Para RH e T&D
Mentoria que retém seus talentos
Faça o match dos colaboradores em minutos, mantenha cada dupla se encontrando e leve números reais para a reunião de RH.
Comece grátis · Sem cartão de crédito · Configuração no mesmo dia
Cada dupla sugerida mostra a pontuação e as regras por trás dela. Você consegue explicar cada match.
Empresas que confiam na Mentornity para a mentoria corporativa
- Devoteam
- BCD Travel
- PA Consulting
- Bonfiglioli
A Mentornity é um software de mentoria corporativa para times de RH e T&D. Você usa a plataforma para conduzir buddies de integração, planos de desenvolvimento e trilhas de liderança dentro da empresa. Ela faz o match entre mentores e mentorados, agenda as reuniões, orienta cada sessão e reporta o que aconteceu. Funciona com Teams, Outlook, Zoom, Google e o seu SSO.
Isso parece familiar?
O matching consome a sua semana
Planilha, feeling e sempre alguém se sente deixado de lado. A Mentornity pontua cada dupla pelas suas regras em minutos. Você só aprova.
As duplas somem depois do primeiro café
Ninguém marca a segunda reunião. A Mentornity agenda a partir da disponibilidade real e cutuca as duplas caladas, então o programa segue andando sem você cobrar ninguém.
A liderança pergunta o que o programa entregou
âO pessoal gostouâ não sustenta o orçamento. Participação, reuniões, conclusão e feedback já estão contados quando a pergunta chega.
O que o seu time de RH ganha
Um só lugar para todo programa interno: onboarding, desenvolvimento, liderança e mentoria reversa.
Matching justo em minutos
Faça o match por departamento, habilidades, senioridade ou metas. Regras obrigatórias protegem o que não pode ceder. Você vê por que cada dupla pontuou daquele jeito antes de aprovar.
Onboarding que roda sozinho
Dê a cada novo colaborador um buddy e uma lista de tarefas para as primeiras semanas. Você vê quem concluiu o quê e quem travou.
Um plano de desenvolvimento para cada dupla
Sessões com briefing, perguntas e um formulário depois de cada reunião. Mapa de carreira, feedback, liderança: você define o caminho, as duplas seguem.
Reuniões no Teams e no Outlook
Horários ocupados no Outlook ou no Google Agenda são respeitados. Links de Teams, Zoom ou Meet se criam sozinhos, ou use o vídeo integrado.
Relatórios de RH sem correria
Participação, reuniões, conclusão e feedback em gráficos, Excel ou PDF. A pontuação de Saúde do programa mostra toda semana se o programa está rodando de verdade.
Do jeito que a sua TI pede
SSO SAML com Entra ID (Azure AD), OneLogin e outros, disponível como adicional. Pronto para o GDPR, com o direito à exclusão de dados já incluído.
Por dentro do produto
Onboarding que termina numa página de boas-vindas
O novo membro lê sua mensagem, preenche perfil e disponibilidade e chega a uma página com o par e as primeiras tarefas.
Listas de tarefas com progresso ao vivo
Crie a lista uma vez, escolha para quem vai e veja item por item quem concluiu, quem está fazendo e quem não começou.
Vários programas ao mesmo tempo
Todos os seus programas com os números ao vivo numa página. Comece o próximo copiando o anterior.
Formulários gerais e por pareamento
Faça as mesmas perguntas a todos, ou deixe cada membro responder uma vez para cada pessoa com quem está pareado.
Certificados por regra, enviados em lote
Defina as regras e publique para todos os aptos com um clique. Cada um recebe um certificado 3D com verificação por QR e adiciona ao LinkedIn.
Da ideia aos primeiros matches
- 1
Configure o programa
Escolha mentoria 1:1 ou em grupo, defina os campos de perfil que importam e monte o seu plano de sessões. O guia integrado te acompanha em cada passo.
- 2
Traga os colaboradores
Importe do Excel, conecte o SSO ou compartilhe um formulário de inscrição. Os convites saem no idioma de cada pessoa, e você acompanha a entrega.
- 3
Faça o match e lance
Rode o matching, revise as duplas, aprove. Anuncie o programa com um comunicado que também sai por e-mail.
- 4
Reporte para a liderança
Os números são coletados enquanto o programa roda. Exporte quando a reunião de avaliação chegar.
Perguntas frequentes
Em quanto tempo conseguimos lançar um programa de mentoria corporativa?
A maioria dos times de RH configura o programa, importa os colaboradores e envia os convites em um dia. O checklist do painel administrativo e uma pessoa do nosso time ajudam na primeira configuração.
Conseguimos rodar onboarding, desenvolvimento e liderança juntos?
Sim. Cada programa tem suas próprias regras, sessões e nomes de papéis. Um colaborador pode participar de mais de um programa com uma única conta.
Funciona com Microsoft Teams e Outlook?
Sim. Os colaboradores conectam a conta Microsoft uma vez. Os links do Teams se criam automaticamente e os horários ocupados no Outlook ficam bloqueados.
Vocês oferecem login único (SSO)?
Sim. SAML 2.0 com Entra ID (Azure AD), OneLogin e outros provedores, incluindo SSO obrigatório, para que os colaboradores só entrem pelo seu provedor de identidade. Disponível como adicional.
Como mostramos à liderança o que a mentoria entregou?
A Mentornity conta participação, matches, reuniões, conclusão de sessões e feedback enquanto o programa roda. Exporte em gráficos, Excel ou PDF. Sem pesquisa separada para correr atrás.
Quanto custa?
Grátis para até 10 usuários. Acima disso, um preço mensal único para 50 usuários ativos, mostrado na sua própria moeda na página de preços. Sem taxa de implantação.