Mentoringpresentaties

Alle presentaties

Mentoring voor medewerkers

Voor beheerders van mentorprogramma’s

• Mentoring van medewerkers met Mentornity: presentatie 45 slides · HR- en opleidingsteams

  Een korte presentatie voor HR- en opleidingsteams: hoe Mentornity mentoring voor inwerken, loopbaan en leiderschap ondersteunt, samenwerkt met Teams en Outlook en resultaten rapporteert.

• Mentorprogramma voor banken en financiële dienstverleners 46 slides · Banken en financiële dienstverleners

  Zo organiseren banken en financiële dienstverleners mentoring op Mentornity: voor nieuwe kantoormedewerkers, toekomstige managers, regiomanagers en senior experts, plus wat je IT-afdeling wil weten.

• Mentorprogramma voor toerisme en horeca 45 slides · Hotelgroepen, reisorganisaties en toerismeverenigingen

  Zo organiseren hotelgroepen, reisorganisaties en toerismeverenigingen mentoring op Mentornity: buddy’s voor nieuw personeel, toekomstige managers, meerdere vestigingen en het laagseizoen.

• Mentorprogramma voor productie- en engineeringteams 45 slides · Fabrieken en engineeringteams

  Zo organiseren fabrieken en engineeringteams mentoring op Mentornity: gesprekken rond de diensten, meerdere vestigingen en senior engineers die hun kennis doorgeven aan leerlingen en nieuwe engineers.

• Mentorprogramma voor startende leraren 44 slides · Scholen, scholengroepen en onderwijsbesturen

  Organiseer mentoring voor startende leraren op Mentornity: een ervaren collega met hetzelfde vak, een plan voor het eerste jaar, workshops, formulieren halverwege en een jaarrapport.

• Software voor mentoring van verpleegkundigen 46 slides · Opleidings- en HR-teams van ziekenhuizen

  Organiseer mentoring voor verpleegkundigen op Mentornity: ervaren verpleegkundigen voor pas afgestudeerden, koppels op dezelfde afdeling, tijden rond diensten, een plan voor het eerste jaar en vroege signalen.

• Mentorprogramma voor winkelketens 43 slides · Retailers en winkelketens

  Zo organiseren retailers mentoring in al hun winkels op Mentornity: buddy’s voor nieuw winkelpersoneel, filiaalmanagers, regiomanagers en sessies gepland rond de drukke seizoenen.

• Zo matcht Mentornity mentoren en mentees 24 slides · HR- en opleidingsteams

  Zo koppelt Mentornity mentoren en mentees op basis van je eigen vragen: gewogen regels, een AI-regel voor vrije tekst, een uitlegbare score en jouw goedkeuring.

• Wat levert mentoring van medewerkers op? 15 slides · HR- en opleidingsteams

  Een presentatie voor de directie: wat mentoring van medewerkers oplevert, wat het echt kost, hoe je het meet en waarom je met een pilot begint.

• Mentorprogramma’s voor DEI en medewerkersnetwerken 17 slides · HR, DEI-verantwoordelijken en ERG-leiders

  Organiseer DEI-mentoring en mentoring voor medewerkersnetwerken (ERG’s) op Mentornity: een programma per netwerk, je eigen rolnamen, kringen per tag, privacy, koppels over afdelingen heen en rapporten per programma.

• Mentorprogramma voor high potentials 18 slides · HR-, talent- en opleidingsteams

  Organiseer mentoring voor je high potentials op Mentornity: senior mentoren, nominatie of aanmelding, een sessiepad, doelenformulieren en voortgang voor de directie.

• Mentorprogramma voor stagiairs met Mentornity 13 slides · HR-teams en teams voor jong talent

  Organiseer een mentorprogramma voor stagiairs op Mentornity: een buddy en een mentor per stagiair, doelen, een tussentijdse check, eindpresentaties en een certificaat.

