Het probleem
Stichtingen geven beurzen zodat studenten zich op hun studie kunnen richten en een goed leven kunnen opbouwen. Geld neemt een zware last weg, maar vertelt een student niet welke vakken het meest tellen of hoe je een zwaar semester doorkomt.
Veel studenten die financiële hulp nodig hebben, missen ook een professioneel netwerk. Als het afstuderen nadert, weten ze niet waar werkgevers naar zoeken of hoe ze aan hun loopbaan beginnen. Zonder netwerk voelt de sprong van universiteit naar werk onmogelijk.
Hoe organisaties dit meestal aanpakken
Stichtingen proberen meestal te helpen met een jaarlijks diner, een nieuwsbrief of een loopbaanworkshop. Studenten hebben dan een fijne avond en krijgen wat algemeen advies. Maar als een student vastzit bij een grote beslissing, kan een workshop niet even gaan zitten en luisteren.
Hoe mentoring dit oplost
Mentoring is een ervaren persoon die één student regelmatig spreekt, maandenlang, met een duidelijk doel. Voor een beursstudent is de juiste mentor iemand die al werkt in het vakgebied waarin de student studeert.
Omdat ze elkaar steeds opnieuw zien, kan de mentor de student door de tentamens heen begeleiden en helpen zich voor te bereiden op het werkende leven. De student krijgt een rolmodel, een klankbord en een eerste contact in de toekomstige sector.
Hoe het werkt op Mentornity
Gekoppeld op studierichting
Studenten en mentoren melden zich aan via je eigen formulieren. Matchingregels vergelijken de studierichting van de student met het werkveld van de mentor. Mentornity AI stelt koppelingen voor, en je team keurt ze goed.
Een onderwerp voor elk gesprek
Een sessieplan geeft mentor en student voor elk gesprek een duidelijk onderwerp. Na het gesprek schrijven ze hun volgende stappen op, zodat ze vooruit blijven gaan.
Tools voor de toekomst
Mentoren kunnen tools sturen zoals Mogelijke zelven, om te praten over wie de student wil worden. Het Ontwikkelplan zet hun grote doelen om in activiteiten met duidelijke data.
Herinneringen houden hen op koers
De avond voor een gesprek krijgen beide kanten een overzicht. Na het gesprek volgt een herinnering om feedback te geven. Superherinneringen gaan erachteraan als een eerste gesprek nog niet gepland is.
Of een mentorpool, met regels
Niet elk programma heeft vaste koppelingen nodig. In een poolprogramma zetten mentoren hun vrije uren open en boeken beursstudenten die zelf. Regels bepalen nog steeds wie wie te zien krijgt: een beursstudent ziet bijvoorbeeld alleen mentoren die in de eigen studierichting werken.
Wat je kunt meten
Je team ziet elk gepland gesprek en welke koppelingen 21 of 30 dagen niet hebben afgesproken.
Je ziet hoe doelen veranderen van het begin tot het eind van het programma.
Een eindformulier vraagt studenten naar hun vooruitgang en vraagt mentoren of ze opnieuw mentor willen zijn.
Vragen
Kunnen we studenten aan onze alumni koppelen?
Ja. Je kunt een apart aanmeldformulier maken voor studenten en voor alumni. Je matchingregels stellen dan koppelingen voor op basis van hun antwoorden, en je team keurt elke koppeling goed.
Wat als een student en mentor niet meer met elkaar praten?
Het Coordination Center toont een lijst met koppelingen die 21, 30 of 90 dagen niet hebben afgesproken. Mentornity AI kan een concept-e-mail schrijven om te vragen hoe het gaat, die je team goedkeurt voordat hij wordt verstuurd.
Moeten we videolinks voor hen regelen?
Nee. Als ze een gesprek plannen, krijgen beide kanten een agenda-uitnodiging met een link. Ze kunnen de ingebouwde videoruimte, Zoom, Microsoft Teams of Google Meet gebruiken.