Het probleem
Stichtingen geven beurzen om studenten te helpen slagen. Bestuur en donateurs willen weten of het geld echt verschil heeft gemaakt. Ze vragen om resultaten. Een lijst met studenten die geld ontvingen is een goed begin, maar laat niet zien hoe die studenten zijn gegroeid of wat ze hebben geleerd.
Het probleem is dat zelfvertrouwen, klaar zijn voor werk en persoonlijke groei lastig vast te leggen zijn. Als een stichting dat probeert te meten, krijgt ze vaak vage antwoorden. Verhalen zijn mooi, maar je kunt ze niet optellen tot een helder rapport voor het bestuur.
Hoe organisaties dit meestal aanpakken
Programma's vragen studenten meestal helemaal aan het eind een bedankbrief te schrijven of een enquête in te vullen. Die brieven zijn hartelijk en beleefd, maar tonen alleen een gevoel op de laatste dag. Ze meten niet waar de student begon en hoe ver die is gekomen.
Hoe mentoring dit oplost
Mentoring betekent dat een ervaren persoon een student een jaar lang regelmatig spreekt. Ze praten niet alleen. Ze spreken af wat de student wil bereiken, zoals zich voorbereiden op een eerste baan of betere studiegewoontes opbouwen. Daarna werken ze er stap voor stap aan.
Omdat mentor en student zich op specifieke doelen richten, kan de stichting die doelen meten. Als een student de vooruitgang vroeg een score geeft en maanden later opnieuw, krijgt de stichting echte cijfers. Zo zien donateurs precies hoe het programma heeft geholpen.
Hoe het werkt op Mentornity
Doelen scoren in de tijd
Studenten geven hun doelen een score aan het begin, in het midden en aan het eind van het programma. Verandering telt alleen mee voor wie beide keren heeft geantwoord, zodat de gegevens kloppen.
Rapporten voor donateurs
Voortgangs- en impactrapporten worden opgebouwd uit je eigen vragen. Ze tonen medianen en bandbreedtes, en groepen van minder dan vijf mensen worden als minder dan vijf getoond om de privacy te beschermen.
Exporteren voor het bestuur
Je team kan de rapporten exporteren als Excel-bestand of pdf. Zo voeg je de resultaten makkelijk direct toe aan de agenda van de volgende bestuursvergadering.
Certificaten bij afronding
Jij stelt de regels in voor wie in aanmerking komt. Studenten die het programma afronden, krijgen een certificaat met QR-verificatie dat ze op LinkedIn kunnen delen.
Wat je kunt meten
Hoe studenten hun doelen scoren aan het begin, in het midden en aan het eind.
De verandering in medianen en bandbreedtes voor de hele groep.
Precies wie aan het eind van het jaar in aanmerking komt voor een certificaat.
Vragen
Zien donateurs de antwoorden van individuele studenten?
Nee. Impactrapporten tonen medianen en bandbreedtes. Om antwoorden privé te houden, wordt elke groep van minder dan vijf mensen gewoon getoond als minder dan vijf.
Kunnen we eigen vragen stellen voor het rapport?
Ja. Voortgangs- en impactrapporten worden opgebouwd uit de eigen vragen van het programma, dus je meet precies wat voor je stichting telt.
Hoe koppelen we studenten aan de juiste mentoren?
Studenten en mentoren melden zich aan via je eigen formulieren. Matchingregels vergelijken hun antwoorden, en Mentornity AI kan in één keer koppelingen voorstellen. Je team keurt elke koppeling goed.