• Kennisoverdracht via mentoring met Mentornity 15 slides · HR, opleidingsteams en operationeel leidinggevenden

  Geef door wat senior experts weten voordat ze vertrekken: match opvolgers op vaardigheden, werk in kleine groepen en bewaar notities en bestanden van elke sessie.

• Start een mentorprogramma voor medewerkers 14 slides · HR- en opleidingsteams

  De stappen om op Mentornity een mentorprogramma voor medewerkers te lanceren: een helder doel, inrichting door ons team, medewerkers erbij halen, matching, een sessieplan en de eerste gesprekken.

• Leiderschapsmentoring met Mentornity 17 slides · HR- en opleidingsteams

  Organiseer een leiderschapsprogramma op Mentornity: senior mentoren van andere afdelingen, een sessiepad voor nieuwe managers en voortgang die je kunt laten zien.

• Een mentorronde afsluiten en de volgende starten 18 slides · Programmabeheerders bij HR en L&D

  De laatste weken van een mentorronde op Mentornity: het slotformulier, rapporten met resultaten, certificaten die je publiceert, mentoren bedanken en de volgende ronde vanuit een kopie.

• Zo organiseer je de kick-off van je mentorprogramma 22 slides · Programmabeheerders bij HR en L&D

  Wat je mentoren en mentees laat zien in een korte kick-off, en hoe je die op Mentornity voorbereidt: een evenement met inschrijving, een aankondiging en herinneringen.

• De tussentijdse check van je mentorprogramma 20 slides · Programmabeheerders bij HR en L&D

  Halverwege een mentorronde: vind koppels die elkaar nog niet spraken, geef ze een duwtje, stuur een kort formulier, match opnieuw wat niet werkt en informeer de directie.

• Mentornity voor IT: SSO, Teams, Outlook en data 14 slides · IT-teams

  Voor de IT-beoordeling van een mentorplatform voor medewerkers: inloggen en SAML SSO, Teams en Outlook, medewerkersgegevens, de gegevens die de AI-regel leest en de AVG.

• Buddyprogramma voor nieuwe medewerkers 20 slides · HR-teams

  Zo organiseer je een buddyprogramma voor nieuwe medewerkers op Mentornity: buddyrollen, koppels voorgesteld door je regels, een 30/60/90-dagenplan, herinneringen en de stap naar mentoring.

• Mentoringresultaten rapporteren aan de directie 14 slides · Programmamanagers in HR en opleiding

  Zo rapporteer je een mentorprogramma voor medewerkers aan de directie: een rapport van één pagina, KPI’s met vaste definities en de cijfers die Mentornity verzamelt terwijl het programma loopt.

• Reverse mentoring met Mentornity 14 slides · HR- en opleidingsteams

  Organiseer reverse mentoring op Mentornity: jongere collega’s begeleiden senior leiders, met je eigen rolnamen, zorgvuldige matching en sessies met een plan.

Voor mentoren

• Meer dan advies: netwerk, sponsorschap en een goed einde 13 slides · Mentoren in een mentorprogramma voor medewerkers

  Voor mentoren in een mentorprogramma voor medewerkers: wat mentoring alleen niet oplost, de twee taken van een mentor, de sponsorladder, warme introducties en een goed laatste gesprek.

• Een goed mentorgesprek: luisteren, doorvragen, structuur 13 slides · Mentoren in een mentorprogramma voor medewerkers

  Voor mentoren in een mentorprogramma voor medewerkers: waarom feedback averechts kan werken, luisteren en doorvragen, GROW als houvast, lastige feedback goed brengen en notities op Mentornity.

• Goed beginnen: het eerste gesprek en heldere afspraken 13 slides · Mentoren in een mentorprogramma voor medewerkers

  Voor mentoren in een mentorprogramma voor medewerkers: twee openingsvragen, afspraken op één pagina, een ritme dat drukke maanden doorstaat, een gepland einde en hoe je dat op Mentornity inricht.

