV al colloquio e report.

• Programma di mentoring con volontari per le non profit 45 slide · non profit e fondazioni

  Come non profit e fondazioni gestiscono il mentoring con volontari su Mentornity: candidature dei volontari che revisionate, limiti al loro tempo, coordinatori, privacy e numeri per i finanziatori.

• Programma di mentoring per medici e specializzandi 43 slide · società mediche, ospedali e scuole di specializzazione

  Come società mediche e ospedali gestiscono il mentoring per studenti, specializzandi e giovani medici su Mentornity: mentor senior, orari flessibili e soci internazionali.

• Software per programmi di mentoring giovanile 45 slide · non profit e fondazioni

  Come non profit e fondazioni gestiscono il mentoring giovanile su Mentornity: mentor volontari che revisionate, privacy sotto il vostro controllo, coordinatori e report per i finanziatori.

• Come gestire il mentoring di gruppo e i circoli 15 slide · community manager e responsabili di programma

  Come le community gestiscono il mentoring di gruppo su Mentornity: circoli guidati da un mentor, circoli per tag, messaggi di gruppo, eventi per gruppi interi e una rosa di mentor con office hours.

• Come organizzare eventi di speed e flash mentoring 16 slide · responsabili di community, carriera ed eventi

  Come organizzare speed e flash mentoring su Mentornity: un evento con posti, approvazione e lista d’attesa, fasce singole dei mentor e un modulo di feedback dopo ogni incontro.

Per i mentor

• Un anno insieme: fare da mentor a un socio abbinato 15 slide · mentor di un’associazione abbinati a un socio

  Per i mentor di un’associazione abbinati a un socio: perché la relazione conta più dell’abbinamento, la verifica dei conflitti, la riservatezza, obiettivi legati alla professione, le fasi dell’anno e come impostare tutto su Mentornity.

• Prima la fiducia: riservatezza, conflitti ed etica 13 slide · mentor di un’associazione professionale

  Per i mentor di un’associazione professionale: dove finisce la riservatezza, la verifica dei conflitti, tenere fuori gli affari, indirizzare oltre le tue competenze e un accordo di una pagina.

• Un passo avanti: guidare la crescita nella professione 13 slide · mentor di un’associazione professionale

  Per i mentor di un’associazione professionale: cosa ci guadagnano i mentor, il percorso ufficiale, un ruolo visibile ogni anno, una rete più ampia e il mentoring di gruppo su Mentornity.

Per i soci

• Mostra le prove: obiettivi di competenza con il mentor 13 slide · soci seguiti da un mentor in un’associazione professionale

  Per i soci seguiti da un mentor in un’associazione professionale: obiettivi legati alle competenze, una scaletta di quattro righe, lo sguardo esterno, la tua parte dell’accordo e una buona chiusura.

• Fatti vedere: costruisci la tua rete nell’associazione 13 slide · soci di un’associazione professionale

  Per i soci di un’associazione professionale: quali legami aiutano, i ruoli da volontario, un piano in tre passi per ogni evento, un gruppo di tre colleghi, i vecchi contatti e gli eventi su Mentornity.

• Tocca a te: prendi in mano l’anno con il tuo mentor 15 slide · soci di un’associazione abbinati a un mentor

  Per i soci di un’associazione abbinati a un mentor: una presentazione di una pagina, come lavorerete, la scaletta inviata da te, piani se-allora, chiedere consigli, una verifica a metà anno e Mentornity.

Mentoring per donne

Per i responsabili dei programmi di mentoring

• Programma di mentoring per imprenditrici 43 slide · programmi per l’imprenditoria femminile e i loro finanziatori

  Gestite su Mentornity il mentoring per imprenditrici: una rosa di fondatori ed esperti, le imprese come team, tag per settore e fase, eventi e report per i finanziatori.

• Programma di mentoring per donne nelle STEM 45 slide · reti e programmi per donne nelle STEM

  Gestite un programma di mentoring per donne nelle STEM su Mentornity: role model dal mondo del lavoro, circoli e coppie 1:1, abbinamenti accurati, privacy e report per i finanziatori.

• Programma di mentoring per la leadership femminile 43 slide · team HR e reti professionali femminili

  Gestite su Mentornity il mentoring per la leadership femminile in un’azienda o in una rete professionale: mentor senior, circoli e coppie 1:1, un percorso di sessioni, privacy e report.

Per i mentor

• Aprire porte: da mentor a sponsor 14 slide · mentor di un programma di mentoring per donne

  Per i mentor di un programma di mentoring per donne: perché i soli consigli non bastano, il passo verso la sponsorship, la visibilità, le presentazioni alle persone giuste, un feedback diretto e il lavoro su Mentornity.

Per i mentee

• Chiedi di più: consigli, sponsor e la tua cerchia 15 slide · mentee di un programma di mentoring per donne

  Per le mentee di un programma di mentoring per donne: perché le persone dicono sì, una cerchia personale, chiedere consigli, il passo verso la sponsorship, un obiettivo visibile, i vecchi contatti e Mentornity.

Programmi di coaching

Per i responsabili dei programmi di coaching

• Programma di coaching con Mentornity 47 slide · team HR e formazione che gestiscono il coaching

  Gestite il coaching su Mentornity con coach interni o esterni: i nomi dei ruoli coach e coachee, una rosa di coach o coach assegnati, piani di sessione, prenotazioni, note e report.

• Mentornity per le società di coaching 14 slide · società e professionisti del coaching

  Come le società di coaching gestiscono su Mentornity un programma per ogni azienda cliente: il vostro brand, i vostri nomi dei ruoli, coach su più clienti, report per cliente e la copia del programma per il cliente successivo.

• Gestire un pool di coach interni 14 slide · team HR e formazione con coach interni

  Gestite su Mentornity un pool di coach interni: i coach certificati pubblicano i loro orari, i dipendenti prenotano direttamente, regole di prenotazione proteggono i coach e i report mostrano chi è attivo.

Per i coach

• Prima le domande: sessioni che portano all’azione 15 slide · coach di un programma di coaching

  Per i coach di un programma di coaching: un accordo chiaro, la struttura GROW, domande prima dei suggerimenti, quando il feedback si ritorce contro, un piano se-allora per chiudere e le sessioni su Mentornity.

Per i coachee

• Porta tu la scaletta: come trarre il massimo dal coaching 15 slide · coachee di un programma di coaching

  Per i coachee di un programma di coaching: un obiettivo chiaro, obiettivi di apprendimento per competenze nuove, una breve nota preparatoria, esperimenti tra le sessioni, il prossimo passo per iscritto e il coaching su Mentornity.

Altre presentazioni

Per mentor e mentee

• Orientamento per i mentee: i primi passi 13 slide · mentee che entrano in un programma

  Una presentazione da mostrare o inviare ai vostri mentee al lancio: l’accesso, il profilo, come trovare un mentor, prenotare una fascia oraria, prepararsi agli incontri, i messaggi e l’assistenza.

• Orientamento per i mentor: i primi passi 13 slide · mentor che entrano in un programma

  Una presentazione da mostrare o inviare ai vostri mentor al lancio: l’accesso, il profilo, come li raggiungono i mentee, la disponibilità, gli incontri, i messaggi e dove trovare aiuto.