Das Problem
Stiftungen vergeben Stipendien, damit Studierende Erfolg haben. Stiftungsrat und Spender wollen wissen, ob das Geld wirklich etwas bewegt hat. Sie fragen nach Ergebnissen. Eine Liste der Geförderten ist ein guter Anfang, zeigt aber nicht, wie sich diese Studierenden entwickelt oder was sie gelernt haben.
Das Problem: Selbstvertrauen, Berufsreife und persönliches Wachstum sind schwer zu erfassen. Wenn eine Stiftung sie messen will, bekommt sie oft vage Antworten. Geschichten sind schön, aber sie lassen sich nicht zu einem klaren Bericht für den Vorstand zusammenrechnen.
Wie Organisationen das meist handhaben
Programme bitten die Studierenden meist um einen Dankesbrief oder eine Umfrage ganz am Ende. Diese Briefe sind herzlich und höflich, zeigen aber nur ein Gefühl am letzten Tag. Sie messen nicht, wo jemand angefangen hat und wie weit er gekommen ist.
Wie Mentoring das löst
Beim Mentoring trifft sich eine erfahrene Person ein Jahr lang regelmäßig mit einer oder einem Studierenden. Die beiden reden nicht nur. Sie vereinbaren, was erreicht werden soll, zum Beispiel die Vorbereitung auf den ersten Job oder bessere Lerngewohnheiten. Dann arbeiten sie Schritt für Schritt daran.
Weil sich beide auf konkrete Ziele konzentrieren, kann die Stiftung diese Ziele messen. Wenn Studierende ihren Fortschritt früh bewerten und Monate später noch einmal, bekommt die Stiftung echte Zahlen. Die zeigen den Spendern genau, wie das Programm geholfen hat.
Wie es mit Mentornity funktioniert
Ziele im Zeitverlauf bewertet
Studierende bewerten ihre Ziele am Anfang, in der Mitte und am Ende des Programms. Veränderung wird nur bei Personen gezählt, die beide Male geantwortet haben, damit die Daten stimmen.
Berichte für Spender
Fortschritts- und Wirkungsberichte entstehen aus Ihren eigenen Fragen. Sie zeigen Median und Spanne. Gruppen mit weniger als fünf Personen werden zum Schutz der Privatsphäre als weniger als fünf angezeigt.
Export für den Vorstand
Ihr Team kann die Berichte als Excel-Datei oder PDF exportieren. So hängen Sie die Ergebnisse einfach an die Unterlagen für die nächste Vorstandssitzung.
Teilnahmezertifikate
Sie legen fest, wer die Voraussetzungen erfüllt. Wer das Programm abschließt, bekommt ein Zertifikat mit QR-Verifizierung, das sich auf LinkedIn teilen lässt.
Was Sie messen können
Wie Studierende ihre Ziele am Anfang, in der Mitte und am Ende bewerten.
Die Veränderung von Median und Spanne über die ganze Gruppe.
Genau wer am Ende des Jahres die Voraussetzungen für ein Zertifikat erfüllt.
Fragen
Sehen Spender die Antworten einzelner Studierender?
Nein. Wirkungsberichte zeigen Median und Spanne. Damit Antworten vertraulich bleiben, wird jede Gruppe mit weniger als fünf Personen einfach als weniger als fünf angezeigt.
Können wir eigene Fragen für den Bericht stellen?
Ja. Fortschritts- und Wirkungsberichte entstehen aus den eigenen Fragen des Programms. So messen Sie genau das, was Ihrer Stiftung wichtig ist.
Wie bringen wir Studierende mit den richtigen Mentoren zusammen?
Studierende und Mentoren melden sich über Ihre eigenen Formulare an. Matching-Regeln vergleichen ihre Antworten, und Mentornity AI kann viele Zuordnungen auf einmal vorschlagen. Ihr Team bestätigt jede einzelne.