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Filmplakat zur Präsentation Drei gute Dinge für Mentoren

Mentoren-Leitfaden: Drei gute Dinge für Mentoren

Wie Sie die drei guten Dinge senden, die Gründe lesen und daraus einen Schritt machen.

Deutsch

Was dieser Leitfaden zeigt

Was dieser Leitfaden zeigt

Was dieser Leitfaden zeigt

Was es ist

Drei gute Dinge, jeden Abend

Ihr Mentee schreibt drei Dinge auf, die heute gut liefen, und warum.

Wann Sie es senden

Senden, wenn Wochen schwer wiegen

Es hilft, wenn Gespräche nur um Probleme kreisen, oder nach einer harten Zeit.

  • Schwere Wochen vieles lief schief
  • Nur Probleme jedes Treffen beginnt mit Ärger
  • Nach einem Erfolg um zu sehen, was ihn trug

Ein ehrlicher Rahmen

Eine Gewohnheit, keine Behandlung

Die volle Übung läuft eine Woche lang jeden Abend, und der Effekt ist bescheiden.

1 Woche abendliches Schreiben machte Menschen einen Monat später glücklicher, vor allem wer dabeiblieb Seligman und andere, 2005
39 Studien in einer Übersicht fanden kleine bis mittlere Effekte Bolier und andere, 2013

Versenden

Aus Ihrem Mentoring-Paar senden

Das dauert eine Minute, und Ihr Mentee bekommt eine E-Mail.

Ihr Mentoring-Paar öffnen

Wählen Sie „Tool zuweisen“ und suchen Sie die drei guten Dinge.

Als Mentee ausprobieren

Schreiben Sie selbst ein gutes Ding; nichts wird gespeichert oder gesendet.

Eine kurze Nachricht hinzufügen

Bitten Sie zuerst um einen Abend; jedes Ausfüllen zählt einen Abend.

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Wählen Sie „Tool zuweisen“ und suchen Sie die drei guten Dinge.

Als Mentee ausprobieren

Schreiben Sie selbst ein gutes Ding; nichts wird gespeichert oder gesendet.

Eine kurze Nachricht hinzufügen

Bitten Sie zuerst um einen Abend; jedes Ausfüllen zählt einen Abend.

Die Antworten lesen

Das Warum lesen, nicht nur das Was

Die Gründe zeigen, was Ihr Mentee dazu beigetragen hat.

  • Gute Dinge drei, auch kleine zählen
  • Mit Grund jedes hat sein Warum
  • Was auffiel freiwillig, oft der reichste Teil

Fragen stellen

Fragen, was überrascht hat

Wer Rückfragen stellt, wirkt sympathischer (Huang und andere, 2017).

  • Welches der drei hat Sie überrascht? dann: Warum gerade das?
  • Wie viel vom „Warum“ lag an Ihnen? dann: Was haben Sie getan?
  • Was könnte eines davon wieder geschehen lassen? dann: Wann könnten Sie es versuchen?

Feedback, das hilft

Gute Dinge nicht kleinreden

Nehmen Sie jedes so, wie es ist, auch wenn es Ihnen klein erscheint.

1 von 3 Mehr als ein Drittel der Feedback-Effekte senkte in einer großen Übersicht die Leistung Kluger und DeNisi, 1996

Ein Schritt

Einen Grund bewusst wiederholen

Wählen Sie einen Grund, der am Mentee lag, und planen Sie die Wiederholung.

  • Eigener Anteil etwas, das der Mentee tat
  • Bewusst nicht dem Zufall überlassen
  • Diese Woche ein Tag mit Namen

Nach dem Treffen

Alles bleibt auf Mentornity

Die Antworten, Ihre Kommentare und die nächsten Schritte liegen an einem Ort.

Auf einen Blick lesen

Gute Dinge und Gründe werden für Sie gezählt.

Nächste Schritte hinzufügen

Notieren Sie, was wer bis wann erledigt.

Erneut ausfüllen lassen

Bitten Sie um den nächsten Abend; frühere Abende bleiben erhalten.

Auf einen Blick lesen

Gute Dinge und Gründe werden für Sie gezählt.

Nächste Schritte hinzufügen

Notieren Sie, was wer bis wann erledigt.

Erneut ausfüllen lassen

Bitten Sie um den nächsten Abend; frühere Abende bleiben erhalten.

Eine Woche gemeinsam ausprobieren

Senden Sie es heute und bitten Sie eine Woche lang um je einen Abend.

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