• De deur staat open: mentor zijn voor collega’s die je boeken 15 slides · Mentoren in een mentorpool voor medewerkers

  Voor mentoren in een mentorpool voor medewerkers: wat het je oplevert, een profiel dat zegt waarmee je helpt, grenzen die je volhoudt, één vraag per sessie en je tijdsloten op Mentornity.

Voor medewerkers

• Vraag advies, doe er iets mee en bouw je netwerk 13 slides · Mentees in een mentorprogramma voor medewerkers

  Voor mentees in een mentorprogramma voor medewerkers: advies in plaats van feedback, laten zien wat je ermee deed, een eigen adviesraad van vijf, iets teruggeven, oude contacten en de tools van Mentornity.

• Neem de regie: stel je doel en leid je mentoring 13 slides · Mentees in een mentorprogramma voor medewerkers

  Voor mentees in een mentorprogramma voor medewerkers: waarom heldere doelen werken, van wens naar doel, leerdoelen voor nieuwe vaardigheden, zelf de agenda sturen en starten op Mentornity.

• Kies goed: een collega-mentor vinden en boeken 15 slides · Mentees in een mentorpool voor medewerkers

  Voor mentees in een mentorpool voor medewerkers: waarom collega’s ja zeggen, kiezen op probleem, een kleine kring mentoren, je vraag vooraf sturen en boeken op Mentornity.

• Bereid elk gesprek voor en volg het op 13 slides · Mentees in een mentorprogramma voor medewerkers

  Voor mentees in een mentorprogramma voor medewerkers: als-dan-plannen, tien minuten voorbereiding, een vervolgbericht van drie regels, terugkoppelen over advies en hoe je dat op Mentornity doet.

Startup-mentoring

Voor beheerders van mentorprogramma’s

• Mentorsoftware voor incubators en accelerators 48 slides · Incubators, accelerators en ondernemerschapscentra

  Zo organiseren incubators, accelerators en ondernemerschapscentra startupmentoring op Mentornity: een mentorpool, boekingen door oprichters, teamprofielen en elk gesprek per startup.

• Zo beheer je het mentornetwerk van je accelerator 16 slides · Programmamanagers van accelerators en incubators

  Hoe accelerators en incubators op Mentornity mentoren werven, spreekuren openen, de tijd van mentoren beschermen en zien welke mentoren actief zijn.

• Een acceleratorlichting organiseren, van begin tot eind 22 slides · Programmamanagers van incubatie- en acceleratorprogramma’s

  Organiseer een incubatie- of acceleratorlichting op Mentornity: aanmeldingen, kick-off, sessieplannen, workshops en demo day als evenementen, updates voor oprichters en de volgende lichting.

• Zo werkt een mentorpool voor startups 24 slides · Programmamanagers van incubators en accelerators

  Zo werkt de mentorpool van een startupprogramma op Mentornity: mentoren werven, evenementen, gespreksinstellingen, tagregels voor startups en gesprekken per startup.

• Incubatorresultaten rapporteren aan financiers 13 slides · Incubators, technologieparken en hun financiers

  Wat incubators en accelerators vanuit Mentornity aan sponsors en financiers kunnen laten zien: gesprekken per startup, bereik, actieve mentoren, feedback van oprichters en exports.

Voor mentoren

• Een mentorprofiel dat de juiste oprichters aantrekt 12 slides · Mentoren in een mentorpool voor startups

  Voor mentoren bij wie oprichters spreekuren boeken: noem problemen in plaats van functietitels, zeg waarmee je niet helpt, laat je fase zien en meld je belangen.

• Snel diagnosticeren, goed doorverwijzen in een mentorpool 11 slides · Mentoren in een mentorpool voor startups

  Voor mentoren bij wie oprichters spreekuren boeken: het soort probleem benoemen, drie vragen die het blootleggen, warme introducties en één keer kort navragen.

