Filmposter voor de presentatie Diagnose vóór advies

Gids voor mentoren: Diagnose vóór advies

Hoe je een eerste gesprek met oprichters leidt dat eindigt in een echt plan.

Nederlands

Wat deze gids behandelt

Wat deze gids behandelt

Waarom het eerste gesprek ertoe doet

Managementstructuur helpt startups groeien

Startups die leerden werken met vaste overleggen, doelen en feedback, groeiden harder en stopten minder vaak.

28% Meer groei als collega-ondernemers formele managementpraktijken bijbrachten in plaats van informele Chatterji et al., Strategic Management Journal, 2019

10 %-punt Kleinere kans dat de startup stopte, in hetzelfde veldexperiment Chatterji et al., 2019

Eerst vragen, dan adviseren

Besteed het eerste gesprek aan vragen

Vraag naar wat al gebeurd is, zoals de laatste vijf klantgesprekken, niet naar plannen.

Vóór je adviseertEerste gesprek

Wat jullie doen, in drie zinnenJullie kerngetal en de trendMaanden runwayGaten in het teamTop drie problemen, op volgordeWaar moeten we geen tijd aan verspillen?

VragenAdviseren

Het doel bepalen

Stem het doel af op het probleem

Bekend werk vraagt om een hard resultaatdoel, een open vraag eerst om een leerdoel.

Een uitvoeringsprobleem Resultaatdoel Vóór juni 5 betaalde pilots binnen

Een open vraag Leerdoel 15 kopersinterviews over de prijs Tussenstand over 3 weken

Afsluiten met een plan

Sluit af met een als-dan-plan

Plannen in als-dan-vorm hadden in 94 studies een middelgroot tot groot effect op doelen.

Alshet maandag 9:00 uur is danstuur ik 10 acquisitiemails

Week 1Week 2Week 3Week 4

Zo doe je het op Mentornity

Leid het gesprek via Mentornity

Je gesprek bereikt het hele oprichtersteam en de notities staan op één plek.

Bereik het hele oprichtersteam

Een gesprek met een startup gaat naar alle oprichters.

Kies waar je afspreekt

Kies platformvideo, Jitsi, Zoom, Meet, Teams of een eigen link.

Schrijf een zichtbare notitie

Het team krijgt de notitie direct per e-mail, programmabeheerders zien hem ook.

Volg de sessietitels

In gestructureerde programma’s heeft elk gesprek zijn eigen onderwerp.

Bereik het hele oprichtersteam

Een gesprek met een startup gaat naar alle oprichters.

Kies waar je afspreekt

Kies platformvideo, Jitsi, Zoom, Meet, Teams of een eigen link.

Schrijf een zichtbare notitie

Het team krijgt de notitie direct per e-mail, programmabeheerders zien hem ook.

GespreksnotitiesOrbital Labs · 3 oprichters

Zichtbare notitieDirect per e-mail naar de deelnemers Gemaild

Afgesproken: jaarbetaling testen met de volgende 20 aanmeldingen.

prijstest.pdfTot 10 bestanden

Verborgen notitieAlleen jij en de programmabeheerders

Volg de sessietitels

In gestructureerde programma’s heeft elk gesprek zijn eigen onderwerp.

Gesprekken

3 van 4 gesprekken gevoerd

3mrt Kick-off en verwachtingen di · 14:00 · 45 min
10mrt Sterktes en vaardigheden di · 14:00 · 45 min
12mrt Doelen en loopbaankaart do · 14:00 · 45 min Gesprek gepland Plan een gesprek Bevestigen en boeken
Netwerkplan Plan een gesprek

Doelen en loopbaankaart

Do 12 mrt · 14:00–14:45 Deelnemen aan videogesprek

Wat de mentor ziet

Wat de mentee ziet

Vraag naar de drie belangrijkste doelen en help er één te kiezen voor de komende 90 dagen.

Vragen vóór het gesprek

Wat weet je al over de doelen?

Vragen na het gesprek

Over welke volgende stap hebben jullie afspraken gemaakt?

Neem je drie belangrijkste doelen mee. Je gaat weg met één focus voor 90 dagen.

Vragen vóór het gesprek

Op welk doel wil je je richten?

Vragen na het gesprek

Hoe zeker ben je van je plan?

1Bereik het hele oprichtersteam

2Kies waar je afspreekt

3Schrijf een zichtbare notitie

GespreksnotitiesOrbital Labs · 3 oprichters

Zichtbare notitieDirect per e-mail naar de deelnemers Gemaild

Afgesproken: jaarbetaling testen met de volgende 20 aanmeldingen.

prijstest.pdfTot 10 bestanden

Verborgen notitieAlleen jij en de programmabeheerders

4Volg de sessietitels

Gesprekken

3 van 4 gesprekken gevoerd

3mrt Kick-off en verwachtingen di · 14:00 · 45 min
10mrt Sterktes en vaardigheden di · 14:00 · 45 min
12mrt Doelen en loopbaankaart do · 14:00 · 45 min Gesprek gepland Plan een gesprek Bevestigen en boeken
Netwerkplan Plan een gesprek

Doelen en loopbaankaart

Do 12 mrt · 14:00–14:45 Deelnemen aan videogesprek

Wat de mentor ziet

Wat de mentee ziet

Vraag naar de drie belangrijkste doelen en help er één te kiezen voor de komende 90 dagen.

Vragen vóór het gesprek

Wat weet je al over de doelen?

Vragen na het gesprek

Over welke volgende stap hebben jullie afspraken gemaakt?

Neem je drie belangrijkste doelen mee. Je gaat weg met één focus voor 90 dagen.

Vragen vóór het gesprek

Op welk doel wil je je richten?

Vragen na het gesprek

Hoe zeker ben je van je plan?

Stuur de diagnosevragen vooraf op

Geef oprichters twee dagen om vóór het gesprek over de zes diagnosevragen na te denken.

Inloggen bij Mentornity Lees de gids

Inloggen bij Mentornity Inloggen Lees de gids