Het probleem
Vrouwelijke ondernemers bouwen hun bedrijf vaak op in een omgeving die hun minder financiering en minder vanzelfsprekende connecties biedt. Staan ze voor een lastige keuze over prijzen, personeel of nieuwe klanten, dan hebben ze gericht, beproefd advies nodig.
Dat advies vinden is lastig. Een oprichter kent misschien veel mensen, maar heel weinig die precies het probleem hebben opgelost waar zij nu voor staat. Zonder de juiste gids vertraagt de groei.
Hoe organisaties dit meestal aanpakken
Vrouwennetwerken en -programma's antwoorden hier meestal op met grote netwerkevenementen of algemene ondernemersworkshops. Die zijn prima om andere ondernemers te ontmoeten, maar lossen geen acute, specifieke zakelijke problemen op. Een oprichter heeft een persoonlijk gesprek nodig met iemand die haar situatie precies begrijpt.
Hoe mentoring dit oplost
Mentoring betekent dat een ervaren persoon één oprichter regelmatig spreekt, maandenlang, met een duidelijk doel. De mentor heeft al een bedrijf opgebouwd, de fouten gemaakt en de klanten gevonden. Die luistert, stelt lastige vragen en helpt de oprichter de volgende stap helder te zien.
Omdat ze elkaar regelmatig spreken, past het advies bij het moment. De oprichter kan een idee testen, een paar weken later terugkomen en bespreken wat werkte. Die vaste steun helpt vrouwelijke ondernemers hun omzet en hun zelfvertrouwen te laten groeien.
Hoe het werkt op Mentornity
Mentoren zetten hun uren open
Mentoren stellen de uren in waarop ze vrij zijn om af te spreken. Die uren komen elke week terug tot de mentor ze wijzigt.
Oprichters boeken zelf
Oprichters bekijken mentorprofielen, kiezen een tijdslot en boeken het. Beide kanten krijgen een agenda-uitnodiging met een link naar de ingebouwde videoruimte, Zoom, Teams of Google Meet.
Eerlijk verdeelde tijd
Een weeklimiet voor gesprekken per oprichter voorkomt dat een paar startups alle tijd van een populaire mentor opeisen. Zo wordt de tijd van mentoren eerlijk over het programma verdeeld.
Elke maand de cijfers
Elke maand vullen oprichters hun omzet, runway, klanten en team in. Financiële cijfers worden alleen met toestemming ingevuld, en oprichters kiezen zelf of hun mentor ze mag zien.
Wat je kunt meten
Je team ziet elk geboekt en afgerond gesprek in één lijst.
Je ziet hoe omzet, runway en klantaantallen zich tijdens het programma ontwikkelen.
Zes en twaalf maanden na het programma vraagt een korte follow-up oprichters naar hun vooruitgang.
Vragen
Kunnen oprichters hun financiële cijfers privé houden?
Ja. Financiële cijfers worden alleen met toestemming ingevuld, en elke oprichter bepaalt of de mentor ze mag zien.
Moeten mentoren elk verzoek om een gesprek goedkeuren?
Nee. In dit programmamodel zetten mentoren hun vrije uren open en boeken oprichters zelf een tijdslot. Beiden krijgen meteen een agenda-uitnodiging.
Hoe voorkom je dat één oprichter alle gesprekken boekt?
Het systeem werkt met een weeklimiet voor gesprekken per oprichter. Zo wordt de tijd van mentoren eerlijk verdeeld over alle vrouwen in je programma.