• Spreekuren die werken: één probleem per sessie 13 slides · Mentoren in een mentorpool voor startups

  Voor mentoren bij wie oprichters spreekuren boeken: vraag eerst om het probleem, verdeel 25 minuten in drieën, vraag naar wat al gebeurd is en benoem wat voor advies je geeft.

• Begeleiden, niet overnemen: advies dat oprichters gebruiken 12 slides · Mentoren gekoppeld aan een startup

  Voor mentoren die aan een startup gekoppeld zijn: een adviesladder, feedback die de lat hoger legt, beslissingen terugleggen bij het team en je eigen belangen openlijk benoemen.

• Eerste gesprek met een startup: eerst diagnose, dan advies 12 slides · Mentoren gekoppeld aan een startup

  Voor mentoren die aan een startup gekoppeld zijn: hoe je het eerste gesprek leidt, het juiste soort doel stelt en met een plan afsluit, en hoe je dat op Mentornity doet.

• Houd het ritme erin: planning en opvolging voor mentoren 13 slides · Mentoren gekoppeld aan een startup

  Voor mentoren die aan een startup gekoppeld zijn: een gespreksritme dat ook drukke maanden doorstaat, een update vooraf van vijf regels, toezeggingen over en weer en een gepland einde.

Voor startups

• Wijs worden uit advies van veel mentoren 12 slides · Oprichters in een mentorpool voor startups

  Voor oprichters die veel mentoren spreken: spreek ze kort na elkaar, noteer wie wat zei, vind de verborgen aanname, neem het gemiddelde van de getallen en beslis.

• De juiste mentor kiezen uit de mentorpool 12 slides · Oprichters in een mentorpool voor startups

  Voor oprichters die zelf mentoren boeken: kies op het probleem, kijk naar fase en belangen, combineer achtergronden en vraag drie mentoren bij grote beslissingen.

• Als mentoren het oneens zijn: de beslissing is aan jou 12 slides · Oprichters gekoppeld aan een mentor

  Voor oprichters: vraag naar de reden achter advies, maak van een meningsverschil een goedkope test, houd een beslislogboek bij en zeg nee met een reden.

• De maandelijkse update: houd je mentor op de hoogte 12 slides · Oprichters gekoppeld aan een mentor

  Voor oprichters die aan een mentor gekoppeld zijn: één getal om te volgen, een maandsjabloon, laten weten wat je met advies deed en verzoeken waar een mentor ja op kan zeggen.

• Een mentorsessie rond één vraag voorbereiden 12 slides · Oprichters in een mentorpool voor startups

  Voor oprichters die mentoren boeken: een briefing van vijf regels, openen met het probleem, vragen wanneer het antwoord omslaat en afsluiten met je conclusie en een naam.

• Informeer je mentor goed: een gids voor oprichters 13 slides · Oprichters gekoppeld aan een mentor

  Voor oprichters die aan een mentor gekoppeld zijn: een briefing van één pagina, het soort hulp dat je vraagt, spelregels en een hypothese om te testen, en hoe je dat op Mentornity inricht.

Mentoring voor studenten & alumni

Voor beheerders van mentorprogramma’s

• Software voor alumni-mentoring 45 slides · Alumniverenigingen en alumnibureaus

  Zo organiseren alumniverenigingen en alumnibureaus mentoring op Mentornity: alumni als mentor voor studenten of jonge afgestudeerden, matching op studierichting, tijdzones en certificaten.

• Software voor studentmentoring aan universiteiten 45 slides · Universiteiten en loopbaancentra

  Zo organiseren universiteiten en loopbaancentra studentmentoring op Mentornity: alumni en mentoren uit het werkveld, matching op studierichting, een sessiepad, certificaten en rapporten.

• Zo houd je alumni-mentoren betrokken 17 slides · Alumniverenigingen en alumnibureaus

  Zorg dat alumni-mentoren terugkomen: weinig tijdsbeslag, een limiet per mentor, herinneringen, nieuws en evenementen, en het programma van volgend jaar als kopie van dit jaar.

