Mentoria em transporte e logística
Como transporte e logística usam a mentoria para passar o conhecimento e manter as equipes seguras.
Português (Brasil)
O que esta apresentação mostra
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Uma força de trabalho que envelhece
O transporte terrestre depende de veteranos
Na UE, 2,33 milhões de trabalhadores do transporte terrestre tinham 50 anos ou mais em 2024.
- Todas as idades 5,76 milhões5,76 milhões
- De 50 a 74 anos 2,33 milhões2,33 milhões
Segurança no transporte
Transporte: segundo em acidentes fatais
Depois da construção, transporte e armazenagem tiveram mais acidentes de trabalho fatais na UE.
Passar o conhecimento adiante
Faça o conhecimento circular nos dois sentidos
As pessoas aprendiam mais com colegas mais velhos, mas compartilhavam menos com eles.
- Rotas e centros dos veteranos
- Hábitos de segurança dos veteranos
- Apps e sistemas novos dos novatos
- Perguntas novas dos novatos
Antes que os especialistas se aposentem
Forme cedo duplas de sucessores e especialistas
Comece cada dupla bem antes da saída do especialista, de preferência um ano antes.
- Quem se aposenta nos próximos cinco anos
- O que só essa pessoa sabe
- Um sucessor para cada um
- Registrar falhas, soluções e quase acidentes
O que desgasta os motoristas
Ouça o que desgasta os motoristas
Caminhoneiros de longa distância citaram solidão, saúde, falta de respeito e regulamentação.
- Solidão e tempo longe da família
- Saúde e apoio à saúde
- Falta de respeito
- Regulamentação
Mentores para novos motoristas
Dê aos novos motoristas um mentor experiente
Um mentor que fez as mesmas rotas pode falar de descanso, estrada e família.
Novos pilotos em treinamento
Horas de voo não dizem tudo
Em companhias regionais americanas, novos pilotos com 1.500 horas ou menos foram bem no treinamento.
Gestão de recursos da tripulação
Verifique se o treinamento muda comportamentos
Uma revisão de 28 treinamentos de tripulação achou boas reações, mas efeitos mistos no comportamento.
- Reações quase sempre positivas
- Aprendizagem misto
- Comportamento misto
- Segurança ainda não comprovada
Uma trilha por tipo de equipe
Uma trilha para cada tipo de equipe
Forme duplas de motoristas, ferroviários e pilotos com mentores da mesma função.
- Novos motoristas com um motorista veterano, primeiros 90 dias
- Equipes ferroviárias com um maquinista ou condutor experiente
- Copilotos com um comandante fora da sua escala
- Futuros supervisores com um gerente de base ou de centro
Fontes
As pesquisas por trás desta apresentação
- Eurostat (2026) Employed persons by detailed economic activity (NACE Rev. 2 two-digit level), lfsa_egan22d Eurostat database, EU Labour Force Survey, updated 10 September 2026
- Eurostat (2026) Accidents at work statistics Eurostat, Statistics Explained, data extracted September 2026
- Burmeister, A., Fasbender, U. & Deller, J. (2018) Being perceived as a knowledge sender or knowledge receiver: A multistudy investigation of the effect of age on knowledge transfer Journal of Occupational and Organizational Psychology, 91(3), 518-545
- Williams, D. F., Thomas, S. P. & Liao-Troth, S. (2017) The truck driver experience: Identifying psychological stressors from the voice of the driver Transportation Journal, 56(1), 54-76
- Smith, G. M., Smith, M. O., Techau, T. E. & Hight, M. P. (2020) Pilot Source Study 2018: Five years after the FOQ Rule. New-hire first officer backgrounds and their performance in US regional airline training Journal of Aviation Technology and Engineering, 9(1), 16
- Salas, E., Wilson, K. A., Burke, C. S. & Wightman, D. C. (2006) Does crew resource management training work? An update, an extension, and some critical needs Human Factors, 48(2), 392-412
Guarde o conhecimento antes da aposentadoria
Ainda este ano, una cada especialista perto da aposentadoria a um sucessor.