Le problème
Les fondations attribuent des bourses pour aider les étudiants à réussir. Les administrateurs et les donateurs veulent savoir si l’argent a vraiment fait la différence. Ils demandent des résultats. La liste des étudiants qui ont reçu des fonds est un bon début, mais elle ne montre pas comment ils ont grandi ni ce qu’ils ont appris.
Le problème, c’est que la confiance, la préparation à l’emploi et l’épanouissement personnel sont difficiles à saisir. Quand une fondation essaie de les mesurer, elle obtient souvent des réponses vagues. Les témoignages sont touchants, mais on ne peut pas les additionner dans un rapport clair pour le conseil.
Ce que font d’habitude les organisations
Les programmes demandent en général aux étudiants d’écrire une lettre de remerciement ou de remplir une enquête tout à la fin. Ces lettres sont chaleureuses et polies, mais elles ne montrent qu’un sentiment le dernier jour. Elles ne mesurent pas d’où l’étudiant est parti ni le chemin parcouru.
Ce que le mentorat change
Le mentorat, c’est une personne expérimentée qui rencontre un étudiant régulièrement pendant un an. Ils ne font pas que discuter. Ils conviennent de ce que l’étudiant veut accomplir, comme se préparer à un premier emploi ou prendre de meilleures habitudes de travail. Puis ils y travaillent pas à pas.
Comme le mentor et l’étudiant se concentrent sur des objectifs précis, la fondation peut mesurer ces objectifs. Quand un étudiant note ses progrès au départ puis à nouveau des mois plus tard, la fondation obtient de vrais chiffres. Les donateurs voient ainsi précisément comment le programme a aidé.
Comment cela fonctionne sur Mentornity
Des objectifs notés dans le temps
Les étudiants notent leurs objectifs au début, à mi-parcours et à la fin du programme. Le changement n’est calculé que pour les personnes qui ont répondu les deux fois, et les données restent fiables.
Des rapports pour les donateurs
Les rapports de progression et d’impact reposent sur vos propres questions. Ils montrent des médianes et des tranches, et les groupes de moins de cinq personnes s’affichent comme « moins de cinq » pour protéger la vie privée.
Export pour le conseil
Votre équipe peut exporter les rapports en fichier Excel ou en PDF. Il est ainsi facile de joindre les résultats directement à l’ordre du jour du prochain conseil d’administration.
Des certificats de fin de parcours
Vous fixez les règles pour savoir qui y a droit. Les étudiants qui terminent le programme reçoivent un certificat vérifiable par QR code, qu’ils peuvent partager sur LinkedIn.
Ce que vous pouvez mesurer
Comment les étudiants notent leurs objectifs au début, à mi-parcours et à la fin.
L’évolution des médianes et des tranches sur l’ensemble du groupe.
Précisément qui a droit à un certificat en fin d’année.
Questions
Les donateurs voient-ils les réponses de chaque étudiant ?
Non. Les rapports d’impact montrent des médianes et des tranches. Pour garder les réponses confidentielles, tout groupe de moins de cinq personnes s’affiche simplement comme « moins de cinq ».
Pouvons-nous poser nos propres questions pour le rapport ?
Oui. Les rapports de progression et d’impact reposent sur les propres questions du programme, et vous mesurez exactement ce qui compte pour votre fondation.
Comment associer les étudiants aux bons mentors ?
Étudiants et mentors candidatent via vos propres formulaires. Les règles de mise en relation comparent leurs réponses, et Mentornity AI peut proposer des mises en relation en masse. Votre équipe valide chacune d’elles.