Für Frauenorganisationen

Mentoring, das Frauen voranbringt

Matchen Sie mit Sorgfalt, halten Sie Paare über den Kickoff hinaus am Laufen und zeigen Sie Fördergebern, was sich verändert hat.

Kostenlos starten · Keine Kreditkarte nötig · Einrichtung am selben Tag

Die Programm-Gesundheit behält jedes Paar im Blick und schlägt den nächsten Schritt vor. Teilen Sie die Zahlen mit Ihren Fördergebern.

Vertraut von Frauenorganisationen und -Programmen

  • UNDP
  • Stemettes
  • Riga TechGirls
  • Women in Technology
  • Generation Girl

Mentornity ist Mentoring-Software für Frauennetzwerke, gemeinnützige Organisationen und Frauenprogramme in Unternehmen. Sie verbindet Frauen mit Mentoren für Führung, Karrierewachstum und gegenseitige Unterstützung. Sie erhalten sorgfältiges Matching, geführte Sessions, Zirkel und Berichte, die Ergebnisse für Vorstand und Fördergeber zeigen.

Womit Frauenprogramme zu kämpfen haben

Ein schlechtes Match kostet Vertrauen

Vertrauen braucht Jahre, ein schwaches Match kann es zunichtemachen. Regeln zu Karrierestufe, Branche und Zielen machen jedes Match zu einer bewussten Entscheidung.

Im dritten Monat wird es still

Die Auftaktveranstaltung ist voll. Drei Monate später bleiben die Treffen aus. Session-Pfade, gebuchte Treffen und Erinnerungen halten Paare am Laufen.

Fördergeber wollen Belege

Für die Verlängerung der Förderung brauchen Sie Zahlen. Teilnahme, Treffen, Abschluss und Feedback werden gesammelt, während das Programm läuft, nicht danach zusammengesucht.

Das bekommt Ihre Organisation

Sorgfältiges Matching, sichere Einstellungen und Fortschritt, den Sie zeigen können.

Matching mit Sorgfalt

Matchen Sie nach Karrierestufe, Branche, Zielen und Sprache. Pflichtregeln für die Muss-Kriterien, und Sie prüfen jedes Paar, bevor es live geht.

Zirkel und 1:1 zusammen

Leadership-Zirkel mit einer erfahrenen Mentorin und einer kleinen Gruppe, neben klassischen 1:1-Paaren, im selben Programm.

Ein klarer Entwicklungspfad

Sessions von der Selbsteinschätzung über Verhandlungstraining bis zur Sichtbarkeit, jede mit Briefing und Reflexionsformular.

Datenschutz als Standard

Sie entscheiden, wer Kontaktdaten sieht. Notizen können privat bleiben. Teilnehmende akzeptieren Ihre Einwilligungsvereinbarung, bevor sie beitreten. DSGVO-konform.

Anerkennung, die sich teilen lässt

Abschlusszertifikate mit öffentlicher Verifizierungsseite, bereit für LinkedIn.

Berichte für Fördergeber

Teilnahme und Ergebnisse als Diagramm und Export. Der Programm-Gesundheits-Score zeigt, dass das Programm zwischen den Berichten lebendig bleibt.

Ein Blick ins Produkt

Onboarding mit Willkommensseite

Neue Mitglieder sehen Ihre Begrüßung, füllen Profil und Verfügbarkeit aus und landen auf einer Startseite mit Match und ersten Aufgaben.

Zertifikate nach Regeln, gesammelt versendet

Regeln festlegen, mit einem Klick an alle Berechtigten veröffentlichen. Mitglieder erhalten ein 3D-Zertifikat mit QR-Prüfung und fügen es LinkedIn hinzu.

Beiträge, die die Richtigen erreichen

Beitrag schreiben, Zielgruppe wählen, Kommentare freigeben und im selben Schritt per E-Mail versenden.

Ein Mitglied, mehrere Programme

Wer in einem Programm Mentee ist, kann im anderen Mentor:in sein. Ein Konto, ein Wechsel.

To-do-Listen mit Live-Fortschritt

Liste einmal anlegen, Zielgruppe wählen und Punkt für Punkt sehen, wer fertig ist, wer dran ist und wer noch nicht begonnen hat.

Von der Mission zu einem messbaren Programm

  1. 1

    Das Programm gestalten

    Wählen Sie 1:1, Zirkel oder beides. Legen Sie die wichtigen Profilfelder und einen Session-Pfad fest, der zu Ihrer Methode passt.

  2. 2

    Teilnehmende willkommen heißen

    Bewerbungsformulare mit Ihren Fragen, Einwilligung vor dem Beitritt und Onboarding in der Sprache jeder teilnehmenden Person.

  3. 3

    Mit Bedacht matchen

    Regeln schlagen Paare vor, Ihr Team gibt frei. Nichts wird zufällig zugeteilt.

  4. 4

    Den Fortschritt zeigen

    Berichte dokumentieren Teilnahme und Abschluss. Belege für Ihren Vorstand, Ihre Fördergeber und die Frauen selbst.

Häufig gestellte Fragen

Wie unterstützt Mentornity Mentoring-Programme für Frauen?

Mit sorgfältigem Matching nach Karrierestufe und Zielen, geführten Session-Pfaden, Leadership-Zirkeln neben 1:1-Mentoring, Datenschutzeinstellungen und Berichten für Vorstand und Fördergeber. Das Programm kann unter Ihrer eigenen Marke laufen.

Können wir Zirkel mit 1:1-Mentoring kombinieren?

Ja. Ein Programm kann Leadership-Zirkel und 1:1-Paare gleichzeitig führen, jeweils mit eigenen Sessions und Regeln.

Wie wird die Privatsphäre der Teilnehmenden geschützt?

Sie legen fest, wer Kontaktdaten für jede Rolle sieht. Notizen können privat bleiben. Der Beitritt setzt die Annahme Ihrer Vereinbarung voraus, und die Datenverarbeitung folgt der DSGVO, inklusive Recht auf Löschung.

Was können wir Fördergebern zeigen?

Teilnahme, Matches, Treffen, Session-Abschluss, Feedback und ausgestellte Zertifikate. Exportieren Sie sie als Diagramm, Excel oder PDF. Sie werden automatisch gesammelt.

Können Mentoren von außerhalb unserer Organisation beitreten?

Ja. Externe Mentoren bewerben sich über ein Formular, das Sie prüfen, akzeptieren Ihre Vereinbarung und sehen nur, was ihre Rolle erlaubt. Sie melden sich mit Google, Microsoft oder einem einmaligen Link an.

Ist es für eine gemeinnützige Organisation bezahlbar?

Programme mit bis zu 10 Nutzern sind kostenlos. Darüber ein monatlicher Preis für 50 aktive Nutzer, angezeigt in Ihrer eigenen Währung auf der Preisseite, ohne Einrichtungsgebühr. Bildungsnahe Programme erhalten 50% Rabatt.

Leiten Sie Mentoring-Programme, die Ihre Teilnehmenden wirklich durchziehen

Richten Sie Ihr Programm ein und laden Sie Ihre Teilnehmenden ein. Matching, Terminplanung und Nachverfolgung übernimmt Mentornity. Sie behalten die Gesundheit jeder Mentoring-Beziehung in einem Dashboard im Blick.

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