• Peer mentoring voor studenten 14 slides · Universiteiten en afdelingen studentenzaken

  Organiseer peer mentoring voor studenten op Mentornity: ouderejaars als peer mentor, kleine groepen op tag, een checklist voor de eerste weken en herinneringen die groepen laten afspreken.

• Mentoring voor beursprogramma’s 14 slides · Stichtingen en beursprogramma’s

  Zo geven stichtingen en beursprogramma’s elke beursstudent een mentor via Mentornity: matching, een sessiepad per semester, enquêtes en rapporten voor het bestuur.

• Rapporteren over een universitair mentorprogramma 15 slides · Universiteiten en loopbaancentra

  Zo rapporteren universiteiten met Mentornity over studentmentoring aan bestuur en financiers: bereik, gesprekken, actieve mentoren, feedback, certificaten en exports in Excel of PDF.

Voor mentoren

• Van binnenuit: loopbaangesprekken met studenten 13 slides · Alumni die studenten en pas afgestudeerden begeleiden

  Voor alumni-mentoren: waarom jouw blik ertoe doet, het echte werk laten zien, antwoorden op wat studenten niet vragen, een oefensollicitatie van tien minuten en de grens met werving.

• Eén goed gesprek: kort advies en warme introducties 13 slides · Alumni die studenten en pas afgestudeerden begeleiden

  Voor alumni-mentoren: waarom kennissen ertoe doen, vragen vooraf, een plan voor 25 minuten, introducties waar beide kanten mee instemmen en doorverwijzen naar iemand die het beter weet.

• Eén semester: als alumnus een student begeleiden 15 slides · Alumni-mentoren gekoppeld aan een student

  Voor alumni die aan een student zijn gekoppeld: waarom het ertoe doet, afspraken op één pagina, een ritme voor het semester, het echte beeld van het werk, een heldere grens met werving en een goed einde.

Voor studenten en alumni

• Blijf in contact: bedanken, opvolgen en je netwerk 13 slides · Studenten en afgestudeerden in een alumni-mentorprogramma

  Voor studenten en afgestudeerden in een alumniprogramma: oude contacten, een concreet bedankje, laten weten hoe het ging, een eenvoudige contactlijst, kennissen en de tools van Mentornity daarvoor.

• Haal er alles uit: een semester met je alumni-mentor 15 slides · Studenten en afgestudeerden gekoppeld aan een alumni-mentor

  Voor studenten en afgestudeerden gekoppeld aan een alumni-mentor: een doel voor het semester, een korte agenda, als-dan-plannen, opvolgen, een tussentijdse evaluatie en het semester op Mentornity.

• Gewoon vragen: contact leggen en oriënterende gesprekken 13 slides · Studenten en afgestudeerden in een alumni-mentorprogramma

  Voor studenten en afgestudeerden in een alumniprogramma: waarom mensen ja zeggen, een kort eerste bericht, vijf goede vragen, jezelf voorstellen in negentig seconden en boeken op Mentornity.

Community-mentoring

Voor beheerders van mentorprogramma’s

• Mentorprogramma voor leden van verenigingen 43 slides · Beroepsverenigingen, kamers en netwerken

  Zo organiseren beroepsverenigingen en kamers ledenmentoring op Mentornity: leden kiezen een mentor, mentorkringen per tag, vrijwillige coördinatoren en rapporten voor het bestuur.

• Loopbaanmentoring voor werkzoekenden 43 slides · Non-profits, kamers van koophandel en loopbaancentra

  Zo organiseren non-profits, kamers van koophandel en loopbaancentra loopbaanmentoring op Mentornity voor werkzoekenden en jonge afgestudeerden: mentoren uit de branche, sessies van cv tot sollicitatiegesprek en rapporten.

