NL
Filmposter voor de presentatie De doelverhelderingskaart voor mentoren

Gids voor mentoren: De doelverhelderingskaart voor mentoren

Hoe je de doelverhelderingskaart stuurt, de kaart leest en er samen een doel van maakt.

Nederlands

Wat deze gids behandelt

Wat deze gids behandelt

Wat deze gids behandelt

Wat deze gids behandelt

Wat het is

Van zorgen naar één helder doel

Je mentee schrijft op wat dwarszit, scoort hoeveel controle er is en kiest een doel.

Wanneer je het stuurt

Stuur het na het eerste gesprek

Het past bij de start van een programma, als het doel nog vaag is.

  • Na het eerste gesprek het begint bij wat er ter sprake kwam
  • Een vaag doel veel onderwerpen, nog geen focus
  • Een zware periode om te ordenen wat in eigen hand ligt

Een eerlijk kader

Handel waar er controle is

Handel bij veel controle, pas je aan bij weinig controle (Forsythe en Compas, 1987).

  • Hun eigen lijst ze noemen zelf wat op hen drukt
  • Controle, geen schuld hoeveel in eigen hand ligt
  • Kleine stukjes tellen ook een lastig punt heeft een deel dat te bewegen is

Versturen

Stuur het vanuit je koppeling

Het kost een minuut, en je mentee krijgt een e-mail.

Open je koppeling

Kies Hulpmiddel toewijzen en zoek de doelverhelderingskaart.

Probeer als mentee

Vul het eerst zelf in; er wordt niets bewaard of verstuurd.

Voeg een kort bericht toe

Je mentee ziet het op de startpagina en bij Tools.

Open je koppeling

Kies Hulpmiddel toewijzen en zoek de doelverhelderingskaart.

Probeer als mentee

Vul het eerst zelf in; er wordt niets bewaard of verstuurd.

Voeg een kort bericht toe

Je mentee ziet het op de startpagina en bij Tools.

De kaart lezen

Kijk eerst rechtsboven

Punten die erg dwarszitten en in eigen hand liggen, zijn het beginpunt.

  • Begin hier dwarszitten 4+ en controle 4+
  • Weinig controle zit erg dwars, moeilijk te veranderen
  • Waar het zit bij mij, in het team, in de organisatie of buiten het werk

Vragen om te stellen

Eén vraag, en dan doorvragen

Mensen die doorvragen, worden aardiger gevonden (Huang en anderen, 2017).

  • Welk punt verraste je op de kaart? dan: wat zegt dat je?
  • Welk klein deel van een punt waar je weinig controle over hebt, kun je beïnvloeden? dan: wat zou je als eerste proberen?
  • Wat is er over drie maanden anders? dan: wie zou het als eerste merken?

Feedback die helpt

Praat over de kaart, niet de persoon

Feedback kan averechts werken, dus blijf bij de punten en het doel.

1 op 3 Ruim een derde van de feedbackeffecten verlaagde de prestatie in een groot overzicht Kluger en DeNisi, 1996

Het doel vormgeven

Wat ze willen, niet wat moet stoppen

Toenaderingsdoelen zijn beter voor het welzijn dan vermijdingsdoelen (Elliot en anderen, 1997).

  • Wat ze willen niet wat ze willen laten stoppen
  • Hoe ze het merken een teken dat anderen ook zien
  • Een eerste stap minder dan 7 op 10 zeker: maak hem kleiner

Na het gesprek

Alles blijft op Mentornity

De antwoorden, je reacties en de volgende stappen staan op één plek.

Lees het in het kort

Het beginpunt, de lastige punten en het doel worden samengevat.

Voeg volgende stappen toe

Schrijf op wat er gebeurt, door wie en wanneer.

Laat het opnieuw invullen

Eerdere antwoorden blijven bewaard, zo zie je de kaart veranderen.

Lees het in het kort

Het beginpunt, de lastige punten en het doel worden samengevat.

Voeg volgende stappen toe

Schrijf op wat er gebeurt, door wie en wanneer.

Laat het opnieuw invullen

Eerdere antwoorden blijven bewaard, zo zie je de kaart veranderen.

Mentornity in Claude en ChatGPT

Gebruik Mentornity vanuit Claude of ChatGPT

Vraag het in je eigen woorden; je assistent plant afspraken, vult tools in en schrijft berichten.

Eén keer koppelen

Voeg Mentornity toe in Claude, ChatGPT of een MCP-app en log in.

Vraag het in je eigen woorden

Afspraken plannen, een tool of formulier invullen, een mentor vinden.

Een voorbeeld vóór elke wijziging

De assistent toont wat er gebeurt; zonder jouw ja verandert er niets.

Ontkoppel wanneer je wilt

Hij ziet alleen wat jij ziet; Instellingen tonen wat hij deed.

Eén keer koppelen

Voeg Mentornity toe in Claude, ChatGPT of een MCP-app en log in.

Vraag het in je eigen woorden

Afspraken plannen, een tool of formulier invullen, een mentor vinden.

Een voorbeeld vóór elke wijziging

De assistent toont wat er gebeurt; zonder jouw ja verandert er niets.

Ontkoppel wanneer je wilt

Hij ziet alleen wat jij ziet; Instellingen tonen wat hij deed.

Je doelen en de Academie

Stel doelen, leer, haal een badge

Volg je doelen in Mijn ontwikkeling en leer in de Mentornity Academie, in je eigen taal.

Stel je doelen

Schrijf wat je wilt bereiken en beoordeel het bij elk meetmoment.

Badgecursussen voor mentoren

Zeven vaardigheden met korte oefeningen, dan een examen van 20 vragen.

Gidsen voor mentoren en mentees

Onderzochte gidsen, een presentatie per tool en voor jouw programma.

Zet je badge op LinkedIn

Haal het examen en deel de badgepagina; die is twee jaar geldig.

Stel je doelen

Schrijf wat je wilt bereiken en beoordeel het bij elk meetmoment.

Badgecursussen voor mentoren

Zeven vaardigheden met korte oefeningen, dan een examen van 20 vragen.

Gidsen voor mentoren en mentees

Onderzochte gidsen, een presentatie per tool en voor jouw programma.

Zet je badge op LinkedIn

Haal het examen en deel de badgepagina; die is twee jaar geldig.

Stuur de kaart na je eerste gesprek

Kies een mentee met een nog vaag doel en stuur het deze week.

Inloggen bij Mentornity Alle tools
Inloggen bij Mentornity Inloggen Alle tools