Mentoria na saúde
Como desenhar uma mentoria que ajude enfermeiros e médicos a começar bem e ficar.
Português (Brasil)
O que esta apresentação mostra
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A falta de enfermeiros
Faltam enfermeiros no mundo
A OMS conta 29,8 milhões de enfermeiros e uma falta de 5,8 milhões.
Quem vai passar a experiência adiante
Muitos enfermeiros experientes vão se aposentar logo
A OMS alerta que equipes mais velhas podem reduzir a capacidade de mentoria.
- Europa 21%21%
- Pacífico Ocidental 21%21%
- Américas 19%19%
- África 15%15%
- Mediterrâneo Oriental 9%9%
- Sudeste Asiático 7%7%
Burnout entre médicos
Burnout atinge mais da metade dos médicos
Nos EUA, os médicos com sintomas de burnout passaram de 45,5% para 54,4% em três anos.
- 2011 45,5% com sintomas de burnout
- 2014 54,4% com sintomas de burnout
Burnout na enfermagem
Burnout na enfermagem varia muito por país
Em 12 países, o burnout na enfermagem foi de 10% a 78%.
Quem tem mentor
Muitos médicos nunca têm um mentor
Nos estudos revisados, menos da metade dos estudantes de medicina tinha mentor.
- Estudantes de medicina menos de 50% com mentor
- Docentes, algumas áreas menos de 20% com mentor
- Mulheres mais dificuldade para achar mentor
Quão forte é a evidência
Planeje a avaliação desde o início
A maioria dos 39 estudos usou questionários autorrelatados, então a evidência ainda é fraca.
- Linha de base retenção e burnout antes do início
- Grupo de comparação equipe parecida sem mentor
- Acompanhamento aos 6 e 12 meses
Enfermeiros recém-formados
Um preceptor para cada enfermeiro novo
Em 76 estudos, os bons programas juntavam uma pessoa de referência, mentoria e apoio entre pares.
- Uma pessoa de referência com nome
- Mentoria além das primeiras semanas
- Grupos de recém-formados
- Preceptores escolhidos pela qualidade
O que faz a relação funcionar
Combine as expectativas logo no início
Relações que fracassaram tinham comunicação ruim, pouco compromisso e competição.
- Reciprocidade
- Respeito mútuo
- Expectativas claras
- Conexão pessoal
- Valores em comum
Passar adiante o raciocínio clínico
Forme duplas de veteranos e recém-formados
Enfermeiros experientes podem passar o que sabem antes de se aposentar.
Fontes
As pesquisas por trás desta apresentação
- World Health Organization (2025) State of the world’s nursing 2025: Investing in education, jobs, leadership and service delivery World Health Organization, Geneva
- Shanafelt, T. D., Hasan, O., Dyrbye, L. N., Sinsky, C., Satele, D., Sloan, J. & West, C. P. (2015) Changes in burnout and satisfaction with work-life balance in physicians and the general US working population between 2011 and 2014 Mayo Clinic Proceedings, 90(12), 1600-1613
- Aiken, L. H., Sermeus, W., Van den Heede, K., Sloane, D. M., Busse, R., McKee, M. et al. (2012) Patient safety, satisfaction, and quality of hospital care: Cross sectional surveys of nurses and patients in 12 countries in Europe and the United States BMJ, 344, e1717
- Sambunjak, D., Straus, S. E. & Marušić, A. (2006) Mentoring in academic medicine: A systematic review JAMA, 296(9), 1103-1115
- Straus, S. E., Johnson, M. O., Marquez, C. & Feldman, M. D. (2013) Characteristics of successful and failed mentoring relationships: A qualitative study across two academic health centers Academic Medicine, 88(1), 82-89
- Rush, K. L., Janke, R., Duchscher, J. E., Phillips, R. & Kaur, S. (2019) Best practices of formal new graduate transition programs: An integrative review International Journal of Nursing Studies, 94, 139-158
Começar bem e ficar
Defina preceptores, prepare os mentores e meça retenção e burnout ao longo do tempo.