• Mentorprogramma met vrijwilligers voor non-profits 45 slides · Non-profits en fondsen

  Zo organiseren non-profits en fondsen mentoring met vrijwilligers op Mentornity: aanmeldingen van vrijwilligers die je beoordeelt, grenzen aan hun tijd, coördinatoren, privacy en cijfers voor financiers.

• Mentorprogramma voor artsen en artsen in opleiding 43 slides · Medische verenigingen, ziekenhuizen en opleidingen tot specialist

  Zo organiseren medische verenigingen en ziekenhuizen mentoring op Mentornity voor studenten, artsen in opleiding en jonge artsen: senior mentoren, flexibele tijden en internationale leden.

• Software voor jongerenmentoring 45 slides · Non-profits en stichtingen

  Zo organiseren non-profits en stichtingen jongerenmentoring op Mentornity: vrijwillige mentoren die je beoordeelt, privacy die jij regelt, coördinatoren en rapporten voor financiers.

• Zo organiseer je groepsmentoring en mentorkringen 15 slides · Community- en programmamanagers

  Zo organiseren communities groepsmentoring op Mentornity: kringen met één mentor, indeling via tags, berichten aan de groep, evenementen voor hele groepen en een mentorpool met spreekuren.

• Zo organiseer je speed- en flashmentoring 16 slides · Community-, loopbaan- en evenementmanagers

  Zo organiseer je speed- en flashmentoring op Mentornity: een evenement met plaatsen, goedkeuring en een wachtlijst, losse tijdsloten van mentoren en een feedbackformulier na elk gesprek.

Voor mentoren

• Een jaar samen: een gekoppeld lid begeleiden 15 slides · Mentoren in een beroepsvereniging, gekoppeld aan een lid

  Voor mentoren in een beroepsvereniging, gekoppeld aan een lid: waarom de relatie meer telt dan de match, een toets op belangenconflicten, vertrouwelijkheid, doelen uit je vak, de fases van een jaar en de inrichting op Mentornity.

• Eerst vertrouwen: vertrouwelijkheid, belangen en ethiek 13 slides · Mentoren in een beroepsvereniging

  Voor mentoren in een beroepsvereniging: waar vertrouwelijkheid ophoudt, een toets op belangenconflicten, zakelijke belangen erbuiten houden, doorverwijzen buiten je expertise en afspraken op één pagina.

• Een stap verder: groei in het vak begeleiden 13 slides · Mentoren in een beroepsvereniging

  Voor mentoren in een beroepsvereniging: wat mentoren eraan hebben, de officiële route, elk jaar een zichtbare rol, een breder netwerk en kleine mentorgroepen op Mentornity.

Voor leden

• Bewijs het: competentiedoelen met je mentor 13 slides · Leden met een mentor in een beroepsvereniging

  Voor leden met een mentor in een beroepsvereniging: doelen gekoppeld aan competenties, een agenda van vier regels, de blik van buiten, jouw deel van de afspraak en een goed einde.

• Laat je zien: bouw je netwerk in de vereniging 13 slides · Leden van een beroepsvereniging

  Voor leden van een beroepsvereniging: welke banden helpen, vrijwilligersrollen, een plan in drie stappen per evenement, een trio met vakgenoten, oud-collega’s en evenementen op Mentornity.

• Aan jou de zet: het jaar met je mentor zelf sturen 15 slides · Leden van een beroepsvereniging, gekoppeld aan een mentor

  Voor leden van een beroepsvereniging, gekoppeld aan een mentor: een briefing op één pagina, afspraken over samenwerken, de agenda die je stuurt, als-dan-plannen, om advies vragen, een tussentijdse evaluatie en Mentornity.

Mentoring voor vrouwen

Voor beheerders van mentorprogramma’s

• Mentorprogramma voor vrouwelijke ondernemers 43 slides · Programma’s voor vrouwelijk ondernemerschap en hun financiers

  Organiseer mentoring voor vrouwelijke ondernemers op Mentornity: een pool van oprichters en experts, bedrijven als teams, tags op sector en fase, evenementen en rapporten voor financiers.

