Für HR- und Personalentwicklungsteams
Mentoring, das Ihre Mitarbeitenden hält
Matchen Sie Mitarbeitende in Minuten, halten Sie jedes Paar am Laufen und gehen Sie mit echten Zahlen ins HR-Review.
Kostenlos starten · Keine Kreditkarte nötig · Einrichtung am selben Tag
Jedes vorgeschlagene Paar zeigt seinen Score und die Regeln dahinter. So können Sie jedes Match begründen.
Vertraut von Unternehmen mit Mitarbeiter-Mentoring
- Devoteam
- BCD Travel
- PA Consulting
- Bonfiglioli
Mentornity ist Mentoring-Software für HR- und Personalentwicklungsteams. Sie matcht Mentoren und Mentees, bringt die Treffen in den Kalender, führt durch jede Session und berichtet die Ergebnisse, und sie funktioniert mit Teams, Outlook, Zoom, Google und Ihrem Single Sign-On.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Matching frisst Ihre Woche
Mentornity bewertet jedes Paar nach Ihren Regeln in Minuten, und Sie geben frei.
Paare treffen sich nur einmal
Treffen werden aus echter Verfügbarkeit gebucht, und stille Paare bekommen einen Anstoß.
Die Geschäftsführung fragt nach Ergebnissen
Teilnahme, Treffen und Feedback sind schon gezählt, wenn die Frage kommt.
Das bekommt Ihr HR-Team
Ein Ort für jedes interne Programm: Onboarding, Entwicklung, Leadership und Reverse Mentoring.
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Faires Matching in Minuten
Matchen Sie nach Abteilung, Kompetenzen oder Zielen, und sehen Sie, warum ein Paar so bewertet wurde.
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Onboarding läuft von selbst
Jede neue Person bekommt einen Buddy und eine Aufgabenliste für die ersten Wochen.
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Ein Entwicklungsplan für jedes Paar
Jede Session enthält ein Briefing, Leitfragen und ein kurzes Formular im Anschluss.
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Treffen in Teams und Outlook
Belegte Zeiten werden berücksichtigt, und Teams-, Zoom- oder Meet-Links entstehen automatisch.
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HR-Berichte ohne Nachfragen
Diagramm, Excel oder PDF, dazu ein Programm-Gesundheits-Score jede Woche.
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Passt zu Ihren IT-Vorgaben
SAML Single Sign-On mit Entra ID oder OneLogin als Zusatzoption, und DSGVO-konform.
Ein Blick ins Produkt
Onboarding mit Willkommensseite
Neue Mitglieder sehen Ihre Begrüßung, füllen Profil und Verfügbarkeit aus und landen auf einer Startseite mit Match und ersten Aufgaben.
To-do-Listen mit Live-Fortschritt
Liste einmal anlegen, Zielgruppe wählen und Punkt für Punkt sehen, wer fertig ist, wer dran ist und wer noch nicht begonnen hat.
Mehrere Programme gleichzeitig
Alle Programme mit Live-Zahlen auf einer Seite. Das nächste starten Sie als Kopie des letzten.
Allgemeine und Matching-Formulare
Stellen Sie allen dieselben Fragen oder lassen Sie jedes Mitglied für jede gematchte Person einzeln antworten.
Zertifikate nach Regeln, gesammelt versendet
Regeln festlegen, mit einem Klick an alle Berechtigten veröffentlichen. Mitglieder erhalten ein 3D-Zertifikat mit QR-Prüfung und fügen es LinkedIn hinzu.
Von der Idee zu den ersten Matches
- 1
Programm einrichten
Wählen Sie 1:1- oder Gruppen-Mentoring und fügen Sie Ihren Session-Plan hinzu.
- 2
Mitarbeitende aufnehmen
Importieren Sie aus Excel, nutzen Sie Single Sign-On oder teilen Sie ein Bewerbungsformular.
- 3
Matchen und starten
Führen Sie das Matching aus, geben Sie die Paare frei und kündigen Sie das Programm an.
- 4
An die Geschäftsführung berichten
Exportieren Sie die Zahlen, die sich während des Programms gesammelt haben.
Häufig gestellte Fragen
Wie schnell können wir ein Mentoring-Programm für Mitarbeitende starten?
Die meisten HR-Teams richten das Programm ein, importieren Mitarbeitende und versenden Einladungen innerhalb eines Tages. Die Checkliste im Admin-Panel und eine Person aus unserem Team begleiten die erste Einrichtung.
Können wir Onboarding, Entwicklung und Leadership zusammen betreiben?
Ja. Jedes Programm hat eigene Regeln, Sessions und Rollennamen. Eine mitarbeitende Person kann mit einem einzigen Konto an mehreren Programmen teilnehmen.
Funktioniert es mit Microsoft Teams und Outlook?
Ja. Mitarbeitende verbinden ihr Microsoft-Konto einmal. Teams-Links entstehen automatisch, und belegte Zeiten in Outlook werden blockiert.
Unterstützen Sie Single Sign-On?
Ja. SAML 2.0 mit Entra ID (Azure AD), OneLogin und anderen Anbietern, inklusive erzwungenem SSO, sodass Mitarbeitende sich nur über Ihren Identity-Provider anmelden können. Verfügbar als Zusatzoption.
Wie zeigen wir der Geschäftsführung, was Mentoring bringt?
Mentornity zählt Teilnahme, Matches, Treffen, Session-Abschluss und Feedback, während das Programm läuft. Exportieren Sie es als Diagramm, Excel oder PDF. Keine separate Umfrage nötig.
Was kostet es?
Kostenlos bis 10 Nutzer. Darüber zahlen Sie einen monatlichen Preis für 50 aktive Nutzer, angezeigt in Ihrer eigenen Währung auf der Preisseite. Keine Einrichtungsgebühr.