¿Cómo muestra una fundación al patronato lo que logró su apoyo?

Los donantes quieren ver algo más que una lista de nombres.

Pero el crecimiento personal es difícil de medir y de reportar.

Un mentor ayuda al estudiante a fijar objetivos claros y alcanzarlos.

Eso es la mentoría: alguien con experiencia, reuniones regulares durante meses.

En Mentornity, los estudiantes puntúan sus objetivos al inicio y al final.

Los informes muestran el cambio con medianas y rangos, sin exponer a nadie.

Quien termina el programa recibe un certificado que puede compartir.

Mentornity para fundaciones

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Fundaciones y Mentornity

Muestra al patronato y a los donantes lo que logró su apoyo

Muestra a los donantes cómo crecen los becarios del inicio al final del programa.

El problema

Las fundaciones dan becas para ayudar a los estudiantes a salir adelante. El patronato y los donantes quieren saber si el dinero marcó una diferencia real, y piden resultados. Una lista de quienes recibieron la beca es un buen comienzo, pero no muestra cómo crecieron esos estudiantes ni qué aprendieron.

El problema es que la confianza, la preparación para el trabajo y el crecimiento personal son difíciles de captar. Cuando una fundación intenta medirlos, suele obtener respuestas vagas. Las historias son bonitas, pero no se pueden sumar en un informe claro para el patronato.

Cómo suelen gestionarlo las organizaciones

Los programas suelen pedir a los estudiantes una carta de agradecimiento o una encuesta justo al final. Esas cartas son cálidas y amables, pero solo muestran cómo se sentía alguien el último día. No miden dónde empezó el estudiante ni cuánto avanzó.

Cómo lo resuelve la mentoría

En la mentoría, una persona con experiencia se reúne con un estudiante con regularidad durante un año. No solo conversan. Acuerdan qué quiere lograr el estudiante, como prepararse para su primer empleo o crear mejores hábitos de estudio. Y trabajan en ello paso a paso.

Como el mentor y el estudiante se centran en objetivos concretos, la fundación puede medir esos objetivos. Cuando un estudiante puntúa su progreso al principio y de nuevo meses después, la fundación obtiene cifras reales. Eso muestra a los donantes exactamente cómo ayudó el programa.

Cómo funciona en Mentornity

  1. Objetivos puntuados a lo largo del tiempo

    Los estudiantes puntúan sus objetivos al inicio, a la mitad y al final del programa. El cambio solo se calcula para quienes respondieron las dos veces, así que los datos son fiables.

  2. Informes para los donantes

    Los informes de progreso y de impacto se construyen con tus propias preguntas. Muestran medianas y rangos, y los grupos de menos de cinco personas aparecen como menos de cinco para proteger la privacidad.

  3. Exportación para el patronato

    Tu equipo puede exportar los informes en Excel o PDF. Así es fácil adjuntar los resultados al orden del día de la próxima reunión del patronato.

  4. Certificados de finalización

    Tú defines las reglas para obtenerlo. Los estudiantes que completan el programa reciben un certificado con verificación por código QR, que pueden compartir en LinkedIn.

Qué puedes medir

Cómo puntúan los estudiantes sus objetivos al inicio, a la mitad y al final.

El cambio en medianas y rangos de todo el grupo.

Exactamente quién obtiene un certificado al final del año.

Preguntas

¿Ven los donantes las respuestas de cada estudiante?

No. Los informes de impacto muestran medianas y rangos. Para proteger las respuestas, cualquier grupo de menos de cinco personas aparece simplemente como menos de cinco.

¿Podemos usar nuestras propias preguntas en el informe?

Sí. Los informes de progreso y de impacto se construyen con las preguntas del propio programa, así que mides exactamente lo que le importa a tu fundación.

¿Cómo asignamos a cada estudiante el mentor adecuado?

Estudiantes y mentores se inscriben con tus propios formularios. Las reglas de asignación comparan sus respuestas, y Mentornity AI puede proponer asignaciones en bloque. Tu equipo aprueba cada asignación.

Mira cómo funciona un programa de mentoría

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Por favor, lee https://www.mentornity.com/es/mentoria-para-fundaciones/impacto-para-el-patronato/llms.txt. Es el resumen de Mentornity para la página https://www.mentornity.com/es/mentoria-para-fundaciones/impacto-para-el-patronato/. Tenemos, o estamos preparando, un programa de mentoría. Dinos los cinco beneficios concretos más importantes que Mentornity aportaría a nuestro programa, para el equipo del programa, los mentores y los mentees. Basa la respuesta en el resumen y en mentornity.com. Si algo no aparece ahí, dilo en lugar de suponer. Por favor, responde en español y en breve: menos de 200 palabras, en puntos cortos, lo más importante primero. Luego haremos más preguntas. Termina con el enlace para crear un programa gratis: https://www.mentornity.com/es/prueba-gratis/?utm_source=chatgpt&utm_medium=ai-assistant&utm_campaign=ask-your-ai