• Mentorprogramma voor vrouwen in STEM 45 slides · Netwerken en programma’s voor vrouwen in STEM

  Organiseer een mentorprogramma voor vrouwen in STEM op Mentornity: rolmodellen uit het bedrijfsleven, mentorkringen en 1-op-1-koppels, zorgvuldige matching, privacy en rapporten voor financiers.

• Mentorprogramma voor vrouwelijk leiderschap 43 slides · HR-teams en beroepsnetwerken van vrouwen

  Organiseer mentoring voor vrouwelijk leiderschap in een bedrijf of beroepsnetwerk op Mentornity: senior mentoren, mentorkringen en 1-op-1-koppels, een sessiepad, privacy en rapporten.

Voor mentoren

• Deuren openen: van mentor naar sponsor 14 slides · Mentoren in een mentorprogramma voor vrouwen

  Voor mentoren in een mentorprogramma voor vrouwen: waarom advies alleen tekortschiet, de stap naar sponsorschap, zichtbaarheid, warme introducties, directe feedback en het werk op Mentornity.

Voor mentees

• Vraag om meer: advies, sponsors en je eigen adviesraad 15 slides · Mentees in een mentorprogramma voor vrouwen

  Voor mentees in een mentorprogramma voor vrouwen: waarom mensen ja zeggen, een eigen adviesraad, om advies vragen, de stap naar sponsorschap, een zichtbaar doel, oude contacten en Mentornity.

Coachingprogramma’s

Voor beheerders van coachingprogramma’s

• Coachingprogramma met Mentornity 47 slides · HR- en opleidingsteams die coaching organiseren

  Organiseer coaching op Mentornity met interne of externe coaches: de rolnamen coach en coachee, een coachpool of toegewezen coaches, sessieplannen, boeken, notities en rapporten.

• Mentornity voor coachingbureaus 14 slides · Coachingbureaus en aanbieders van coaching

  Zo organiseren coachingbureaus op Mentornity een programma per klant: je eigen merk, je eigen rolnamen, coaches voor meerdere klanten, rapporten per klant en een kopie voor de volgende klant.

• Zo organiseer je een interne coachpool 14 slides · HR- en opleidingsteams met interne coaches

  Organiseer een interne coachpool op Mentornity: gecertificeerde coaches publiceren hun uren, medewerkers boeken direct, boekingsregels beschermen coaches en rapporten tonen wie actief is.

Voor coaches

• Eerst vragen: coachingsessies die tot actie leiden 15 slides · Coaches in een coachingprogramma

  Voor coaches in een coachingprogramma: een helder contract, de GROW-structuur, vragen vóór suggesties, waarom feedback averechts kan werken, afsluiten met een als-dan-plan en sessies op Mentornity.

Voor coachees

• Jij bepaalt de agenda: zo haal je meer uit coaching 15 slides · Coachees in een coachingprogramma

  Voor coachees in een coachingprogramma: een helder doel, een leerdoel voor nieuwe vaardigheden, een korte voorbereiding, experimenten tussen sessies, opvolgen en coaching op Mentornity.

Meer presentaties

Voor mentoren en mentees

• Introductie voor mentees: zo begin je 13 slides · Mentees die aan een programma beginnen

  Een presentatie om je mentees bij de start te laten zien of te sturen: inloggen, het profiel, een mentor vinden, een tijdslot boeken, gesprekken voorbereiden, berichten en ondersteuning.

• Introductie voor mentoren: zo begin je 13 slides · Mentoren die aan een programma beginnen

  Een presentatie om je mentoren bij de start te laten zien of te sturen: inloggen, het profiel, hoe mentees hen bereiken, beschikbaarheid, gesprekken, berichten en waar ze hulp vinden.