Para equipos de RR. HH. y L&D
Mentoría que retiene a tu talento
Empareja a tus empleados en minutos, haz que cada pareja siga reuniéndose y llega a la revisión de RR. HH. con números reales.
Empieza gratis · Sin tarjeta de crédito · Configuración el mismo día
Cada pareja sugerida muestra su puntuación y las reglas que la respaldan. Puedes explicar cada match.
La confianza de empresas que gestionan mentoría para empleados
- Devoteam
- BCD Travel
- PA Consulting
- Bonfiglioli
Mentornity es el software de mentoría para empleados que usan los equipos de RR. HH. y L&D. Con él gestionas parejas de onboarding, planes de desarrollo e itinerarios de liderazgo dentro de tu empresa. Empareja a mentores y mentees, agenda las reuniones, guía cada sesión e informa de lo que pasó. Funciona con Teams, Outlook, Zoom, Google y tu inicio de sesión único.
¿Te suena familiar?
El matching te come la semana
Hojas de cálculo, intuición y siempre hay alguien que se siente ignorado. Mentornity puntúa cada pareja según tus reglas en minutos. Tú apruebas.
Las parejas se quedan en el primer café
Nadie agenda la segunda reunión. Mentornity reserva sobre disponibilidad real y avisa a las parejas calladas, así el programa avanza sin que tengas que perseguir a nadie.
La dirección pregunta qué se logró
«A la gente le gustó» no sostiene el presupuesto. Participación, reuniones, finalización y feedback ya están contados cuando llega la pregunta.
Qué gana tu equipo de RR. HH.
Un solo lugar para todos tus programas internos: onboarding, desarrollo, liderazgo y mentoría inversa.
Matching justo en minutos
Empareja por departamento, habilidades, antigüedad o metas. Las reglas obligatorias mantienen lo innegociable. Ves por qué cada pareja obtuvo su puntuación antes de aprobarla.
Onboarding que funciona solo
Da a cada nueva incorporación un buddy y una lista de tareas para las primeras semanas. Ves quién terminó qué y quién se ha quedado atascado.
Un plan de desarrollo para cada pareja
Sesiones con una guía, preguntas y un formulario después de cada reunión. Mapa de carrera, feedback, liderazgo: tú fijas el camino y las parejas lo siguen.
Reuniones en Teams y Outlook
Las horas ocupadas en Outlook o Google Calendar se respetan. Los enlaces de Teams, Zoom o Meet se crean solos, o usa el vídeo integrado.
Informes de RR. HH. sin perseguir a nadie
Participación, reuniones, finalización y feedback en gráficas, Excel o PDF. La puntuación de Salud del programa te dice cada semana si el programa funciona de verdad.
Se adapta a las reglas de tu equipo de IT
Inicio de sesión único SAML con Entra ID (Azure AD), OneLogin y otros, disponible como extra. Cumple el RGPD, con derecho de supresión incluido.
Dentro del producto
Onboarding que termina en una página de bienvenida
El nuevo miembro lee tu bienvenida, completa perfil y disponibilidad y llega a una página con su pareja y sus primeras tareas.
Listas de tareas con progreso en vivo
Crea la lista una vez, elige a quién va y ve punto por punto quién terminó, quién está en ello y quién no empezó.
Varios programas a la vez
Todos tus programas con sus cifras en vivo en una página. Lanza el siguiente copiando el anterior.
Formularios generales y por emparejamiento
Haz las mismas preguntas a todos o deja que cada miembro responda una vez por cada persona con la que está emparejado.
Certificados por reglas, enviados en bloque
Define las reglas y publica para todos los que califican con un clic. Cada uno recibe un certificado 3D con verificación QR y lo añade a LinkedIn.
De la idea a los primeros matches
- 1
Configura el programa
Elige mentoría 1:1 o grupal, define los campos de perfil que importan y añade tu plan de sesiones. La guía integrada te acompaña paso a paso.
- 2
Inscribe a los empleados
Importa desde Excel, conecta el inicio de sesión único o comparte un formulario de solicitud. Las invitaciones salen en el idioma de cada persona y puedes seguir su entrega.
- 3
Empareja y lanza
Ejecuta el matching, revisa las parejas y aprueba. Anuncia el programa con una publicación que también sale por email.
- 4
Informa a la dirección
Los números se recogen mientras el programa funciona. Expórtalos cuando llegue la revisión.
Preguntas frecuentes
¿Qué tan rápido podemos lanzar un programa de mentoría para empleados?
La mayoría de los equipos de RR. HH. configura el programa, importa a los empleados y envía las invitaciones en un día. La lista de tareas del panel de administración y una persona de nuestro equipo te ayudan con la primera configuración.
¿Podemos gestionar programas de onboarding, desarrollo y liderazgo a la vez?
Sí. Cada programa tiene sus propias reglas, sesiones y nombres de rol. Un empleado puede participar en más de un programa con una sola cuenta.
¿Funciona con Microsoft Teams y Outlook?
Sí. Los empleados conectan su cuenta de Microsoft una vez. Los enlaces de Teams se crean automáticamente y las horas ocupadas en Outlook quedan bloqueadas.
¿Admiten el inicio de sesión único?
Sí. SAML 2.0 con Entra ID (Azure AD), OneLogin y otros proveedores, incluido el SSO forzado para que los empleados solo puedan entrar a través de tu proveedor de identidad. Está disponible como extra.
¿Cómo le mostramos a la dirección lo que logró la mentoría?
Mentornity cuenta la participación, los matches, las reuniones, la finalización de sesiones y el feedback mientras el programa funciona. Expórtalos como gráficas, Excel o PDF. Sin encuestas aparte que perseguir.
¿Cuánto cuesta?
Gratis hasta 10 usuarios. A partir de ahí pagas un precio mensual fijo para 50 usuarios activos, mostrado en tu propia moneda en la página de precios. Sin cuota de alta.