Das Problem
Stiftungen vergeben Stipendien, damit sich Studierende auf ihr Studium konzentrieren und sich ein gutes Leben aufbauen können. Das Geld nimmt eine schwere Last ab. Aber es sagt niemandem, welche Kurse am wichtigsten sind oder wie man ein schwieriges Semester übersteht.
Vielen Studierenden, die finanzielle Hilfe brauchen, fehlt auch ein berufliches Netzwerk. Wenn der Abschluss näher rückt, wissen sie nicht, worauf Arbeitgeber achten oder wie der Berufseinstieg geht. Ohne Netzwerk wirkt der Sprung von der Hochschule in den Beruf unmöglich.
Wie Organisationen das meist handhaben
Stiftungen helfen meist mit einem jährlichen Empfang, einem Newsletter oder einem Karriereworkshop. Das schenkt den Studierenden einen schönen Abend und ein paar allgemeine Tipps. Aber wer vor einer großen Entscheidung feststeckt, braucht jemanden, der sich hinsetzt und zuhört. Das kann ein Workshop nicht.
Wie Mentoring das löst
Beim Mentoring trifft sich eine erfahrene Person über Monate regelmäßig mit einer oder einem Studierenden, mit einem klaren Ziel. Für Stipendiaten ist der richtige Mentor jemand, der schon in dem Bereich arbeitet, den sie studieren.
Weil sich beide immer wieder treffen, kann der Mentor durch die Prüfungen begleiten und auf das Berufsleben vorbereiten. Die Studierenden gewinnen ein Vorbild, jemanden zum Nachdenken und einen ersten Kontakt in ihrer künftigen Branche.
Wie es mit Mentornity funktioniert
Zugeordnet nach Studienfach
Studierende und Mentoren melden sich über Ihre eigenen Formulare an. Matching-Regeln vergleichen das Studienfach mit dem Arbeitsbereich des Mentors. Mentornity AI schlägt Zuordnungen vor, und Ihr Team bestätigt sie.
Ein Thema für jedes Treffen
Ein Sitzungsplan gibt Mentor und Studierenden für jedes Treffen ein klares Thema. Nach dem Gespräch halten sie ihre nächsten Schritte fest, damit es weitergeht.
Tools für die Zukunft
Mentoren können Tools wie Mögliche Selbstbilder schicken, um darüber zu sprechen, wer die Studierenden werden wollen. Der Entwicklungsplan macht aus großen Zielen Schritte mit klaren Terminen.
Erinnerungen halten sie auf Kurs
Am Abend vor einem Treffen bekommen beide Seiten eine Zusammenfassung. Nach dem Treffen bittet eine Erinnerung um Rückmeldung. Super-Erinnerungen haken nach, wenn ein erstes Treffen noch immer nicht geplant ist.
Oder ein Mentorenpool, mit Regeln
Nicht jedes Programm braucht feste Zuordnungen. In einem Pool-Programm geben Mentoren ihre freien Zeiten frei, und die Stipendiaten buchen sie selbst. Regeln legen trotzdem fest, wer wen sieht: Stipendiaten sehen zum Beispiel nur Mentoren, die in ihrem Studienfach arbeiten.
Was Sie messen können
Ihr Team sieht jedes geplante Treffen und welche Mentoring-Beziehungen sich seit 21 oder 30 Tagen nicht getroffen haben.
Sie sehen, wie sich die Ziele vom Anfang bis zum Ende des Programms verändern.
Ein Abschlussformular fragt die Studierenden nach ihren Fortschritten und die Mentoren, ob sie wieder als Mentor mitmachen würden.
Fragen
Können wir Studierende mit unseren Alumni zusammenbringen?
Ja. Sie können je ein eigenes Anmeldeformular für Studierende und Alumni anlegen. Ihre Matching-Regeln schlagen dann anhand der Antworten Zuordnungen vor, und Ihr Team bestätigt jede einzelne.
Was passiert, wenn Studierende und Mentor nicht mehr miteinander sprechen?
Das Coordination Center listet die Mentoring-Beziehungen auf, die sich seit 21, 30 oder 90 Tagen nicht getroffen haben. Mentornity AI kann eine E-Mail entwerfen, um nachzufragen. Ihr Team gibt sie frei, bevor sie verschickt wird.
Müssen wir Videolinks für sie einrichten?
Nein. Wenn ein Treffen geplant wird, bekommen beide Seiten eine Kalendereinladung mit Link. Sie können den eingebauten Videoraum, Zoom, Microsoft Teams oder Google Meet nutzen.